אחריות על ניהול תחום ההדרכה אירועים וטקסים, הפיתוח ארגוני וההכשרה המקצועית של עובדי העירייה ומנהליה.
אחריות לאיתור וריכוז הצרכים של הארגון בתחומי הדרכה ופיתוח ארגוני.
בנייה, יישום, הובלה והטמעה של תהליכי הפיתוח הארגוני ופיתוח המנהלים והעובדים.
ניהול וליווי תהליכים חוצי ארגון.
מתן ייעוץ ותמיכה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני, הדרכה ופיתוח מנהלים.
תכנון וניהול תקציב ההדרכה, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע התקציב
איתור וריכוז הקשר עם גורמי הדרכה וספקים בתחום הנ"ל.
אחריות לגיבוש, ניהול ויישום תכנית ההדרכה הרשותית והובלת נהלי העבודה והממשקים בתחום זה.
ניהול תחום ועדת הדרכה ודמי חבר לאגודות מקצועיות.
ניהול תחום גמולים והשתלמויות של עובדים תוך שמירה על קשר ישיר מול ועדות הגמול, מפע"מים ומרכז שלטון מקומי.
אחריות על תחום הפקת אירועים, טקסים, פורומים ופעילויות לעובדי העירייה ולמקבלי השירות הרלוונטיים.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
דרישות:
בעל /ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל /ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות לבוגרי /ות לימודי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני
או
הנדסאי /ת או טכנאי /ת רשום /ה בהתאם לסעיף 33לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 7/27
או
בעל /ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
בעל /ת אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
עבור בעל /ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון של 4 שנים בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי
עבור הנדסאי /ת רשום /ה: 5 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי
עבור טכנאי /ת רשום /ה: 6 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי
משרת החלפה לחל"ד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.