לוח משרות דרושים

דרוש/ה עו"ס לטיפול בהתמכרויות נוער וצעירים - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול בני נוער על רצף השימוש בחומרים ממכרים.
בניית תכניות התערבות אישית לנער/ה ומשפחתו/ה.
ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות נפגעי הסמים בכל מקום לצורכי איתור וטיפול.
אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים באגף.
אחריות לתיעוד מהלך הטיפול, ריכוז דיווחים והגשת המלצות ומסקנות למנהל מרכז חוסן.
שותפות בקביעת מדיניות המרכז ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 23:59.

דרוש/ה אחראי/ת תומכי/ת חינוך וליווי הסעות באגף החינוך.
מטרת התפקיד:
אחריות תפעולית, אדמנסטרטיבית ושירותית לתומכי החינוך ומלווי ההסעות באגף החינוך.
ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי האגף, בהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
הגדרת התפקיד:
תפעול מערך תומכי חינוך:
קליטת עובדים - אחריות על תהליך קליטת כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - ביצוע תהליכי קליטה מסודרים לתפקידים החדשים בשיתוף פעולה מלא עם
מחלקת משאבי אנוש ובהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים.
נוכחות ושכר - תפעול ובקרה שוטפת מערך הנוכחות והשכר של תומכי החינוך ומלווה ההסעות.
לרבות, ע בודה שוטפת מול משאבי אנוש וגזברות למניעת טעויות שכר ולהבטחת דיוק בתשלומים,
טיפול בפניות עובדים בנושא שכר ומעקב אחר תיקון ליקויים.
רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך)עובדי מועצה(על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון בהתאם למדיניות אגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי
אנוש.
עמידה בתקנות ונהלים - תחזוקה שוטפת של תחומי ההון האנושי באגף לרבות טיפול בתלונות ופניות
מצד עובדים, בהתאם לחוקי העבודה, תקנות, ומדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה
מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
טיפוח תרבות ארגונית באגף - הטמעת נהלי עבודה בקרב עובדי החינוך קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
גיוס וקליטת עובדים - אחריות תפעולית על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי
חנמ, בהתאם למדיניות אף משאבים ארגוניים וב שיתוף פעולה עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח ובקרה יום יומית על נוכחות והגעה לעבודה - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם
מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי היישובים.
חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה: פנים אגפי: - מנהלות המחלקות הרלוונטיות חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות).
- מנהלת מח תפעול בהקשרי תכנון אסטרטג י, רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
חוץ אגפי: - אגף משאבים ארגוניים ומחלקת משאבי אנוש.
מחלקת תחבורה. - בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכזת חינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה
תיאור התפקיד:
סייעות:
א. מיון וקליטת תומכות חינוך במוסדות החינוך הרגיל והמיוחד, בתאום עם מחלקת
משאבי אנוש.
ב. דיווח בסוף חודש על היקף ביצוע עבודתן של הסייעות במסגרות.
ג. סייעות רפואיות - איסוף מידע ודיווח למשרד החינוך על רגישויות של תלמידים והפעלת הנהלים בהתאם.
הסעות:
א. הסעים לחנמ - מיפוי הצרכים וגיבוש תכניות ההיסעים בתחילת השנה ועדכון בהתאם לצורך.
ב. מיון וקליטת מלווי הסעות. על פי נוהלי הסעות ובשיתוף עם רכז התחבורה במואז אשכול.
הורים:
א. קבלה ראשונית של פניות הורים בענייני חינוך מיוחד.
ב. ליווי הורים בתהלך שיבוץ התלמיד במסגרת חוץ רשותי ת.
? קשר עם וועדות וגורמי חוץ:
א. מעקב אחר יישום החלטות הוועדות)זכאות אפיון ושיבוץ(של תלמידי החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ב. טיפול באגרות חוץ של תלמידי החנמ
ג. טיפול בהנגשות פרטניות קשר עם מתי"א
ממשקים :
א. מנהלת מחלקת החינוך המיוחד במואז - על בסיס יומי
ב. מנהל תחבורה - קשר רציף לאורך כל השנה
ג. קשר עם מזכירות בתי הספר המואז אשכול וברשויות הקולטות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 12:00.

דרוש/ה ספרן/נית. היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
* מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
הגדרת התפקיד:
* מתן שירותי ספריה.
* ייזום ביצוע פעילויות העשרה גם לילדים ונוער.
* תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.

דרוש/ה ראש/ת אגף סחר.
תיאור תמציתי של התפקיד:
תכנון וניהול האסטרטגיה השיווקית, לטובת מיקסום הכנסות החברה בטווח המיידי והבטחת צמיחה ושגשוג עסקי ארוכי טווח. הכרת השוק במציאות מורכבת ודינמית שכוללת בין השאר מתחרים חזקים ורגולציה משמעותית. גיבוש אסטרטגיה שיווקית, פיתוח עסקי, הובלת הארגון לטריטוריות עסקיות חדשות והרחבת קהל היעד הפוטנציאלי. שירות לקוחות ומסע לקוח, ניהול פרויקטים לפינוי פסולת מסוכנת אצל לקוחות בשגרה ובחירום, השתתפות במכרזים, וניהול התחשבנות וגביה מלקוחות.
התפקיד כולל נוכחות שוטפת במפעל החברה בנאות חובב וביקור אצל לקוחות בכל רחבי הארץ.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק סדרי דין.
תיאור התפקיד:
עבודה שוטפת מול בתי המשפט ובתי הדין הרבניים, כתיבת תסקירים לערכאות
משפטיות בסוגיות שקשורות בטובת הקטינים במשפחות במשבר גירושין, מינוי
אפוטרופסות ותחומים נוספים מתוקף התפקיד והחוקים הרלוונטיים לתפקיד.
אחריות לכתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות.
השתתפות בפורומים מקצועיים.
ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות
הממונים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:59.

