לוח משרות דרושים משאבי אנוש

למפעל מוביל באזור התעשייה קיסריה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש עם גישה אנושית, יכולת הנעת תהליכים וניסיון בניהול תחום הגיוס והעובדים משלב הקליטה ועד סיום העסקה.
תחומי אחריות:
גיוס עובדים וליווי תהליך הקליטה
ניהול מערך ההסעות והקשר עם הספקים
ארגון שולחנות עגולים, ימי הולדת חודשיים ופעילויות רווחה
אישור חשבוניות חברות השמה
ניהול שיחות שימוע, אזהרה, וסיום העסקה בהתאם לדין

דרוש/ה ראש צוות גיוס ישראל
מטרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס העובדים בישראל, דגש על בניית מקורות גיוס ושגרות לגיוס למפעלי החברה ולמטה בארץ. בניית pipeline ומיקסום עלויות הגיוס. שמירה ושיפור חווית המועמד, מקצועיות הצוות, עבודה על מערכות הגיוס ושמירה על קומפליינס. הכרות עם הצרכים הארגוניים ועבודה תחת לחצי זמן ושמירה על איכות המועמדים לכלל המחלקות: מטה, אגרונומיה ודיגיטל פארמינג, מפעלים ותפעול ומשאבי אנוש. הובלת צוות המגייסים במדינה. חלק מצוות הגיוס הגלובלי וצוות מש"א של ישראל.
תחומי אחריות:
גיוס למשרות בישראל: איתור ומיון, ראיון, עבודה מול ועם בעלי העניין, ממליצים, מבחני מידות, הכנת ומתן הצעת שכר וחוזים
עבודה צמודה עם מנהלי גיוס ומנהלים ישירם ועקיפים, מנהלי מחלקה, משאבי אנושיות, שכר, רכש ושאר בעלי עניין
פיתוח מקורות גיוס חדשים ושיפור התהליכים הקיימים, רשתות חברתיות, יוזמת קמפניי גיוס, ופעילויות להעשרת כמות ואיכות המועמדים
עמידה בכלי מדידה KPI`s שונים: time to hire, סקרי שביעות רצון, סיבות עזיבה,ביצוע אנליזות והפקת דוחות לשיקוף, בקרה ושיפור מתמיד.
עבודה על מערכת הגיוס, שימור דאטה
מעקב אחר נהלים ויישומם בתוכניות שונות
ניהול חוויית המועמד בתהליך הגיוס, תוך שיפור מתמיד, יצירת קשרים ארוכי טווח עם מועמדים פוטנציאליים.
הובלת צוות הגיוס: פיקוח והכוונה, טיפול באסקלציות , מעקב ביצועים והבטחת עמידה ביעדים , הכשרה ופיתוח מקצועי של חברי הצוות. יזום פעילויות חדשות לשיפור היעילות והאפקטיביות של צוות הגיוס.
הדרכות למנהלים לשיפור איכות הגיוס
שילוב כלי בינה מלאכותית (AI) בעבודת הגיוס
אחריות נוספת:
מיתוג מעסיק ישראל- אחריות על דף הפייס וקידום הפרסומים בו, הובלת פעילויות גיוס באירועים וירידים מקצועיים בישראל.
קשרי אקדמיה ישראל- הובלה ותמיכה בתוכנית קשרי האקמיה
On boarding וקליטה- אחריות על קידום הגעת העובד ביומו הראשון מול שאר הפונקציות בארגון, הובלת וניהול המפגשים הרבעוניים
הגשה ואחריות על תוכניות החזרים מגופים שונים, כגון הכשרה וגיוס.

