לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה משרה מלאה

לתינוקייה והגן שלנו בנשר דרושה אשת צוות נוספת, שתצטרף לצוות גדול, צעיר וכייפי.
מבטיחה עבודה עם צוות מושלם, וגן הכי שמח שיש!

לגן ילדים פרטי בחולון דרושה סייעת/מחנכת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגן ילדים פרטי בחולון דרושה סייעת/מחנכת
אווירה טובה, שעות נוחות ותנאים טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה אשת צוות לגן מונטסורי מקסים בצפון ת"א שכר: 11,000 ש"ח
הגן שלנו טובל בירוק, עם צוות מדהים וילדים מתוקים.
משכורת מעולה!
קבוצה קטנה ואווירה עוטפת ומשפחתית.

דרוש/ה סייע/ת למעון יום בחיפה
משרה חלקית: 08:00-13:00 או מלאה: 08:00-15/16
יום ו': 07:30-12:00
שכר 37 לשעה + חגים אחרי 3 חוד'

דרוש/ה רכז/ת פעילויות למצפה הכוכבים.
שכר שעתי.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.
היקף המשרה: שעתי.
תאריך תחילת עבודה: מיידית.
הגדרת התפקיד:
ריכוז פעילויות של המצפה כגון ימי עיון, הרצאות, תצפיות שמים, ימי מדע ועוד מגוון רכב של פעילויות
אסטרונומיות.
ביצוע ותיאום פעילויות מול מגוון רחב של אוכלוסייה - תושבים במועצה, בתי הספר, חוגים, חברות
מסחריות ולציבור הנופשים באזור.
הכנת תוכנית עבודה שנתית.
ניהול צוות מדריכי האסטרומריה של המצפה, לדאוג לתוכנית העבודה שלהם ולרכישת הציוד המתאים
לצורך הפעילות.
ניהול תקציב רכש.
תאריך הגשת המועמדות: 26.09.2025 12:00.

דרושה עובדת לגן ילדים בחולון
אנחנו מחפשים אותך עם לב גדול וחיוך רחב
לגן ילדים משפחתי בחולון דרושה עובדת לחצי משרה או משרה מלאה.
תנאים מעולים
התחלה מיידית
צוות חם ואוהב
המשרה מתאימה למי שמחפשת מקום עבודה יציב, נעים וממלא סיפוק.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר ביסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך בתיאום עם מפקח בית הספר.
יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
קיום קשרי עבודה ושיתוף עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
בדיקת תחזית הרישום של תלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום הורים.
הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
פיקוח על רישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת בלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז פיסגה.
תיאור ה תפקיד:
פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות, תרבותיות וחברתיות מגוונות לקהלים שונים (ילדים,
נוער, מבוגרים, גמלאים).
ניהול שוטף של מרכז הפסגה תיאום פעילויות, ניהול תקציב, ניהול לוחות זמנים, קשר עם ספקים
ונותני שירותים.
גיוס והפעלת צוות מתנדבים וצוותי עובדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, מוסדות חינוך וארגונים נוספים.
קידום ושיווק של פעילויות המרכז בקהילה.
איתור צרכים קהילתיים והתאמת תוכניות מענה.
הובלת פרויקטים חדשניים ויצירתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז אומנויות.
היקף משרה: 100%.
אגף/מחלקה: ישובים וקהילה.
תחומי אחריות ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות , כנגזר מתחומיי האחריות:oהגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום  האחריות של המרכז אומנויות.oפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במרכז האומנויות.oניהול צוות העובדים במרכז האומנויות. oאיתור ובחינתהצרכים בקהילה והכנתתוכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של הרשות  המקומית ,ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה  ,ואחריותלביצועה. oדיווחלהנהלה הציבורית של המרכז עם פעולות המרכז.  oבניית התקציב למרכז  )במסגרת התקציבית שנקבעה על ידי הגורמים המוסמכים ברשות  )ואחריות  ביצוע. oיזוםפרויקטים ואירועים וגיוסשותפים ומשאבים לביצועם. oפועל לפרסום ולשיווק שירותי המרכז הקהילתי ופעולותיו.  oהקמתקשרים ישירים עם התושבים.  oפיתוחיחסי גומלין בקהילה.oעידוד וטיפוחפעילים ומתנדבים. oפיתוח קשרים  וקיום יחסי גומלין עם בתי הספר.  oתכלולהשירותים הפועלים בקהילה (יוצר אינטגרציה בין השירותים השונים .)oקיוםקשרים עם גורמים שונים ברשות המקומית ובשירות הציבורי.  oאחריות על תחזוקת המרכז וטיפוח חזותו.  oגיוסעובדים, מיון ושיבוץלעבודה בשיתוף גורמי כוח אדם ברשות המקומית.  oניהולצוות העובדים המקצועי והמינהלי,  הנחיה והדרכהלצוות,בוחן ומאשר את תוכניות העבודה  השנתיות של הרכזים המקצועיים ואחראי לפיקוח,לבקרה ולהערכת עובדים .oאחראי/ת  על ההשתלמות השוטפת של צוות העובדים.  oריכוז אזור בהתאם להחלטת הממונים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

