לוח משרות דרושים

למחלקה הכלכלית בחברת ייעוץ דרוש/ה רואה/ת חשבון
לניהול תיקי לקוחות במגוון תחומים ומגזרים.
מיקום המשרה: משרדי החברה מרכז הארץ / צפון השרון.
תנאים מצוינים ושכר הולם למתאימים/ות.

מכרז חיצוני/פנימי למשרת:
רכז/ת שייכות חברתית.
שיעור משרה: 25%. כפיפות: מנהלת שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות/ בסיכון או המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
פיתוח/ ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 08:00.

לתכנית מעג"ן במסגרות החינוכיות בגיל הרך בצפון דרושים/ות מדריכים /כות.
מסגרת העבודה:
הדרכה פרטנית וקבוצתית לאנשי החינוך והורים בגני הילדים ובמעונות בצפת סביב ילדים מאותגרים, במסגרת תכנית מעג"ן (מערך תומך מעון) הפועלות תחת תכנית 360 - התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון.
העבודה הינה בהיקף שעתי של יום עד יומיים בשבוע (6 שעות ליום), בהעסקה דרך המכרזים הקהילתיים בצפת.
העבודה היא בצוות רב מקצועי תחת המרכז לגיל הרך עם אוריינטציה קהילתית וכוללת ישיבות צוות והדרכה קבוצתית ופרטנית.
תפקידים עיקריים במשרה:
הדרכה והעצמה של צוות הגננות והמטפלות לאיתור זיהוי קשיים התפתחותיים.
הדרכה של הצוות החינכוי לבניית תכניות התערבות לילדים בסיכון / בעלי קשיים התפתחותיים.
ביצוע שיחות והדרכה להורים.
ליווי של הליך הפניה למסגרות טיפוליות בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 00:00.

אחראי/ת מתח נמוך ומחסן מל"ח (משק לשעת חירום).
תיאור התפקיד:
שירות תחזוקה והקמה למערכות מתח נמוך.
מתן מענה לקריאות שירות, התקנות, הגדרות, התקנת מצלמות, בקרות כניסה, מערכות ביטחון ופריצה.
אחריות על מחסני חירום במועצה.
אחריות על מלאי ורכש במחסנים.
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ומוכנות הפעלתם לשעת חירום.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנהת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה על כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצית ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל הרך רשותי הכולל את כל הגופים והארגוניים הפועלים בתחום כל הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תחומי אחריות מנוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 15:00:00

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד הרואה - שתי משרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מעקב על מצלמות המוקד.
קבלת פניות תושבים, הכנת משובים ובקרה לשביעות רצון התושבים.
הנגשת שירותי הרשות לציבור באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א.אמינות.
ב.יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ג.יכולת התמודדות עם לחץ.
ד.יחסי אנוש טובים.
ה.ייצוגיות.
ו.סמכותיות.
ז.יוזמה.
ח.עבודה בשעות לא שגרתיות.
ט.מתן מענה במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 15:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית עירייה.
היקף המשרה: 100% משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הוצאה לפועל של מדיניות ראש הרשות ונבחריה וניהול כל האגפים והמחלקות ברשות, עובדי הרשות
ומשאביה, תוך שמירה על הוראות הדין הקיים, בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות על ידי ראש
הרשות.
מילוי תפקידים עפ"י דין.
תחומי אחריות:
תרגום חזון ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית.
ניהול שוטף של פעילות הרשות. ניהול ההון האנושי ברשות. ראש מטה הרשות בחירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הבסיס החוקי: פקודת העיריות ]נוסח חדש[)להלן: "פקודת העיריות"(. יובהר, כי אם ראש העירייה ימנה מנכ"ל 1ימלא הוא את תפקידי המזכיר ויינתנו לו כל סמכויות המזכיר על פי חוק.
בהקשר זה יודגש, כי התפקידים אשר מנויים בפקודת העיריות לגבי מזכיר יוצגו במסגרת הגדרת תפקיד של מנכ"ל.
תרגום חזון והחלטות ראש הרשות ומליאת המועצה לאסטרטגיה רשותית
גיבוש מדיניות העבודה של הרשות בהתאם לחזון ראש הרשות ונבחריה.
זיהוי והבחנה בין תחומים המחייבים פרספקטיבה ארוכת טווח המאופיינים בחשיבה רב-שנתית
לבין תחומים הדורשים היענות שנתית.
תרגום החזון למטרות שנתיות ורב שנתיות שינחו את פעילות הרשות.
מיפוי וניתוח המצב הקיים ביחס למטרות שהוגדרו.
קביעת יעדים שנתיים מדידים, תוצאתיים וספציפיים ביחס לחזון ולמטרות.
התווית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות מקושרות תקציב בשיתוף מנהלי האגפים וגזבר הרשות
בהתבסס על המטרות והיעדים שנקבעו. במועצות אזוריות יש להתוות את התוכניות גם בשיתוף
ראשי הוועדים המקומיים.
סיוע וליווי תהליך גיבוש הצעת התקציב של הרשות, בתכנון ובניהול התקציב כך שיעמוד בהלימה
לחזון ולמטרות.
ניהול שוטף של פעילות הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06 13:00:00

