לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,760 משרות

דרוש.ה סגן.י. ליועמ''ש - סגן.ית מנהל תחום תפעול, תנועה ורישוי עסקים, בתל אביב.
אחוז העסקה: 100%.
משפטנים א2 - א4.
1. ייצוג העירייה בנושאים ובהליכים משפטיים בתחום המשפט המנהלי לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לטיפול בפניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים.
3. ליווי, ייעוץ והנחיה מקצועית של עורכי הדין, עמיתים ולקוחות.
4. סיוע בניהול האדמיניסטרטיבי של התחום.
5. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
6. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
- ליצירת קשר:
יחידת המכרזים, ניוד וגיוס עובדים, אגף משאבי אנוש.

הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ראש אגף פרויקטים ומידע בחטיבת מערכות מידע והגנת סייבר.
דירוג/דרגה - העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה של 5 שנים.
כפיפות: סמנכ"ל מערכות מידע והגנת סייבר.
עיקרי התפקיד:
הובלת מערך מנהלי מוצר וניהול הפורטפוליו: ניהול ישיר של מנהלי מוצרים ןמנהלי פרויקטים טכנולוגיים, היכרות מעמיקה עם היעדים והצרכים הארגוניים של חנ"י, ותרגומתם למפת דרכים מוצרית (product roadmap) ארוכת טווה.
הובלת תחום בינה עסקית ואנליטיקה ( data & BI ): אחריות להקמה ופיתוח של תשתיות דאטה ונתונים מודרניות, אגמי נתונים, כלי אנליטיקה ומערכות תומכות החלטה.
הכנסת טגנולוגיות חדשניות והטמעתן: זיהוי צרכים ונקודות כאב ארגוניות, קביעת קריטריונים לתעדוף המענים: תכנון, פיתוח ויישום של ארכיטקטורה כוללת של פתרונות מבוססי סוכני AI, בינה מלאכותית יוצרת (GanAI), וכלי אוטומציה Low-Code/No-Coda לצד Vibe-Coding לפיתוח מהיר של יישומים ומערכות.
הובלת פרויקטי מודרניזציה ומיגרציה: הובלת פרויקטים של שדרוג מערכות ליבה ( ERP - SAP )
החלפתן או הסבתן לענן, בחינה ויישום של פתרונות תוכנה בסביבת הענן.
ניוהל האגף: ניהול צוות העובדים והכוונתו, ניהול תוכנית העבודה האגפית ובקרתה, ניהול ההתקשרויות ההסכמים והספקים של האגף, תכנון התקציב הארגוני ובקרתו.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
דגשים:
יכולת הובלה, רתימה והנעת עובדים (ישירים ועקיפים), ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש מעולים עם כפיפים וממונים כאחד.
יכולת הובלה וביצוע של פרויקטים ושל תהליכים רוחביים.
כושר תכנון וניתוח ברמה גבוהה, ראייה מערכתית חדה לצד קפדנות, דייקנות וירידה לפרטים.
יכולת תפקוד גבוהה, קבלת החלטות וניהול משימות מורכבות במצבי לחץ ואי-ודאות, ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
כושר הבעה גבוה בכתב ובעל פה, יכולת הצגה בהירה של נושאים טכנולוגיים מורכבים, וניסיון מוכח בניהול משא ומתן מול ספקים, קבלנים ושותפים.
קשב, מודעות וגישה פרואקטיבית להרחבת תרומת מערך המחשוב להשגת ייעדי החברה ומטרותיה.


תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות יישובי, ברמלה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב לפי הנחיית הממונה והרשות המקומית.
דרישות התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
לפרטים: בטלפון או בכתובת מייל.
בקישור המצורף במסמכי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 09:00.

רוצים להיכנס לעולם מערכות המידע והטכנולוגיה? זו יכולה להיות ההזדמנות הראשונה שלכם. אגף מערכות המידע שלנו מחפש רכז/ת תפעול ומערכות מידע בתחילת הדרך, עם סקרנות טכנולוגית, רצון ללמוד ולהתפתח בעולם ה-IT, מערכות המידע וה-AI. מדובר בתפקיד המשלב אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית לצד חשיפה יומיומית למערכות טכנולוגיות, עבודה מול אנשי מקצוע מובילים והזדמנות אמיתית לצמוח לתפקידים טכנולוגיים בהמשך הדרך.
מה כולל התפקיד? ניהול ותיאום יומנים של מנהלי החטיבה עבודה מול ספקים וגורמים פנים ארגוניים, טיפול בהזמנות רכש ומעקב אחר חשבוניות, תמיכה בפעילויות רווחה ופרויקטים חטיבתיים, סיוע בתהליכי IT ותמיכה תפעולית שוטפת, השתלבות בפרויקטים טכנולוגיים בהתאם להתפתחות בתפקיד.
המשרה ממוקמת בלוד, אזור תעשייה צפונית.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח קהילתי, בחולון.
תיאור התפקיד:
פיתוח והובלת פרויקטים קהילתיים.
יצירת מיזמים קהילתיים חוצי גילים, המחזקים את החוסן והזהות הקהילתית, מעמיקים את תחושת הגאווה והשייכות לעיר.
הפקה בפועל ותפעול של כנסים, אירועים, סיורים, פרויקטים מסוגים שונים לרבות שיתופי ציבור, החל משלב ההצעות מחיר, התנהלות מול ספקים, ורישוי ועד לניהול האירוע בפועל. כולל תפעול, לוגיסטיקה ואדמיניסטרציה.
מיפוי והקמת קהילות עניין עירוניות.
יצירת מענים קהילתיים לצרכים העולים מהתושבים, פיתוח מענים ואירועים במרחב הציבורי לרווחת התושבים.
ריכוז פרויקטים במרחב הציבורי בדגש על פעילות קהילתית בשכונות.
הכנת מצגות, ריכוז ותכלול חומרי הפרסום מפעילות קהילתיות עירוניות, הפקת חוברות בתחום.
אחריות על תהליכי רכש לרבות הצעות מחיר, חוזים והסכמים מול ספקים.
עבודה מול שותפים רבים.
ליווי ופיתוח הפעילות הקהילתית העירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: למנהלת מערך קשרי קהילה
דירוג: מנהלי/ מח"ר/ חינוך קהילה חברה ונוער, טווח דרגות: 10-12/ 40-42/ בהתאם להשכלה וותק או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות)
רמת התפקיד: מנהל מחלקה
מועמדים העומדים בתנאי הסף לתפקיד, יזומנו טרם ועדת המכרזים למבחן במכון מיון בהתאם להחלטת הרשות.
הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, החלטת הוועדה ותוך התחשבות ביתרונות אם צוינו.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי): (1) דרישות השכלה; (2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי; (3) תחומי מומחיות; (4) כישורים מיוחדים; (5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת.
בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.
למועמד עם מוגבלות שנדרשות עבורו התאמות בהליכי קבלה לעבודה, יש לצרף מסמכים או חוות דעת מתאימה בעניין זה.
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור.


תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2026 עד השעה 12:00.

- ניהול וטיפול באירועים חריגים ואירועי חירום בזמן אמת.
- מתן תמיכה וסיוע לטכנאים ולעובדים הנמצאים בשטח.
- מעקב אחר סדר יום הטכנאים ועדכון לקוחות בזמן אמת.
- הזנת נתונים במערכות המידע והפקת דוחות ייעול.

חשבים 360 היא חברת פינטק מובילה המפתחת פתרונות ידע וטכנולוגיה לאנשי מקצוע פיננסיים. אנחנו מחפשים איש/אשת מכירות עם יוזמה, עצמאות ואוריינטציה עסקית, שיצטרפו לצוות המכירות שלנו ויובילו תהליכי מכירה של פתרונות SaaS ומוצרים טכנולוגיים ללקוחות עסקיים ופרטיים. התפקיד כולל: הובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה – משלב יצירת ההזדמנות ועד לסגירת העסקה. מכירת פתרונות SaaS ומוצרים טכנולוגיים ללקוחות חדשים וקיימים. זיהוי הזדמנויות עסקיות והרחבת הפעילות מול לקוחות קיימים באמצעות Upsell ו-Cross-sell. ניהול משא ומתן, התאמת פתרונות לצורכי הלקוח ועמידה ביעדי מכירות. עבודה שוטפת עם מערכות CRM וכלים דיגיטליים לניהול תהליך המכירה.

שואפ.ת לפתח קריירה בארגון פיננסי מוביל וצומח? מזמינים אותך להצטרף לנבחרת המנצחת של הבנק - אנחנו מגייסים בנקאי.ת צוותי שירות לסניפי לוד / מודיעין.
התפקיד כולל מתן שירותים בנקאיים פרונטליים מקיפים ללקוחות הבנק, ביצוע פעולות שיווק ומכירה של מוצרי הבנק, טיפול בדוחות פנימיים ועוד.
*שעות המשרה בהתאם לפעילות הסניף ימים א'ה' / ב'-ו' (בין השעות 08:00 - 16:00, יום ו' - בין השעות 08:00-14:00) הזדמנות מצוינת ללמוד ולהשתלב בתחום הבנקאות!
* הכשרה פיננסית מקיפה עלינו!
* תנאי שכר תחרותיים, סביבת עבודה תומכת ודינמית.
* מסלולי קריירה והתפתחות.
* העסקה כעובד.ת בנק מהיום הראשון.

שואפ.ת לפתח קריירה בארגון פיננסי מוביל וצומח? מזמינים אותך להצטרף לנבחרת המנצחת של בנק - אנחנו מגייסים בנקאי.ת צוותי שירות לסניפי לוד / מודיעין התפקיד כולל מתן שירותים בנקאיים פרונטליים מקיפים ללקוחות הבנק, ביצוע פעולות שיווק ומכירה של מוצרי הבנק, טיפול בדוחות פנימיים ועוד. *שעות המשרה בהתאם לפעילות הסניף ימים א'ה' / ב'-ו' (בין השעות 08:00 - 16:00, יום ו' - בין השעות 08:00-14:00) הזדמנות מצוינת ללמוד ולהשתלב בתחום הבנקאות!

* הכשרה פיננסית מקיפה עלינו!
* תנאי שכר תחרותיים, סביבת עבודה תומכת ודינמית
* מסלולי קריירה והתפתחות
* העסקה כעובד.ת בנק מהיום הראשון

בנק דיסקונט מגייס יועצ.ת השקעות למרכז השקעות דן! העבודה כוללת: מתן ייעוץ השקעות שוטף ויזום ללקוחות פרטיים ועסקיים?. תחומי אחריות:
* מעקב ובקרה אחר תיקי ההשקעות של הלקוחות ושמירה על קשר רציף, זמין ומקצועי.
* העמקת פעילות של לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
* מתן שירותים בנקאיים לכלל לקוחות הדילר: מתן שירותים בתחום הפאסיבה ללקוחות החטיבה העיסקית, העברת תיקי ניע, עסקאות מחוץ לבורסה ועוד.
* עמידה בייעדים העסקיים ובנהלים הרגולטורים. המשרה ממוקמת בתל אביב