Required Senior People Manager - Operations Division
משימה מרכזית:
הובלה וניהול אסטרטגי של תחום משאבי האנוש בחטיבת התפעול בישראל, כולל מפעלי הייצור, מרלו"גים, יחידות מטה תפעול כגון רכש, איכות, הנדסה ועוד .
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי הייצור בישראל, ליווי מנהלים בכירים ושותפות מלאה בהובלת תהליכים חוצי-ארגון בתחום משאבי האנוש.
התפקיד כולל אחריות לתמיכה ביחידות התפעול בישראל וליווי פעילות ביחידות בחו"ל באסיה פסיפיק (APAC).
תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים/משימות:
אחריות על יישום וליווי תהליכי משאבי אנוש גלובליים ורוחביים בחטיבת התפעול:
הטמעה וליווי של תהליכים ארגוניים המונחים ע"י מטה מש"א הגלובלי, כולל הערכות ביצועים, תהליכי תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וקבוצתיות, ניתוח נתוני HR , זיהוי טרנדים. פיתוח עתודות. הטמעת גישה וכלים לניהול מטרציוני, גלובלי ורוחבי, תוך זיהוי צרכים ייחודים ליחידות התפעול בישראל תוך מתן מענה רלוונטי, ישים ופרואקטיבי.
ניהול והנחיה מקצועית של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי ישראל, מרלוגים, ויחידות המטה של חטיבת התפעול :
הובלה ישירה של צוות מנהלות מש"א בכלל אתרי הייצור בישראל, תוך שימת דגש על פיתוח אישי ומקצועי של הצוות, יצירת סטנדרטים מקצועיים אחידים, הטמעת תהליכי עבודה מוסדרים ויעילים, וחיזוק התרבות של שותפות עסקית וערך מוסף ניהולי ,וכן הובלה מקצועית של מנהלות מש"א המלוות את יחידות המטה התפעוליות.
שותפות ותמיכה למנהל תפעול ישראל ו- APAC:
עבודה רציפה וצמודה עם מנהל התפעול של אזור ישראל ו- APAC בתפקיד של שותפה עסקית (HRBP) בכל תחומי משאבי האנוש: תכנון וניהול מצבת כ"א, תמיכה בגיוס מנהלים, פיתוח טאלנטים ומנהלים, שימור עובדים, תמיכה בניהול שינויים, כל זאת תוך התאמת פתרונות לצרכים המקומיים והגלובליים. תמיכה במנהלי יחידות התפעול בארץ,
ייזום והובלת פרויקטים חוצי-יחידות באוכלוסיית התפעול:
אחריות לזיהוי צרכים, ייזום והובלה של פרויקטים אסטרטגיים בתחום ההון האנושי, הרלוונטיים
לעובדי התפעול בארץ ובעולם דוגמת תוכניות קליטה, שימור, פיתוח קריירה, חיזוק תרבות ארגונית ועוד. בנוסף, הובלת פרויקטים רחבים יותר אשר חוצים אוכלוסיות וממשקים בארגון.
עבודה בשותפות עם פונקציות המטה של משאבי אנוש:
שיתוף פעולה מתמיד עם צוותי המטה של HR הגלובלי (למשל פיתוח ארגוני והדרכה, שכר והטבות, תקשורת ארגונית, חווית עובד וגיוס), לצורך תכנון והתאמה של פתרונות מדויקים לחטיבת התפעול, הטמעתם באופן אפקטיבי, ולמידה הדדית מתוך השטח לצורך שיפור מתמיד וחדשנות.

Required Senior HR Business Partner Global HQ & Technology
משימה מרכזית:
הובלה אסטרטגית של תחום משאבי האנוש ביחידות המטה הגלובליות שלנו, בשילוב ליווי מנהלים בכירים, ניהול ישיר של HRBP במטה בישראל, והובלת תהליכים רוחביים גלובליים המקדמים את תרבות הארגון ופיתוח ההון האנושי.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מדיניות HR במטה הגלובלי
גיבוש והטמעה של מדיניות משאבי אנוש ביחידות המטה, בהתאמה לאסטרטגיה הארגונית ולערכי החברה. אחריות ליישום מדיניות רלוונטית, אחידה ויישומית בשטח בהתאמה לצרכים המשתנים של היחידות השונות.
ניהול והכוונה מקצועית של צוות - אחריות על קביעת סטנדרטים מקצועיים, בניית תהליכי עבודה אפקטיביים, וחיזוק גישת ה-HR כשותף עסקי המביא ערך למנהלים ולעובדים.
ליווי ושותפות עם הנהלות היחידות - עבודה ישירה עם סמנכ"לים ומנהלים בכירים כמובילה עסקית בתחום משאבי האנוש: ניהול מצבת כ"א, תמיכה בתהליכי גיוס, פיתוח מנהלים וטאלנטים, שימור עובדים, ליווי תהליכי שינוי והתאמת פתרונות בין רמה מקומית לגלובלית.
יישום תהליכים ארגוניים גלובליים - אחריות להטמעה ולליווי תהליכים גלובליים כדוגמת הערכות ביצועים, תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וצוותיות, ניתוחי דאטה ועוד.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים במטה - זיהוי צרכים והובלת יוזמות חוצות יחידות ואוכלוסיות, בתחומים כמו קליטה, שימור, מסלולי קריירה, תרבות ארגונית, wellbeing ועוד.
עבודה אינטגרטיבית עם צוותי המטה של HR - שיתוף פעולה מתמיד עם פונקציות המטה הגלובליות של משאבי אנוש (פיתוח ארגוני, תגמול והטבות, תקשורת, גיוס וכד), לצורך תיאום ויישום אפקטיבי של מדיניות ותהליכים.
שותפות והובלה של פרויקטים במשאבי אנוש בהתאם לצורך.

