לוח משרות דרושים מנהל אדמיניסטרטיבי עבודה ציבורית / ממשלתית

המכרז עוסק באיוש תפקיד אחראי/ת נושא פרט באגף החינוך של הרשות המקומית.
התפקיד כולל ביצוע עבודות ומטלות הנוגעות למערך הפרט (חנ"מ) באגף החינוך, לרבות טיפול בוועדות זכאות ואפיון, שיבוץ תלמידים וסייעות, ניהול קשר עם הורים ומסגרות חינוך, מעקב אחר בקשות ואגרות חינוך, ומתן מענה לתושבים. בנוסף, התפקיד כולל ניהול מערך סייעות, עבודה מול מערכות משרד החינוך, שיבוץ לקייטנות, ניהול יומנים ועבודה בשעת חירום בהתאם לדרישות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

היקף משרה 100%
ניהול כללהמשימות הנגזרות מפעילות החברה בגין הפרויקטים
ניהול תקציב ומעקב אחר ההזמנות
ביצוע תהליכי תכנון התקציב,
אחריות ופיקוח תקציבי משלב התכנון עד גמר ביצוע הפרויקט
יצירת מחויבות ופרודוקטיביות בין אנשי הצוות
התקשרויות וחוזים בין גורמי מקצוע וגורמים ממשלתיים וכן מילוי קולות קוראים.
ניהול תהליך מיצוי תקציבים וקבלתם.
עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות
מזכירת מהנדס /סמנכ"ל החכ"ל
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

מכרז פנימי וחיצוני לאיוש משרת מזכיר/ה ברשות המקומית. המשרה בהיקף 50% משרה מזכירה אגף שפע ו-50% משרה מזכירה במחלקת בטחון. כפיפות: למנהל היחידה.
תיאור ומאפייני התפקיד:
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהל לשכתו.
תחומי אחריות:
א. ניהול מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים.
ד. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ניהול מסמכים.
הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
הדפסה ומשלוח של מסמכים.
תיקון מסמכים לאחר הגהה.
אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
הקלדה ועיצוב של מצגות.
צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה..
רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.

טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
א. קליטה ומיון של דואר.
ב. ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
ג. הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3. מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
א. מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
ב. ניתוב פניות תושבים, המגיעות למנהל היחידה.
ג. סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
א. תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
ב. משלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצב).
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 23:55.

משרה פנויה של מנהל /ת לשכת ראש הרשות המקומית במסגרת מכרז פנימי/חיצוני.
100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת ראש הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי לראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת ראש הרשות.
ב. ניהול תכנית הפעילויות של ראש הרשות.
ג.ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 13:00.

