תפקיד ניהולי בכיר האחראי על מספר סניפים באזור גיאוגרפי מוגדר, במטרה להוביל למצוינות תפעולית ועסקית, עמידה ביעדים וצמיחה אזורית.
עיקרי התפקיד:
ניהול ישיר של מנהלי סניפים והובלתם לעמידה ביעדים עסקיים, תפעוליים ושירותיים.
אחריות על יישום תוכניות עבודה והחלטות הנהלה.
פיתוח, חניכה והעצמת מנהלים והבטחת איכות ההון האנושי במחוז.
הטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים ושמירה על אחידות תפעולית.
הובלת מכירות, צמיחה והרחבת פעילות בהתאם לאסטרטגיית החברה.
עבודה שוטפת עם דוחות ונתונים, ניתוח ביצועים ובניית תוכניות שיפור.
יצירת שיתופי פעולה וקשרי קהילה התומכים בפיתוח האזור.
מדדי הצלחה:
עמידה ביעדים, שיפור מתמיד בביצועים, יציבות ואיכות ניהולית בסניפים, והגדלת הפעילות האזורית.
דרישות:
ניסיון בניהול אזור/מחוז או ניהול מספר יחידות - יתרון
ניסיון בהובלת מנהלים וצוותים - חובה.
ניסיון בעמידה ביעדים עסקיים ומכירתיים.
ניסיון מארגון שירותים/בריאות/רווחה - יתרון.
יכולת הנעה, השפעה ומנטורינג.
חשיבה עסקית ויכולת מכירה.
יכולת זיהוי פערים והובלת תהליכי שיפור.
יכולת אנליטית גבוהה וקריאת נתונים.
עבודה עצמאית וניידות גבוהה בין סניפים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.