דרוש/ה מלח/ית עגינה
היחידה: - מדור עגינה
מקום העבודה: אשדוד
תיאור התפקיד:
קשירת אוניות לרציף וניתוקן באמצעות הרמה ושחרור של חבלים המקבעים את האוניה לרציף, על פי הנחייתו של הנתב או רכז המשמרת.
מתן שירותים לאוניות, כגון: אספקת מים, העברת הודעות, מסירת טופסי שיפטינג (עיתוק) ואספקת חבלי סערה בסירות נתב ובסירות שירות.
ביצוע כל עבודות התחזוקה הנדרשות בסירות, כגון: צביעה, הסרת חלודה, קליעת חבלים וניקוי.
הזזת מנופי חוף לפני קשירה/התרה של אוניה לרציף בתיאום עם הנתב, על פי הצורך.
הסעת הנתב ע"פ צרכי העבודה.
דיווח על המצאות מפגעים בטיחותיים ברציפים.
משמש/ת כאיש צוות סירה במהלך מתן שירותי סירה לאוניות, למשל הסעת ימאים והובלת ציוד לאוניה כנדרש.
ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיית הממונים.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה - 75% משרה- הארכה.
תיאור התפקיד:
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים ובעל ת מינוי לעריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות
מין, אלימות ורצח.
עבודה לצד ובשיתוף עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים,
התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע/ת.
הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע/ת.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני
שירות נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במח', באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף
להחלטה במח' על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שת"פ שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים
לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
כל מטלה מקצועית שתידרש ע"י הממונה מעת לעת.
*תיבחן האפשרות לקבלת שעות כוננות במידת הצורך.
כפיפות: מדר"צ או מנהל המחלקה לשירותים חברתיים והנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
מתח דרגות: בהתאם להשכלה ולותק.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה, רח' הגדוד העברי 10, קומה 4 חדר 443, ימים א'-ה' בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 23:59.

למועצה אזורית אשכול דרוש/ה 5 עו"ס מרחבי ליישובים.
תנאי העסקה- על פי הסכם הקיבוצי ברשויות המקומית.
הגדרת התפקיד:
מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (כגון: טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוסייה על פי הצריכים שעלו באיתור.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף משרה 100%
ייעוד:
גיבוש, עיצוב ומימוש של המדיניות בתחום החינוך במועצה, ברוח מדיניות המועצה ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול כלל המערך החינוכי במועצה למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
התווית מדיניות וגיבוש ת וכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל - יסודיים).
ליווי ובקרה ניהולית של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה ניהולית על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה ניהולית על פעילותו.
קידום ועידוד ומימוש של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול כולל בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך במועצה.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ניהול תקציב האגף והמשאבים העומדים לרשותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות הכוללים: גיוס, קליטה, נוכחות, מענה
לפניות עובדים, טיפול בסיומי העסקה, מעקב אחרי תקני כ"א רווחת עובדים וכו'.
אחריות על מיון וגיוס עובדים לרשות מאפיון המשרה, הכנת פרטי המכרז או המשרה על פי הכללים, תיאום והכנת וועדות הבחינה (כולל ריכוז הוועדות על פי צורך) ועד לקליטת העובד בפועל.
ריכוז וטיפול תחום החירום באגף: טיפול במצבת כוח אדם בחירום, עדכון נתונים והכנת דוחות השתתפות בישיבות בעת שגרה ובחירום.
תיאום וטיפול במערך הדרכות לעובדים, כולל מעקב אחר הכשרות מחייבות.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות רשותי.
היקף משרה: 100%.
משרה מתוקצבת - איוש ע"פ תקציב חיצוני.
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בערד, יצירת חיבור אפקטיבי בין העירייה
לתושבים, והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תכנית "קהילות אור" בערד.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תכניות התנדבויות שונות, קשר
רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת נוער במועצה.
היקף העסקה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.25 12:00.

דרוש/ה:
איש תחזוקה לבית ספר נופי הבשור.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
? תחזוקת תשתיות בית הספר: א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהלנית בי"ס
בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר. ב.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. ג. פתיחה וסגירה של בית
הספר. ד. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו. ה. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה,
המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. ו. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר
טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים. ז. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת
הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
? אספקה והתקנת ציוד בית הספר: א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. ב. אספקת
ציוד מתכלה ובלתי מתכלה. ג. התקנת ציוד נדרש או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. ד. אחסון
הציוד במקומות הייעודים. ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.