משרות באחוזי משרה משתנים 50%/75%/100%
מטרת התפקיד:
הפעלת מזכירות ביה"ס למתן שירותי מינהל להנהלת ביה"ס וסגל ההוראה ולאוכלוסיית המורים, התלמידים וההורים, תוך ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי העבודה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירותי מזכירות להנהלת ביה"ס ולסגל ההוראה, כולל קבלה וניתוב שיחות טלפוניות, ביצוע תיאומים טלפוניים, ביצוע עבודות הדפסה, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא ובאיסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים, בהתאם לנהלי העירייה ו להנחיות הממונה;
ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
טיפול ברישום התלמידים לביה"ס, בהתאם לנהלים ול הנחיות הממונה;
טיפול בקבלת קהל של הורים ותלמידים לשם מתן מענה ובירור בעיות שוטפות, בתיאום עם הממונה;
הנחייה והפעלת מזכירת המשנה ופיקוח על ביצוע עבודתה, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת בית הספר
מטלות עיקריות:
קבלת פניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים, בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/או העברתן לממונה או ניתובן לגורמים הרלוונטיים, בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תיאומים טלפוניים שונים בין ביה"ס לגורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה, בנושאים הקשורים לתחומי פעילותו של ביה"ס (כגון: קביעה וארגון ישיבות, מפגשים, פעילויות ואירועים חינוכיים שונים וכו')
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות;
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
תיאום וריכוז עבודת ה ועדות הזכאות והשיבוץ ילדים במסגרות לחינוך מיוחד על סוגיו השונים, לרבות מתן מידע ומענה לפניות הציבור ולגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, למדיניות העירייה, לנהלי ה עירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פתיחה ועדכון של פניות לוועדות השונות שבאחריותו, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
ביצוע תיאום מועדי כינוס ועדות הזכאות והשיבוץ והכנת סדר יום, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ועפ"י הנחיות הממונה;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית, בכתב ובקבלת קהל, בכל הקשור לדיוני הוועדות ולמצב הטיפול בתיקים, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה;
מעקב אחר יישום החלטות ועדות הזכאות והשיבוץ וליווי תהליך שיבוץ הילדים במסגרות החינוך המיוחד השונות ועד לסיום ההשמה, בהתאם להחלטת ההורים והועדה.
כפיפות:למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לוועדות זכאות ושיבוץ
מטלות עיקריות:
פתיחה, עדכון וסגירה של פניות לוועדות השונות שבאחריותו באמצעות תוכנות ממוחשבות שבאחריות המחלקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
הכנת סדר יום לוועדות הזכאות, עפ"י כללים, נהלים והנחיות הממונה, הדפסתו, בדיקתו והפצתו לחברי הוועדה, להורים ולצוות מסגרות החינוך, בתיאום עם הממונה;
וידוא קיום ועדות הזכאות, זימון חברי הועדה, לרבות עדכון שוטף בנוגע לשינויים שחלים במועדיה, בהתאם לנהלים;
טיפול בפניות טלפוניות, בכתב ובקבלת קהל, לרבות מתן הסבר והנחיות בנוגע לעבודת הועדות, למצב הטיפול בתיקים, להחלטות שהתקבלו בוועדות ולנושאים אחרים הקשורים לתחומי עבודת הוועדות ;
מעקב אחר כל שלבי הטיפול בנושאים הנדונים בוועדות, עד ליישום החלטות הועדות ובכלל זה הכנת תשובות ומשלוחן;
העברת תיקי הילדים שנדונו בו ועדת ההשמה לגורמים הרלוונטיים לצורך המשך טיפול, בהתאם להחלטות ועדות הזכאות והשיבוץ;
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת מידע ובקרה.
(היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
איסוף, ריכוז והפקת נתונים ומידע בנושאים שונים שבאחריות המחלקה, לצורך הצגה, בקרה ויצירת תמונת מצב אחודה לגורמים פנים וחוץ עירוניים, ריכוז ומעקב הדרכות ופעולות הסברה, לצורך ייעול תהליכי עבודה ובהתאם למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- איסוף, ארגון ועדכון שוטף של הנתונים והמידע הרלוונטי, לצורך ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה,
איתור ומיפוי צרכים וזיהוי מגמות, כולל הפקת דוחות שוטפים, לרבות הצפת בעיות וליקויים, מתן המלצות לשינויים ושיפורים בתהליכי העבודה והגשתם לממונה.
- ריכוז, עדכון ובקרה, תוך תיאום ויצירת שותפויות עם ע ובדי המינהל לצורך יצירת תמונת מצב אחודה והצגתה לעובדים ולתושבים בפלטפורמות שונות.
- איסוף וריכוז נתונים של פעילויות ופרויקטים שונים המתבצעים באמצעות המחלקה לרבות ביצוע מעקב אחר הפעילויות וה פרויקטים, משלב התכנון ועד סיום הביצוע, בתיאום עם הממונה ועפ"י הנחיותיו.
- ביצוע עבודות עזר שונות בכל הקשור לפעילות ותכניות של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונה.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה באיסוף, ריכוז ועיבוד מידע ונתונים שונים הדרושים לעבודתו השוטפת, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים וע"פ הנחיותיו.
רישום והזנת פרטי מידע של פעילות מינהל קהילה במערכות השונות, באתר העירייה ובמדיות נוספות לרבות נתונים בטבלאות אקסל, לצורך יצירת תמונת מצב אחודה של פעילות וטיפול בנושאים שבאחריות המחלקה, בהתאם להנחיות הממונה.
קיום קשר שוטף עם עובדי המינהל ושותפים לצורך איסוף וריכוז נתונים ומידע ודיווחים לרבות דיווחים תקציביים, על התכניות והפעילות שבאחריותם, כולל איסוף וריכוז נתונים ומידע, ודיווחים על פעילות המחלקה מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים.
זיהוי ומיפוי מגמות הקשורות לצרכי המינהל לצורך גיבוש המדיניות, איתור נושאים רלוונטיים לעדכון ובקרה, בהתאם להנחיות הממונה.
מסירת מידע ונתונים שונים לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריות המחלקה, בהתאם להוראות הממונה.
הכנה, ארגון ועריכת מידע לפעילויות ולפרויקטים שונים שבאחריות המחלקה, כולל עיצוב ועריכה של תכניות העבודה או נתונים שונים בהתאם לצרכי המחלקה, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ועם הממונה.
הפקת דוחות יומיים, חודשיים ותקופתיים, עפ"י חתכים שונים (כגון: נתונים לפי אזורים שונים, אגפים, מחלקות וכו'), בהתאם להוראות הממונה.
סיוע לממונה בהכנה ובתיאום ישיבות והדרכות,, כולל איסוף וריכוז נתונים שונים וביצוע תיאומים עם הגורמים הרלוונטיים, השתתפות בישיבות לצורך רישום פרוטוקולים, הפצתם לידיעה ולביצוע וניהול מעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו, בהתאם להנחיות הממונה.
קביעת פגישות וישיבות לממונה, כולל ניהול ועדכון יומן הפגישות בהתאם ללוח זמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 26/04/2026 12:00.

