דרוש/ה מנהל /ת תוכנית "הדרך החדשה
תיאור התפקיד:
הובלת התוכנית של הדרך החדשה, שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת המינהל לשירותים חברתיים של הרשות המקומית.
אחריות על פיתוח, ניהול והטמעה של תשתיות והרחבה של מיומנויות מינהל הרווחה, בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
אחריות לפעילויות המיועדות להטעמת התחום של כשירות חברתית במינהל הרווחה.
אחריות על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחריות על יצירת קשר עם העו"סים המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
ייזום של שיתופי פעולה עירוניים.
אחריות על כתיבת תכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב, קיום ועדות היגוי.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
הכשרה מתמדת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות של כשירות תרבותית.
מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לכשירות תרבותית.
אחריות על דיווח בכתב בהתאם לאבני הדרך. הדיווח יכלול גם תיאורים הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים, הצלחות, ישיבות עבודה ותופעות מעניינות.
אחריות בהתמודדות עם סוגיות של עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובמציאת פתרונות לצרכים שעולים מצד העובדים הסוציאליים ומנהלי השירותים הטיפוליים.
אחריות על מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל הרווחה, כולל דיווח למנהלים, לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (השתתפות בישיבות צוות של מדריכים ).
ייזום שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתוכנית של הדרך החדשה כגון: בית ספר, מחלקת חינוך, שיקום שכונות ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
ניסיון בעבודה סוציאלית - יתרון.
בעל יכולת ניהול תקציב - יתרון.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: למנהלת מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות
דירוג: עו"ס, טווח דרגות: דרגה ניהולית 2 בהתאם לרפורמת הישג.
רמת התפקיד: ראש צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.