הזדמנות להצטרף לחברה יוקרתית בצמיחה!
אנחנו מגייסים כוכב.ת מכירות וגיוס למשרה מלאה מהמשרדים שלנו ב-מגדלי BSR רמת גן.

העבודה כוללת:
מכירה ללקוחות פרימיום.
סגירת פגישות מכירה.
גיוס עובדים.

מה תקבל.י אצלנו?
סביבת עבודה אקסקלוסיבית ודינמית.
חלל משרד אישי, חדש ונעים במשרדי החברה.
תנאים מעולים.
שכר בסיס גבוה+ עמלות ללא תקרת שכר.

חושב/ת שמתאים/ה?
השאירו קורות חיים במייל ונחזור אליכם.

לקבוצתנו דרושה מגייסת עם תשוקה לעולם הגיוס!
משרה מלאה בלוד
אם את מגיעה מחברת השמה, עם רעב בעיניים ורצון אמיתי להשפיע אנחנו מחפשים אותך!
הצטרפי לקבוצה בצמיחה מתמדת, למשרה דינמית ומגוונת.
איך זה נראה בפועל?
גיוס למגוון תפקידים בקבוצה.
פרסום משרות בערוצים שונים.
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ליווי תהליכי קליטה של עובדים והחתמה על חוזי העסקה
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים.

לחברת הייטק יצרנית וותיקה, דרוש.ה מנהל.ת משרד ומשאבי אנוש.
אנחנו מחפשים מישהו.י שהוא גם אמא וגם אבא של המשרד כזה.ו שמרגיש.ה אחריות אישית על כל פרט, רואה כל עובד.ת, ויודע.ת לדאוג לדברים עוד לפני שביקשו. מישהו שאפשר לסמוך עליו בעיניים עצומות, עם אינטליגנציה רגשית ופרקטית, שמנהל.ת את היום-יום באחריות ובאהבה, עם ראש גדול ולב עוד יותר.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של המשרד והתנהלותו השוטפת
אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש קליטת עובדים, סיום העסקה, טיפול בחוזים, תיעוד ומעקב.
אחריות על תחום הרווחה: יוזמה והפקה של ערבי חברה, מתנות לימי הולדת, חגים ואירועים נוספים
טיפול בתנאי ההעסקה של העובדים ומתן מענה שוטף לצרכיהם מול החברה
אחריות על ניהול רכבי החברה (תיאומים, ביטוחים, תקלות וכו')
אחריות על שילוחים בארץ ובחו"ל
אחריות על הכנת דו"חות שכר וסיוע לחשב החברה
עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות וגורמים פנים-ארגוניים

אצלנו כל גיוס באמת עושה שינוי.
את/ה עוזר/ת לאנשים למצוא את המקום שלהם וזה מרגש כל פעם מחדש.
קבוצת הרכב הגדולה בישראל, מחפשים רכז/ת גיוס שייקח/תיקח חלק בתהליכים מקצה לקצה ויהיה/תהיה ממש בלב של העשייה.
תאתר/י מועמדים, תנהל/י ראיונות, תלווה/י מנהלים, ותכתוב/י משרות שממש מרגישות.
אנחנו יושבים בפארק ראם (ליד בני עי"ש), עם אווירה שמחברת בין מקצועיות ללב רחב.
אם את/ה מחפש/ת מקום עם משמעות, קצב וצוות שכיף להיות חלק ממנו אנחנו ממש כאן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס אחראי/ת ודינמי/ת להצטרף לצוות המגייס שלנו!
תחומי אחריות:
טיפול בתהליך הגיוס המלא מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד
פרסום משרות והפעלת כלי גיוס מגוונים
מיון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תיאום פגישות עם מנהלים ומועמדים
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס במערכות השונות
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים תיאום, עדכונים וליווי תהליך הגיוס
מיקום: עכו
קורות חיים יש לשלוח למייל.

דרוש/ה מנהל/ת רווחה
הזדמנות מיוחדת לעבודה משמעותית בקהילה קטנה, חמה ופעילה עם אנשים בכל הגילים, באווירה של שיתוף ונתינה.
20% משרה (יום בשבוע)
שכוללת ליווי פרטני, יוזמות קהילתיות ותיאום עם גורמי מקצוע.