הארכת הגשה למכרז רכז/ת מתנדבים במנהל הרווחה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
וכל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת אגף קהילה.
תיאור התפקיד:
ייעוד התפקיד:
גיבוש, התווית מדיניות וביצוע המדיניות של הרשות בתחום הקהילה.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות בתחום אחריות האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
4. ניהול וקידום האגף על כל מחלקותיו: קליטה וצמ"ד, פיתוח קהילתי, וותיקים.
5. ליווי וסיוע ליישובי האזור בכל הקשור לתחומי הקהילה.
6. קידום, ייזום ופיתוח שירותים שיתאימו לצרכים המשתנים של התושבים, הישובים והמועצה בתחום.
7. חיזוק וטיפוח הקהילות בישובים.
8. קידום תהליכי קליטה וצמיחה דמוגרפית בישובים.
9. קידום תכניות אב בתחומי המחלקות השונות.
10. שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים ברמה היישובית, האזורית והארצית.
11. קיום יחסי גומלין עם אגפים ומחלקות נוספות במועצה.
12. הכנת תכניות לתקצוב פעילות האגף ואחראיות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
13. ניהול משא ומתן עם גורמים וגיוס משאבים.
14. אחראי להכשרה, הערכה וניהול צוות העובדים באגף.
15. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
16. יישום מדיניות המועצה בתחומי האגף והוצאתה לפועל.
17. גיבוש תכניות עבודה כולל מטרות, יעדים ומדדים לבקרה בפרקי זמן קבועים, לכל מחלקות האגף.
18. ניהול ישיבות צוות ומפגשי תיאום עם כל מנהלי המחלקות באגף.
19. ניהול בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים למועצה מקומית.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף
ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל
תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף פרט וחינוך מיוחד.
תיאור התפקיד:
גיבוש וישום מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת אגף הפרט והחינוך המיוחד ובשיתוף פיקוח משרד החינוך.
קידום וטיפוח יוזמות חינוכיות בבתי-הספר לרווחת תלמידיי החינוך המיוחד.
הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החינוך המיוחד והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך וממשקים נוספים בפנים ומחוץ לרשות.
מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים למערכת, ומעורבות בהובלת מכרזים הרלוונטים לחינוך-המיוחד.
בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות מנהל החינוך ברשות המקומית.
פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
טיפול בפניות הורים, ומתן מענה מקצועי ונגיש בנושאים רלוונטים.
טיפול בפניות של צוותי הוראה: מנהלים, מורים, גננות בכל הקשור לטיפול בילדי החינוך המיוחד.
תכנון ומיפוי הצרכים לגיבוש תמונת ההיסעים של ילדי החינוך המיוחד.
תכלול צרכי הגנים ובתי-הספר בנושא לימודים במהלך חופשה בהלימה לחוזר מנכ"ל (היסעים, מלווים, סייעות).
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרושים/ות לתפקיד תומכי/ות חינוך לבי''ס במגזר החרדי - מאגר מילוי מקום/תקן.
היקף משרה:
על-פי שעות העבודה בפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 23:59.