דרוש/ה מינהלן/ית בי"ס על יסודי.
(משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%).
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר.
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה.
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום בכיר למינהל ואדמיניסטרציה.
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת.
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה בסעיפי תקציב.
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות.
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול קופה קטנה, תוך רישום, בקרה ודיווח ההוצאות, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול מעקב ובקרה על הכנסות מטעם משרד החינוך עבור השתתפות בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורי ם.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולממונים.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר ו/או הממונים.
הפקת דוח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע התאמות בנק והקלדת הנתונים השונים במחשב לצורך בקרה ותיאום יתרות הבנק, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
תיאום וקיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: משרד החינוך והנהלת מינהל חינוך) בעניינים כספיים ובירורים הקשורים לתחומי העבודה.
הכנת מאזני כספים שנתיים ודוחות כספיים וסטטיסטיים שונים, בהתאם לנהלים ולדרישת גורמים רלוונטיים והממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, המחלקה להדרכה וביקורת כספים,
מינהל חינוך, מינהל כספי.
מחוץ לעירי
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הנחיה, הדרכה, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על הסייעות הרפואיות בבתי הספר היסודי שבאחריות המחלקה לטיפול בפרט חינוך הקדם יסודי, בהתאם לנהלי העירייה, למדיניות מינהל חינוך ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה מינהלית שוטפת על הסייעות הרפואיות בבתי הספר היסודי שבאחריותו, בהתאם להנחיות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה; הנחייה, הדרכה ופיקוח מקצועי על הסייעות הרפואיות, בהתאם להנחיות הממונה; הפעלת מערך הסייעות הרפואיות וסייעות הממלאות מקום, כולל גיוסן, מיונן, הכשרתן, סיוע לממונה בשיבוצן ומעקב אחר הפעלתן, בהתאם לחוקים, לנהלים ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לטיפול בפרט
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות לביצוע עבודת הפיקוח על הסייעות הרפואיות בבתי הספר היסודי שבאחריותו ולפעולות ההדרכה לסייעות במהלך השנה;
סיוע לממונה בשיבוץ הסייעות הרפואיות בבתי הספר היסודי שבאחריות המחלקה לטיפול בפרט בחינוך היסודי, בתיאום עם הממונה;
פיקוח ובקרה יומיומית על נוכחות הסייעות הרפואיות במקום עבודתן עפ"י שיבוצן ובהתאם לנהלים, לרבות קבלת דיווחים שוטפים על נוכחות, איחורים והיעדרויות, איתור ממלאי מקום וויסות העובדות עפ"י הצורך; ריכוז, בדיקה והכנת דיווחים חודשיים על איחורים, היעדרויות ומילוי מקום והעברתן לאחראי כ"א לצורך ביצוע תשלום/ ניכוי בהתאם;
פיקוח ובקרה על שיבוץ ונוכחות הסייעות הרפואיות במסגרות המאריכות את יום הלימודים, בהתאם לנהלים עירוניים ובתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
הדרכה מקצועית של הסייעות הרפואיות החדשות וממלאות מקום לפני תחילת עבודתן בכל הקשור לסדרי עבודתן, כולל סיוע בארגון והכנת הכיתה לפעילויות חינוכיות, שמירה על לנהלי בטיחות בעבודה, לשמירת הסדר, לחומרי העבודה, הציוד והאביזרים, בהתאם לנהלים;
