לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה מלאה

לכפר קהילתי דרוש/ה מנהל /ת מערך דיור לאנשים עם מוגבלויות.
אם יש לך ניסיון ניהולי, ניסיון עם האוכלוסייה, לב גדול, ויכולת להניע תהליכים ולפתח צוותים - מקומך איתנו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה מנהל.ת למסגרת אבחונית באזור ירושלים במשרה מלאה.
אחריות בתפקיד:
- עבודה עם אוכלוסיות קצה וסיכון.
- אחריות על תהליכים טיפוליים ואבחוניים.
- ניהול והובלת המסגרת.
- הובלת צוותים רב מקצועיים.
- זמינות גבוהה ונוכחות משמעותית בשטח.
נא לשלוח קורות חיים למייל.

הארכה למכרז מדריך /ה לאיתור וליווי נוער חרדי בנות (100% - משרה אחת, 75% - 2 משרות).
תואר התפקיד:
מדריך /ה לאיתור וליווי נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי בנות.
תיאור התפקיד:
לתוכנית נחם המטפלת בנערות ונערים במצבי סיכון המגיעים מבתים חרדיים, דרוש/ה מדריך /ה חרדית לאיתור וליווי של נערות וצעירות בגילאי 13-25 המצויות במצבי סיכון.
המשרה כוללת יישוג ויצירת קשרים משמעותיים עם הנערות ומשפחותיהם.
הערכה ואבחנה של הקשיים הצרכים, והרצונות של הנערות ותכנון יעדים טיפוליים לקידומה של כל נערה. הדרכה והנחיה של תכניות לבני נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים ( מנהל /ת מחחלקה)
תיאור התפקיד:
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים)גילאי 18-35(
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים. משימות נוספות על פי דרישות ממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות, יצירתיות ניהול שותפויות עברית ברמה גבוהה בכתב ובעל פה. יישומי מחשב ברמה טובה.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מקצועית: מנהל מרכז קהילתי, מנהלית: מנכ"ל המועצה
דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה
מתח דרגות: בהתאם לנתונים אישיים והשכלה
תחילת עבודה: מיד
תאריך הגשת המועמדות: 29/01/2026 00:00.

לעיריית לוד דרוש/ה מרכז/ת מדור נוצץ.
היקף משרה - % 100 משרה (20% ועדות ו80% נוצץ)
תיאור התפקיד
אחראיות וניהול צוות עובד נוצץ: יתד, נערות, נערים, חיילים.
איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: מיפוי של מקומות הבילוי והשהייה של האוכלוסייה,מעקב אחר שעות השהות והבילוי שלל האוכלוסייה שלימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה,הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון וועדים שכונתיים שרותי מבחן ואחרים.
הדרכת צוות עובדים.
קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ואו צוות המחלקה לש"ח.
יצירת קשר משמעותי עם אוכלוסייה שהוחלט עליה.
יציאה אל מקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה לשהייה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים,אישיים וקבוצתיים.
רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד אתם על פתרון בעייתיים.
לפתח בנערים רצון לשיני ולהתמודדות עצמית עם הבעיות,תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם.
ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים ם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/01/2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית באגד הרשויות אבו סנאן, ירכא, ג'וליס וכפר יאסיף המתכלל את
כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי
מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת
ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית מתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות
המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד
באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון
והוריהם.
אחראי/ת להכין ולהגיש תכנית יישוביות, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על
הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על "התחלה
טובה".
אחראי/ת לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער
בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי
העדיפויות שנקבעו.
הגשת בקשות: בקשות למכרז יש להגיש ל מ.מ. אבו סנאן/משרד מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/01/2025 12:00.

