לארגון תעשייתי גלובלי בדרום הארוץ דרוש /ה מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני ליחידת התפעול בחברה!
תיאור התפקיד:
הוביל תהליכי למידה אסטרטגיים בארגון הצומח במהירות שלנו. תמיכה בצרכים ויעדים עסקיים, בניית שותפות עם מנהלים מרובים וממשקים באופן מקומי וגלובלי.
פירוט והרחבה:
ניהול צוות של 4 מומחי מנהלי למידה ופיתוח ארגוני.
לעטוף ולבצע תכניות למידה שנתיות בחמישה מפעלים.
תכנן ויישם תוכניות הדרכה והסמכה לתפקידים מגוונים בארגון.
הוביל ליישום מערכת לניהול למידה (LMS) ולנהל את הדיגיטציה של תהליכי למידה.
פיתוח ויישום תוכנית מסלולי קריירה של החברה ותוכניות פיתוח עובדים שונות במטרה להכשיר עובדי ייצור לתפקידים מתקדמים.
ניהול תכנית L&D שנתית הכוללת קורסי ניהול, PMP, סקר מעורבות עובדים, ימי הדרכה, יישום ערכי החברה ועוד.
הפקת אירועי אימון באתר ובאתר.
דרישות:
ניהול צוות - ניסיון של 5 שנים לפחות.
ניהול למידה - ניסיון של לפחות 5 שנים.
ניסיון בסביבה תעשייתית - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול פרויקטים בקנה מידה גבוה ומורכב.
מומחיות וידע ברמה גבוהה במערכות למידה וטכנולוגיות למידה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.