איתור צרכי הדרכה של הסייעות הרפואיות, לרבות ייזום והכנת הצעות ותכניות להשתלמויות והגשתן לממונה; ארגון, ליווי והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות של הסייעות בתיאום עם הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת פעולות פס"ח.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום, שיפור ופיתוח מערך פס"ח העירוני (פינוי, סעד, חללים), על יחידותיו השונות ובאמצעותו את מוכנותה של העיר לתפקוד בשעת חירום (בעת הפעלת מצב פס"ח או מצב מיוחד בעורף) ו/או באירועי חירום אזרחי, בהתאם להוראות משרדי הממשלה הרלוונטיים, למדיניות ולנהלי העירייה והמינהל, להנחיות האגף לחירום וביטחון ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- ליווי וסיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות ותקציב שנתי, לפעילות שוטפת של מערך הפס"ח, תוך גיבוש עקרונות, מתכונות פעולה ודפוסי עבודה, לצורך תפעול, הקצאה וניצול אופטימאלי של המשאבים העומדים לרשותו, וניהול מעקב אחר ביצוען;
- סיוע לממונה בריכוז, תיאום, וליווי מערך הפס"ח והפעלתו במקרה הצורך, ביחד עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם לחוקים, להוראות ולתקנות, לנהלי העירייה, תכניות העבודה, החלטות וחוקי הרשויות המקומיות ולהנחיית הממונה.
- סיוע לממונה בפיקוח ובקרה על מוכנות מתקנים בתחום העיר, לצורכי פס"ח לצורך תפקוד בשעת חירום ו/או באירועי חירום בעתות שגרה, בתיאום עם כל הגורמים הפנים והחוץ עירוניים הרלוונטיים כגון: אגף מהנדס העיר, אגף חירום וביטחון, משטרת ישראל, משרדי ממשלה ותוך עדכון הממונה.
- סיוע לממונה בתיאום מערך לוגיסטי תומך של פס"ח על יחידותיו השונות, שבאחריות - אגף חירום וביטחון באירועי חירום המתרחשים בעתות שיגרה.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בהכנת מערך מתקני הקליטה של פס"ח, צוותי פס"ח עירוניים, תיקי חירום, ההכשרות והתרגילים לשם שמירת כשירות מערך הפס"ח ומוכנתו למתן מענה בשעת חירום, ביצוע המטלות בהתאם לחוקים לתקנות ולהנחיות הגופים הרלוונטיים וכן למדיניות ולנהלי העירייה.
ארגון, ריכוז והכנת נהלי עבודה בתחום האחריות של מערך הפס"ח עדכון שוטף של נהלי עבודה קיימים, בהתאם לחוקים, לתקנות ולהנחיות משרדי הממשלה הרלוונטיים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
סיוע לממונה בהכנת הצעות תקציב שנתי רגיל ותקציב בלתי רגיל, בגיוס משאבים, ובאיתור, רתימת והכשרת כוח אדם מיומן לצורך השגת יעדי ומטרות מערך הפס"ח העירוני;
תיאום בין כל הגורמים העירוניים והחוץ עירוניים הרלוונטיים הקשורים לפס"ח כגון: אגף הרווחה, מינהל חינוך, רכש ואספקה, רשות הפס"ח מחוזית מש' הפנים, פיקוד העורף, משטרת ישראל, חברת קדישא וכו', תוך איסוף נתונים, ריכוז ממצאים ועדכונם השוטף, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ריכוז עבודת המטה של מערך הפס"ח העירוני בעת הכנה, וביצוע תרגילים משותפים עם כל גורמי החירום השונים.
סיוע לממונה בריכוז עבודות המטה להכנת נוהלי החירום העירוניים על סמך לקחי תרגילים ונהלים מקצועיים, עדכונם והפצתם לכל הגורמים הקשורים למערך הפס"ח.
סיוע לממונה בתיאום, תדרוך והנחייה תקופתית של כלל היחידות והעובדים המשובצים במערך הפס"ח העירוני ובמרכז ההפעלה העירוני, בהתאם לנוהלי החירום העירוניים;
ריכוז בקשות מכלל יחידות הפס"ח להקצאת כלי רכב בשעת חירום, תכנון הקצאתם ומסירת הנתונים למערך הפס"ח העירוני לצורך ביצוע חלוקת כלי הרכב בשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לכלכלה אורבנית והסכמי פיתוח.

