לוח משרות דרושים

דרישות:
1. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני או בתחום רלוונטי אחר לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש.
2. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש,
פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה וניהול מערך הדרכה.
3. ניסיון מוכח לפחות של 3 שנים בדרגת מנהל/ת משאבי אנוש בארגון בהיקף של 50 עובדים לפחות.
4. שליטה באופיס ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
5. כושר הבעה טוב בעברית בכתב ובעל פה.
6. בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. עמידה באחד או יותר מהתנאים להלן תהווה יתרון:
א. בעלי ניסיון בתחום תאגידי מים וביוב ו/או רשויות מקומיות.
ב. בעל/ת תעודת חשב/ת שכר.
ג. ניסיון והכרות מוקדמת עם המגזר הציבורי בתחום המשאב האנושי ו/או שכר.
ד. ניהול עובד בכפיפות ישירה לתקופה של שנתיים לפחות.
ה. היכרות עם מערכות סינריון ואוטומציה.
על פי חוק הוראות שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח, 1988.
תאגיד מי כרמל שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי. המועמדים/ות מתבקשים/ות לפנות בכתב בצירוף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה, הכשרות וכן אישורי העסקה המתאימים למופיע בקורות החיים.
מועד אחרון להגשת מועמדות 25.5.26 בשעה 12:00
רק פניות מתאימות תענינה.
מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.