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז שירות משלים למשפחות לילדים עם צרכים מיוחדים.
שיעור משרה: 50%-75%.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
דירוג/דרגה: 1.
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז השירות המשלים (מרכז למשפחה בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים).
ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות המכרז שרות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.
בניית תכנית עבודה שנתית של המרכז שירות ויישומה.
ניהול וליווי של רכז המתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/06/2025 08:00.

sruaqv מ.מ פסיכולוג/ית חינוכי מילוי מקום בחל"ד מ 9/2025 ועז 4/2026.
היקף משרה: 60% משרה.
כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 17.06

לחברה יזמית מבצעת - הנמצאת ובונה בעיקר באזור הצפון דרוש מנהל תכנון- לתכנון מפורט, עדיפות לאדריכלים, נסיון מחברות יזמיות -חובה!! הקיף העבודה הוא כ -שני מגה פרויקטים לניהול תכנון מפורט. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מחסנאי/ת למיזם של חברה המתמחה בתחום הלוגיסטיקה. עבודה במתקן בטחוני באזור הקריות. במסגרת התפקיד: קליטות מלאי, ליקוט, עבודה על מחשב, סידור סחורה, אריזת משלוחים, ניפוקי סחורה ואחסון. העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 07:50-16:50 + שעות נוספות במידת הצורך, ו' במידת הצורך. ישנן הסעות מכל אזור הצפון. קרן השתלמות מהיום הראשון, תשלום של 100% עבור ימי מחלה, ארוחות מסובסדות ו 16 ימי חופשה בשנה. מוכר גם כעבודה מועדפת. קבלה לעבודה מותנית ביכולת מעבר מבדקים ביטחוניים.

דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת למרפאת שיניים בקרית אתא. קבלת קהל, גבייה, קביעת תורים, ועוד. העבודה במשרה חלקית במשמרות בימים א'-ה' 8:00-15:00 / 15:00-22:00 , ימי ו' לסירוגין 08:00-15:00.

דרוש/ה עובד/ת ייצור כללי/ת
תיאור התפקיד:
תפקידי ייצור במחלקות השונות. המשרה נחשבת כעבודה מועדפת ומתאימה גם לחיילים משוחררים. הגעה עצמאית- יש גישה לתחבורה ציבורית אפשרויות קידום ותנאים מצוינים למתאימים ארוחות מסובסדות.

דרוש/ה טכנאי/ת שירות חשמל ובקרה - תפקיד שטח מול הלקוחות בכל הקשור לטיפול בתקלות שבר, טיפול מונע, התקנות והדרכות, רכב חברה, משרה מלאה 8.00-17.00, המשרה כוללת נסיעות ללקוחות חו"ל לעיתים רחוקות

דרוש/ה מחסנאי/ת, תפעול וניהול מחסן, ניהול מלאי, ניפוק פריטים ליצור, קבלת סחורה מספקים, בדיקת קבלת מוצרים וקליטתם במערכת, קבלת סחורה מספקים בארץ ומחו"ל, הזמנת סחורה מספקים בארץ, הפקת תעודות משלוח, חשבוניות, משרה מלאה 8.00-17.00