מטרת התפקיד:
סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, בקידום ובליווי כלכלי-עסקי של תהליכים ופרויקטים הנוגעים ל פיתוח ולתכנון עירוני ב ירושלים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכי ולמדיניות העירייה, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
? איסוף, ריכוז, וניתוח נתונים שונים והכנת ניירות עמדה בתחום הכלכלה האורבנית, בהתאם לנושאים שיוטלו עליו ע"י הממונה;
? סיוע לרפרנט הבכיר בתכנון, בליווי ובקידום הסכמים, פרויקטים ותוכניות בתחומי פיתוח כלכלי- עסקי ועירוני בירושלים;
? ליווי והנחיית גורמים מקצועיים הנותנים שירות לעיריית ירושלים ובקרה על עמידתם בלוחות הזמנים ובתקציבים שנקבעו;
? ריכוז ותיאום עבודתו מול הממונה, תוך יצירת שותפויות בתחומים המקצועיים עם גופים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/04/2026 12:00.

דרוש יו"ר קהילה (מזכיר /ה) קיבוץ (ליד גן יבנה).
ייעוד: אחראי למימוש אסטרטגיה ומדיניות כוללת של הקיבוץ. אחראי להבטיח את התנהלות הקיבוץ התקינה באמצעות הגופים הכפופים לו, תוך קיום תקנון הקיבוץ והחלטותיו.
כפיפות: שיחת הקיבוץ/החלטות הקיבוץ
היקף משרה: 40% יומיים בשבוע
תחומי אחריות וסמכות:
ניהול מזכירות הקיבוץ.
ניהול שיחות הקיבוץ. כינוס שיחת הקיבוץ וקביעת הנושאים לדיון וקבלת החלטות.
גיבוש המלצות בנושאים שעולים לשיחת הקיבוץ.
גיבוש האסטרטגיה וחזון הקהילה, קביעת מטרות ויעדים שנתיים בהתאם.
קביעת מנגנוני בקרה.
אישור תוכנית העבודה השנתית ותקציב הקהילה, והבאתם לאסיפה לדיון ואישור.
יישום תקנון הקיבוץ והחלטות הקיבוץ.
קשר עם גורמי חוץ בנושאים רלוונטיים.
פרסום דיווחים שוטפים לציבור על דיונים והחלטות של מוסדות הקהילה.
ייצוג הקהילה במועצה הכלכלית (עם מנהל הקהילה).
קדנציה: 3 שנים.
מייל לשליחת קורות חיים או בוואטסאפ