דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

מנהל /ת קהילת נוער בנוער השומר אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. מנהל /ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.


הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* משרה מלאה: 80% הובלת ישובים, 20% מפעלים.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

לצוות אגף ההתיישבות של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבי/ת ואחראי/ת על הקשר עם הקהילות. התפקיד כולל אחריות על תקשורת שוטפת עם מתעניינים וקהילות מתיישבים, לצד תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת של פעילות האגף, תיאום בין ממשקים פנימיים וחיצוניים, וסיוע בניהול ותיאום המשימות והלוז האגפי.

תחומי אחריות:
* מענה טלפוני ומתן מידע ופתרונות למתעניינים במיזמי ההתיישבות
* יצירת קשר שוטף וליווי קהילות מתיישבים
* ניהול, ארגון ותיאום לוז האגף
* תיאום וסנכרון בין צוות האגף לגורמים פנים וחוץ ארגוניים
* הכנת חומרים מקצועיים: מצגות, סיכומי פגישות ומסמכי עבודה

למחלקת הלוגיסטיקה של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת לוגיסטיקה זמני/ת.
הגדרת תפקיד:
* מתן מענה לוגיסטי לתוכניות ופעילויות הארגון.
* תפעול אירועים ארציים ומתן פתרונות בשטח.
* ניהול, הקמה ופירוק של אירועים ופעילויות.
* הספקה ושינוע ציוד ברחבי הארץ.
* תמיכה בפעילויות חוץ של הארגון.
* ניהול מחסן והשאלת ציוד.
* השתתפות בישיבות צוות ועבודה שוטפת עם גורמים שונים בארגון.
* אזור הפעילות המרכזי: ירושלים, המרכז והדרום, לצד נסיעות בהתאם לצורכי הפעילות

החמל מרכז ומתאם קבוצות מתנדבים עבור חקלאים הזקוקים לסיוע חקלאי וקהילתי, בשגרה ובחירום, תוך יצירת מענה מקצועי, מהיר ואיכותי לצורכי השטח.
אנו מחפשים מנהל /ת מוקד חקלאי/ת להובלת מוקד קבוצות המתנדבים, ניהול הצוות והפעילות השוטפת, תוך מתן מענה מקצועי, איכותי ומהיר לצורכי השטח בשגרה ובחירום.

* ניהול שוטף של מוקד קבוצות המתנדבים והובלת הצוות לעמידה ביעדים.
* ניהול אישי ומקצועי של צוות המוקד, כולל ליווי, חניכה, משובים ובקרת ביצועים.
* מעקב ובקרה אחר תפוקות המוקד ותעדוף משימות בהתאם לצרכים המשתנים.
* הובלת תהליכי שיפור, הטמעה ובקרה על תהליכי עבודה במוקד.
* ניהול ותכלול הרשמות לאירועי שיא, אירועי קיץ ופעילויות ארציות.
* עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים, בהם שיווק, רכש, מערכות מידע, שותפויות ורכזי שטח.
* אחריות על תקינות הנתונים במערכות המידע ובקרה על תהליכי העבודה.
* ריכוז והעברת נתונים לצורכי גבייה ותיאום מול מחלקת הכספים.
* ניהול ישיבות צוות שוטפות וקידום שיתופי פעולה בין מחלקות הארגון.

למחלקת השותפויות בשומר החדש, אנחנו מחפשים רכז/ת מכירות ובק אופיס שתצטרף/יצטרף אלינו.
מתן מענה אדמניסטרטיבי למנהלי תיקי לקוחות, ביצוע תאומים והזנת נתונים במערכות.

תחומי אחריות בתפקיד:
* שיחות יוצאות למכירה
* ריכוז הזמנות והוצאת הצעות מחיר
* הפקת דוח סטטוס פעילות שבועי.
* בקרה על תהליכי שימור וניהול הידע של הלקוחות כולל מישוב הלקוחות לאחר פעילות.
* תכנון וביצוע יעדי מכירות
* הבאת לידים ויצירת קשרים טלפוניים.

משרה היברדית.

מדרשת השומר החדש הינה תכנית קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי.
המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת.

תחומי אחריות עיקריים:
1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה.
2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה.
3. הובלת שגרת המדרשה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק.
4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה.
5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות.
6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת מאז 2009 ומעניקה לצעירים חוויית חיים משמעותית המשלבת עבודה חקלאית, הכנה לשירות משמעותי, חיי קבוצה והובלה ערכית בשטח.
התוכנית כוללת ליווי אישי וקבוצתי, פעילות חינוכית מגוונת ועשייה משמעותית בשטח לאורך שנת הפעילות.

תחומי אחריות:
הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמה אישית וליווי חינוכי של הקבוצה והפרט.
קיום שיחות אישיות וליווי פרטני של החניכים בתהליך האישי והקבוצתי.
חניכה וליווי של בעלי התפקידים במצפה.
הובלת תהליכים קבוצתיים, דינמיקה קבוצתית, פתיחות וסיכומי שבוע.
השתתפות פעילה בצוות חינוכי משמעותי ובניית תחושת שייכות ושותפות.
אחריות על איכות העבודה החקלאית והשתתפות בעבודה עם החניכים.
עבודה שוטפת מול רכז השטח והחקלאים לצורך תיאום מוקדי העבודה והשמירה.
ניהול ובקרה על הלו"ז והתוכן החינוכי במצפה, כולל עבודה מול מורים ומנחים.
אחריות על תחום האימון הגופני והקפדה על שגרת אימונים ומדסי"ם.
הוצאה לפועל של אירועים, סדרות ופעילויות לאורך השנה.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לגזרת נגב מזרחי, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית.
העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

* גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה.
* יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם.
* ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים.
* עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי.
* קשר רציף עם משלט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי.
* כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

מכינת השומר החדש הינה מכינה קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי.
המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת.

תחומי אחריות עיקריים:
1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה.
2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה.
3. הובלת שגרת המכינה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק.
4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה.
5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות.
6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי לאזור הצפון - גליל תחתון, עמק הירדן וגלבוע לריכוז פעילות השטח במרחב, הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת.
קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה.
פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין.
איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות).
אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה.
חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים.
דיווח למנהל מרחב.
קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט.
ניהול של רכזי ישובים.
קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.