דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

נוער השומר של השומר החדש מחפש רכז/ת אזור לגליל תחתון וכפר תבור - לתפקיד משמעותי המשלב הובלת ישובים, הובלה חינוכית, עשייה ארגונית ונוכחות פעילה בשטח.
התפקיד כולל ליווי רכזי הקנים, קידום שיתופי פעולה עם יישובים, אחריות על בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והכשרות מקצועיות, ליווי והפקת מפעלים בכל רחבי האזור.

ליווי קהילות נוער.
ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
הובלת תחום הבטיחות - תכנון, בקרה, והטמעה.
ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
נוכחות פעילה בשטח - בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.
מועצות אזוריות - גליל תחתון, כפר תבור, יבניאל.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור מגידו, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית.
העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

* גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה.
* יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם.
* ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים.
* עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי.
* קשר רציף עם משלט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי.
* כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

ארגון השומר החדש מחפש מנהל /ת בטיחות ארצית, פיתוח תרבות בטיחות פרואקטיבית וניהול מקצועי של כלל היבטי הבטיחות בפעילות הארגון וחברות הבת.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הטמעת סטנדרטים, בקרה, ליווי מנהלים ויצירת מעטפת בטיחותית לפעילות חינוכית, התנדבותית ותפעולית בפריסה ארצית.

תחומי אחריות:
הובלת תחום הבטיחות הארגוני ויצירת תרבות בטיחות פרואקטיבית.
אחריות על עמידה בדרישות חוק, תקנות ורגולציה בתחום הבטיחות בעבודה.
זיהוי סיכונים, ניהול סיכונים והטמעת מנגנוני מניעה.
ביצוע סיורי בטיחות, מבדקים והפקת לקחים מאירועים.
ליווי והנחיית מנהלים ועובדים בנושאי בטיחות.
עבודה מול גורמי רגולציה, יועצים חיצוניים וספקים.
בניית נהלים, הדרכות ותוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.
משרה ארצית.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור צפון השרון, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית.
העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

* גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה.
* יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם.
* ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים.
* עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי.
* קשר רציף עם משלט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי.
* כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

הובלת תחום המודיעין בתכנית המרחבים, לצורך איתור, ניתוח וסיכול פשיעה חקלאית. התפקיד כולל בניית תמונת מודיעין עדכנית, הפקת התרעות והובלת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה וארגונים מקבילים - כחלק מחיזוק ההגנה על השטחים החקלאיים והמרחבים הפתוחים.
הפעלת מערכת מודיעין מתקדמת לתחקור אירועי פשיעה והרחבת הידע על מחוללי פשיעה.

* זיהוי דפוסי פעולה (Modus Operandi) ויצירת התרעות לפעילות סיכול עתידית.
* איסוף וניתוח אירועי פשיעה חקלאית מהמרחבים השונים.
* בנייה, תחזוקה ועדכון של תמונת מודיעין חודשית ושנתית.
* הפקת דוחות חודשיים מסכמים על מגמות פשיעה.
* קידום והובלת שיתופי פעולה מודיעיניים עם גורמי אכיפה וארגונים מקבילים.
* עבודה שוטפת מול מנהלי המרחבים וצוותי התכנית לצורך הכוונת פעילות מבצעית.

הצטרפו לעשייה משמעותית במשל"ט המבצעי של השומר החדש.

מה עושים בתפקיד?
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ להכשרות וקליטה במערכת.
שיבוץ המתנדבים למשמרות ובקרה.
קשר שוטף מול המתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם.
השתתפות פעילה בישיבות צוות.
הגעה להכשרות, ימי גיוס וערבי יחידות בהתאם לצורך.
עבודה בצוות
צפייה במצלמות, מענה לפניות, מעקב כניסה ויציאה ממשמרות, מענה למצבי חירום

הובלת תהליכי חשיפה, גיוס, מכירה ושימור קהלי יעד לפעילויות הארגון, תוך עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים, הרחבת מעגל הלקוחות והמתנדבים ובניית מערכות יחסים ארוכות טווח המבוססות על אמון, מקצועיות ושביעות רצון גבוהה.

* הובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה - מאיתור לידים ועד סגירה ושימור.
* עמידה ביעדים חודשיים ושנתיים והגדלת תיק הלקוחות.
* ניהול Pipeline, מעקב ביצועים והפקת דוחות סטטוס.
* בניית והרחבת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים וקיימים ברחבי הארץ.
* קיום פגישות חשיפה ופרזנטציות, זיהוי צרכים והתאמת מענה לקהלים מגוונים.
* ליווי הלקוח לאורך כל התהליך ובקרה על שביעות רצון ומשובים.
* עבודה שוטפת עם ממשקים פניםארגוניים ליישום איכותי של הפעילות.
* שיתוף פעולה עם מחלקות הארגון בהתאם לתוכנית האסטרטגית והיעדים.
* תיעוד וניהול ידע במערכות הארגון ואחריות על שימור והעמקת קשרי לקוחות.

* תפקיד דינמי הכולל עבודת שטח ונסיעות ברחבי הארץ.
* עבודה עצמאית לצד שיתופי פעולה מרובים.

יצירת מענה משרדי יציב ורציף לצוות נוער השומר, הכולל אחריות על תחום האדמיניסטרציה, הרישום, ניהול הגאנט והשיווק התנועתי.

תחומי אחריות
* ניהול וריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית של מטה נוער השומר וניהול יומן התנועה והלוח השנתי.
* תכנון, תכלול ומעקב אחר הגאנט השנתי והאזורי, כולל תכניות הקיץ וסנכרון מול הגאנט הארגוני.
* הובלת ישיבות סטטוס וסנכרון שוטפות ובחינת עמידה ביעדים ותכנון מול ביצוע.
* ליווי וחניכת מנהלים בתכנון ובקרה על תכניות העבודה.
* הובלת תהליכי הרשמה לפעילויות, סמינרים ומפעלים, כולל גבייה וסגירת רישומים.
* תפעול מערכת הרישום ומתן מענה שוטף לפניות הורים.
* בנייה והובלת תהליכי שיווק ויחצ בהתאם ליעדי התנועה וקהלי היעד.
* אחריות על פרסומים, הפצת מידע והוצאת ניוזלטר חודשי.
* עבודה שוטפת במערכות הארגוניות: מרווליקס, Microsoft, דיינמיקס, פריוריטי וOffice.

לארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת בק אופיס לתחום הרכב, לתפקיד מרכזי הכולל אחריות על ניהול מערך צי הרכב, עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים, בקרה, תיאום ומעקב אחר תהליכים תפעוליים ורגולטוריים. התפקיד דורש סדר, דיוק, שירותיות ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
תחומי אחריות:
מתן מענה שוטף לגורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים
ניהול ותחזוקת מערכות מידע וניהול צי הרכב.
תיאום הדרכות נהיגה תקופתיות והדרכות לעובדים חדשים.
תיאום ומעקב אחר בדיקות רכב תקופתיות באמצעות חברת קציני בטיחות.
בדיקת תיקי נהג ומידע תעבורתי לנהגי הארגון.
ניהול מערכת איתוראן ותעודות משוב Safety, הפקת תעודות משוב ודוחות תקופתיים.
מעקב אחר תוקף רישיונות נהיגה של נהגי הארגון ורישיונות רכב.
עבודה שוטפת מול חברת קציני הבטיחות בתעבורה.
הכנת סיכומים, מצגות ודוחות חודשיים ותקופתיים.

אחריות מלאה על ניהול, הובלה וקידום תחום/פילר שיווקי בארגון - משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מדידה והפקת תובנות. התפקיד כולל עבודה שוטפת בשיתוף מחלקת השיווק, מנהלי הפילר וגורמים מקצועיים נוספים, במטרה לעמוד ביעדים הארגוניים ולחזק את הנראות וההשפעה של התחום.

תחומי אחריות
* בניית תכנית שיווקית שנתית לפילר, הכוללת יעדים, קהלי יעד ו-KPIs.
* הובלת יוזמות ומהלכים שיווקיים מקצה לקצה (דיגיטל, תוכן, קמפיינים ומהלכי רוחב).
* אחריות לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים: לידים, הרשמות, חשיפה ומיתוג.
* ניהול וקידום נראות הפילר בכלל ערוצי השיווק.
* תיאום והפקת תכנים: סרטונים, חומרים גרפיים, דפי נחיתה, פרינט ודיגיטל.
* עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (מנהלי תכניות, דוברות, שטח) וספקים חיצוניים.
* ניתוח נתונים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של המהלכים.
* שמירה על אחידות מותגית בהתאם לשפת המותג של הארגון.
* ניהול לוז, תיעדוף משימות ובקרה על ביצוע.