ריכוז היבטי התוכן והלוגיסטיקה של משלחות תורמים (כולל תורמים פוטנציאליים) המגיעות לביקור באתרי הפעילות של הסוכנות היהודית בארץ כולל גיבוש, הפעלה וליווי של תכניות ביקור אפקטיביות.
ניהול קשר שוטף עם מארגני המשלחות בארץ ובחו"ל ותאום מערכתי בין כל הגורמים המעורבים, בשלבי הכנת הביקור, במהלך הביקור ולאחריו, כולל עדכון שוטף ותיעוד סיכום הביקור, במערכת ה- salesforce ( CRM ).
אחריות על ניהול נתוני המשלחות של כלל היחידה במערכת ה- salesforce כולל העברת טפסים דיגיטליים של בקשות לתוך המערכת, עדכוני סטטוס וכו'.
מתן שירותים אדמיניסטרטיביים שוטפים לצוות היחידה לפיתוח משאבים, כולל טיפול בתקציב קופה קטנה, אחריות על רכב היחידה, ניהול יומנים וכיו"ב.
ביצוע מטלות הכרוכות בפעילות מערך ה - FRD, כולל מתן סיוע אדמיניסטרטיבי להנהלת היחידה לפיתוח משאבים, על פי הצורך.

בואו לקדם את העתיד שלכם- דרושים/ות למרכז צעירים שתי משרות (ה-מקום לגילאי 18-40):
- מנהל /ת תחום מעורבות חברתית
- מנהל /ת תחום פיתוח קריירה
עבודה עם לב גדול, באווירה צעירה ומשפחתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות.
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות
הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות. מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית. אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.אחריות כוללת לשירות הלקוחות. אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז. אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.

תאריך הגשת המועמדות: 29/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תרבות.
משרה מלאה (100% משרה).
תיאור תפקיד:
ניהול יחידת התרבות, לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום
ותמיכה במיזמי תרבות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאומנות בהתאם למדיניות הרשות וצרכי התושבים והמקום,
לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.
תאריך הגשת המועמדות: 28.01.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה, במרכז קהילתי יודפת, חברה וקהילה.
תיאור התפקיד:
אחריות לבניה מתמשכת ומתעדכנת של הפרופיל השכונתי, תוך זיהוי ואיתור הזדמנויות וצרכים.
ייזום, קידום וליווי של קבוצות תושבים, פעילים ומתנדבים בשכונה, תוך שימת דגש על העלאת המודעות
והמסוגלות למעורבות ויזמות קהילתית.
הפעלת מערך חוגים, תרבות ופנאי בקהילה: איתור מפעילים ומדריכים, שיווק ופרסום הפעילות, טיפול בחוזים כולל מעקב ובקרה. רתימת שותפים מקומיים מהעיר והשכונה לתהליכים חברתיים וקהילתיים, תוך שימת דגש על מעורבות תושבים, חברה אזרחית והמגזר העסקי. קיום קשר עם ספקים משלב איתור הספק וקבלת הצעת מחיר ועד לקבלת המוצר/השירות ותשלום. ארגון פעולות גיוס ושימור מתנדבים ופעילים. השתתפות קבועה ופעילה בכלל פעילות המרכז הקהילתי בשכונה ובישיבות צוות של המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 00:00.

עבודה עם אוכלוסיות קצה וסיכון.
- אחריות על תהליכים טיפוליים ואבחוניים.
- ניהול והובלת המסגרת.
- הובלת צוותים רב מקצועיים.
- זמינות גבוהה ונוכחות משמעותית בשטח.

דרוש/ה מוביל מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.הארכה.
תיאור התפקיד
1.הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים)להלן: "המחלקה"(בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2.משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3.יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4.תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
5.אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6.מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7.אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9.מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10.עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 23:59.

למסגרת קהילה תומכת דרוש/ה סגן/ית לאזור חיפה!
התפקיד כולל:
*הובלת תהליכים מקצועיים
*הדרכות צוות
*קשר עם גורמי חוץ
*קשר עם משרד הבריאות
משרה גמישה ותנאים מעולים!
שליחת קו"ח למייל.

למסגרת קהילה תומכת דרוש/ה מנהל /ת למערך הדיור
התפקיד כולל -
ניהול והובלת מערך הדיור באזור חיפה / שרון.
הובלת תהליכים מקצועיים.
הדרכות צוות.
קשר עם גורמי חוץ בקהילה.
קשר עם משרד הבריאות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.