דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים

הגדרת תפקיד
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת
ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע
עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות
קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם
אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

רכז/ת תמיכות אחראית על מתן מענה שוטף להגשת תמיכות בארגון במטרה לאפשר הגשת תמיכות בצורה המיטבית. איסוף ושליטה בכל מסמכי היסוד, התאמת המענה והכנתו על פי צרכי התמיכה, קשר עם כלל הגורמים בארגון לצרכי בקרה שוטפת של תהליך התמיכה וקבלת נתונים טרם ההגשה, החתמת מורשי חתימה וארגון ההגשה, קשר עם גורמי חוץ, טיפול בתמיכות של הרשויות.

הגדרת תפקיד:
- קשר שוטף עם יועמ"ש הארגון, עורכי הדין במחלקה ומנהלי הארגון.
- חוזים הסכמים והתקשרויות - ריכוז ומעכב אחר כלל המשימות המשפטיות לטיפול המחלקה, השלמת פרטים חסרים מהצדדים הרלוונטיים עבור עורכי הדין.
- החתמת חוזים והתחייבויות של הארגון.
- ניהול, בקרה ותיוק במאגרי הידע המשפטיים של הארגון.
- סיוע אדמיניסטרטיבי ליועמ"ש הארגון על פי הצורך.
- סיוע וליווי פרויקטים בקשרי ממשל על פי הצורך.

הזדמנות לנהל משק חקלאי במכינה של השומר החדש,
בחוות רון, השוכנת בכניסה לערד ומשתרעת על פני 17 דונם של טבע וחקלאות.

אם אתם אוהבים לעבוד עם טבע, חקלאות ואנשים, אתם במקום הנכון!
אנחנו מחפשים מנהל /ת משק חקלאי למכינה החינוכית שלנו, הנמצאת בחוות רון.
תוכלו לקחת חלק בעבודת שדה שוטפת, תוך שיתוף פעולה עם חניכים,
תנהלו את המשק, תהיו אחראים על קידום התנדבויות חקלאיות,
כחלק מהתפקיד, תהיו אחראים על כל נושא הרכש, בטיחות בעבודה ובינוי המשמעות היא מעורבות בכל תחום ויכולת להשפיע ולהוביל.
העבודה מתבצעת במקום עם מגורים, כך שיש לכם הזדמנות להיות חלק מקהילה חינוכית חמה ומקצועית.

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה,
הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות.
* שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

מנהל /ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.


הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

ראש מכינת רון הוא הדמות האחראית על ניהול המכינה בהיבטים החינוכיים, הערכיים, החברתיים והניהוליים. במסגרת תפקידו, הוא יוביל את החזון החינוכי של המכינה, ינהל את הצוות החינוכי והלוגיסטי, ילווה את החניכים באופן אישי וקבוצתי, ויהיה אחראי לכלל הפעילויות והפרויקטים החינוכיים, לרבות עבודה חקלאית, טיולים, סדרות והכנה לשירות משמעותי בצה"ל.

תחומי אחריות:
1. גיבוש והובלת החזון החינוכי של המכינה תוך חיבור לערכי השומר החדש ציונות, אהבת הארץ, אחריות, רעות ועמל כפיים.
2. בניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית של המכינה, כולל בית מדרש, סדרות לימוד, מסעות ופעילויות שטח.
3. ליווי והובלת התהליך הקבוצתי של החניכים אחריות על הדינמיקה הקבוצתית, הנחיית שיחות עומק, וליווי אישי של חניכים.
4. ניהול וליווי הצוות החינוכי גיוס, הכשרה ושימור מדריכים ורכזים.
5. הוראה והנחיית שיעורים ופעילויות חינוכיות (כשניים בשבוע לפחות).
6. קיום והנחיית הדרכות חינוכיות, פעילויות חברתיות ודיונים ערכיים.

התפקיד מיועד לחיזוק הקשר בין הארגון לחקלאים באזור הצפון והדרום, תוך בניית מערכת יחסים מבוססת אמון, מיפוי צרכים ומתן מענה מקצועי. במסגרת התפקיד, העובד/ת יהיה אחראי/ת על חיבור החקלאים למעטפת השירותים של הארגון, הבטחת בטיחותם, ומתן מידע מדויק ומקיף למחלקת הפראיירים.

תחומי אחריות:
* יצירת קשר אישי והדוק עם חקלאים.
* מיפוי צרכים והתאמתם לתכניות הארגון: זיהוי צרכים דחופים של החקלאים, תעדוף צרכים אלו בשיתוף עם החמ"ל, וחיבור החקלאים לתוכניות ופרויקטים רלוונטיים של הארגון.
* קידום ושיפור הבטיחות בחוות החקלאים, כולל הדרכה והסברה על כללי בטיחות ומתן פתרונות מותאמים.
* סיוע בהשתלבות החקלאים בקהילת הארגון, ייעוץ בנושאים מקצועיים, בירוקרטיים וכלכליים, וליווי בהגשת בקשות למענקים ותמיכות.
* העברת מידע מדויק על חקלאים הזקוקים לתכניות חינוכיות, תיאום התנאים הנדרשים והשתתפות בפעילויות הרלוונטיות.
* ייצוג הארגון בישיבות ופורומים, והידוק הקשרים עם חקלאים

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות ברמות מנשה

מי אנחנו?
שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער.

תיאור התפקיד:
עבודה פיזית בשטחי היערות השונים
הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים
אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי לאזור הצפון - עמק הירדן וגלבוע לריכוז פעילות השטח במרחב, הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת.
קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה.
פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין.
איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות).
אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה.
חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים.
דיווח למנהל מרחב.
קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט.
ניהול של רכזי ישובים.
קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.

מנהל /ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.


הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.