דרושים ארגון השומר החדש (ע"ר) | עמותה

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת מאז 2009 ומעניקה לצעירים חוויית חיים משמעותית המשלבת עבודה חקלאית, הכנה לשירות משמעותי, חיי קבוצה והובלה ערכית בשטח.
התוכנית כוללת ליווי אישי וקבוצתי, פעילות חינוכית מגוונת ועשייה משמעותית בשטח לאורך שנת הפעילות.

תחומי אחריות:
הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמה אישית וליווי חינוכי של הקבוצה והפרט.
קיום שיחות אישיות וליווי פרטני של החניכים בתהליך האישי והקבוצתי.
חניכה וליווי של בעלי התפקידים במצפה.
הובלת תהליכים קבוצתיים, דינמיקה קבוצתית, פתיחות וסיכומי שבוע.
השתתפות פעילה בצוות חינוכי משמעותי ובניית תחושת שייכות ושותפות.
אחריות על איכות העבודה החקלאית והשתתפות בעבודה עם החניכים.
עבודה שוטפת מול רכז השטח והחקלאים לצורך תיאום מוקדי העבודה והשמירה.
ניהול ובקרה על הלו"ז והתוכן החינוכי במצפה, כולל עבודה מול מורים ומנחים.
אחריות על תחום האימון הגופני והקפדה על שגרת אימונים ומדסי"ם.
הוצאה לפועל של אירועים, סדרות ופעילויות לאורך השנה.

ארגון השומר החדש מחפש מנהל /ת בטיחות ארצית, פיתוח תרבות בטיחות פרואקטיבית וניהול מקצועי של כלל היבטי הבטיחות בפעילות הארגון וחברות הבת.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הטמעת סטנדרטים, בקרה, ליווי מנהלים ויצירת מעטפת בטיחותית לפעילות חינוכית, התנדבותית ותפעולית בפריסה ארצית.

תחומי אחריות:
הובלת תחום הבטיחות הארגוני ויצירת תרבות בטיחות פרואקטיבית.
אחריות על עמידה בדרישות חוק, תקנות ורגולציה בתחום הבטיחות בעבודה.
זיהוי סיכונים, ניהול סיכונים והטמעת מנגנוני מניעה.
ביצוע סיורי בטיחות, מבדקים והפקת לקחים מאירועים.
ליווי והנחיית מנהלים ועובדים בנושאי בטיחות.
עבודה מול גורמי רגולציה, יועצים חיצוניים וספקים.
בניית נהלים, הדרכות ותוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.
משרה ארצית.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור נגב מזרחי, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית.
העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

* גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה.
* יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם.
* ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים.
* עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי.
* קשר רציף עם משלט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי.
* כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.


הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* משרה מלאה: 80% הובלת ישובים, 20% מפעלים.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

אחריות כוללת על תכנון, הפקה וניהול אירועי הארגון משלב האפיון ועד הביצוע, בדגש על אירועי חברות, ארגונים ואירועי רישוי עסקים.
התפקיד כולל פיתוח מוצרים ואירועים חדשים, התאמתם לצרכי הלקוחות והארגון, וניהול הפעילות בשטח תוך עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים.
בנוסף, אחריות לניהול תקציבים, הובלת תהליכי עבודה בין מחלקות ומתן תמיכה בהפקת אירועים בכלל אגפי הארגון.

הגדרת תפקיד:
ווידוא יציאה לפעול של פעילויות ופרויקטים על פי תכנון רעיוני ותקציבי.
בניית פעילות ומוצרים חדשים בארגון על פי צרכי הארגון המשתנים.
אחריות על חיבור כלל המחלקות בארגון לטובת הוצאת פרויקטים בהתאם לתכנון, וביצוע התאמות בהתאם לצורך.
קשר רציף עם אגף מרחבים וסיוע בכל נושא הוצאת האירועים של האגף.
ניהול הבטיחות באירועים.
ניהול הקשר מול הלקוחות לאחר סגירת החוזה לטובת הוצאת הפעילות.
עמידה ביעדי תקציב וניהול מסגרות תקציב.

ראש מכינת רון אחראי/ת על המכינה בהיבטים החינוכיים, הערכיים, החברתיים והניהוליים. במסגרת תפקידו, הוא יוביל את החזון החינוכי של המכינה, ינהל את הצוות החינוכי והלוגיסטי, ילווה את החניכים באופן אישי וקבוצתי, ויהיה אחראי לכלל הפעילויות והפרויקטים החינוכיים, לרבות עבודה חקלאית, טיולים, סדרות והכנה לשירות משמעותי בצה"ל.

בניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית של המכינה, כולל בית מדרש, סדרות לימוד, מסעות ופעילויות שטח.
ליווי והובלת התהליך הקבוצתי של החניכים - אחריות על הדינמיקה הקבוצתית, הנחיית שיחות עומק, וליווי אישי של חניכים.
ניהול וליווי הצוות החינוכי - גיוס, הכשרה ושימור מדריכים ורכזים.
הוראה והנחיית שיעורים ופעילויות חינוכיות (כשניים בשבוע לפחות).
קיום והנחיית הדרכות חינוכיות, פעילויות חברתיות ודיונים ערכיים.
תקן זמני - כשנה.
מיקום המכינה חוות רון - ערד

אחריות מלאה על ניהול, הובלה וקידום תחום/פילר שיווקי בארגון - משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מדידה והפקת תובנות. התפקיד כולל עבודה שוטפת בשיתוף מחלקת השיווק, מנהלי הפילר וגורמים מקצועיים נוספים, במטרה לעמוד ביעדים הארגוניים ולחזק את הנראות וההשפעה של התחום.

תחומי אחריות
* בניית תכנית שיווקית שנתית לפילר, הכוללת יעדים, קהלי יעד ו-KPIs.
* הובלת יוזמות ומהלכים שיווקיים מקצה לקצה (דיגיטל, תוכן, קמפיינים ומהלכי רוחב).
* אחריות לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים: לידים, הרשמות, חשיפה ומיתוג.
* ניהול וקידום נראות הפילר בכלל ערוצי השיווק.
* תיאום והפקת תכנים: סרטונים, חומרים גרפיים, דפי נחיתה, פרינט ודיגיטל.
* עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (מנהלי תכניות, דוברות, שטח) וספקים חיצוניים.
* ניתוח נתונים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של המהלכים.
* שמירה על אחידות מותגית בהתאם לשפת המותג של הארגון.
* ניהול לוז, תיעדוף משימות ובקרה על ביצוע.

מחפשים משרה משמעותית? דרוש/ה רכז/ת למוקד של חמ"ל המבצעי של השומר החדש.
מיקום: משרדי החברה בקדמת גליל (גליל תחתון).
היקף המשרה: בין 80% למשרה מלאה.
שעות העבודה גמישות, עם אפשרות לעבודה במשמרות.

מה עושים בתפקיד?
- גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ להכשרות וקליטה במערכת.
- גיוס שימור ושיבוץ מתנדבים למשמרות.
- קשר שוטף מול המתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח.
- השתתפות פעילה בישיבות צוות.
- הגעה להכשרות, ימי גיוס וערבי יחידות בהתאם לצורך.
- עבודה בצוות.
- מענה לפניות, מעקב כניסה ויציאה ממשמרות, מענה למצבי חירום.

מכינת השומר החדש הינה מכינה קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי.
המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת.

תחומי אחריות עיקריים:
1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה.
2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה.
3. הובלת שגרת המכינה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק.
4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה.
5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות.
6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.