דרושים » משאבי אנוש » לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש באיזור המרכז!!

לחברה תעשייתי/טכנולוגית מובילה בתחומה, דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה למשרה חלקית ומשמעותית בתחום משאבי האנוש. הזדמנות מצוינת להשתלב בסביבה מקצועית ונעימה, בתפקיד הכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה רק ב-4 ימי עבודה בשבוע.
מה כולל התפקיד:
אחריות על תהליכי גיוס ותמיכה מלאה למנהלת משאבי אנוש
ניהול תהליכי סורסינג דרך לינקדאין ורשתות מקצועיות
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות בזום
קיום ראיונות עומק פרונטליים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
עבודה בממשק ישיר עם הנהלת החברה ומנהלים מגייסים
משרה חלקית 80% (4 ימי עבודה בשבוע)

לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג ביהוד
התפקיד כולל:
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום

צוות משאבי אנוש שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז/ת גיוס, לרשת בית בלב ארגון רפואי, אנושי ומקצועי מקבוצת מכבי שירותי בריאות.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, הגיוס הינו רשתי, איתור מקורות גיוס וסורסינג, פרסום משרות באמצעי המדיה השונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים, עבודה מול חברות השמה וקבלנים, ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס.
אפשרות להתפתח בתחומי משאבי אנוש נוספים
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: הרצליה
* עובד/ת חברה מהיום הראשון!

רשת האופנה היוקרתית עמנואל מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי במטה החברה בצפון תל אביב!

? מה התפקיד כולל?
?? אחריות על תהליכי גיוס לעובדים בחנויות הרשת ובמטה החברה.
?? איתור, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופיל המשרה.
?? פרסום משרות במדיות השונות וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
?? עבודה שוטפת מול מנהלים ומחלקות שונות בחברה.
?? ליווי קליטת עובדים חדשים ודאגה לתהליך העסקה תקין מול הנהלת החשבונות.

לחברה תעשייתית ציבורית, גדולה ומובילה, מונה מאות עובדים ונמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: עבודה בצוות משאבי אנוש,:
טיפול שוטף בגיוסים למגוון רחב של משרות. עבודה מול מנהלים לקבלת הגדרות תפקיד, מיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. תיאום ראיונות למנהלים ועוד.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מתן מענה שוטף לעובדים בנושאים שונים ועד לסיום העסקה וביצוע שימועים. כולל עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחום משאבי אנוש.
משרה מלאה.

דרוש/ה רכז/ת גיוס משרות מטה בחברת ביטוח מובילה
צמוד לרכבת בבורסה ר"ג

תיאור התפקיד: 
ניהול כל תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, פרסום משרות, קשר מול מנהלי המחלקות, סינון קו"ח, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, איתור מועמדים מתאימים ברשתות החברתיות
הכנת הסכמי עבודה ועוד.. 

תנאים:
ימי א'-ה' 8 שעות ביום
יש לציין ציפיות שכר - בהתאם לניסיון

לחברה מובילה וגדולה ב לסניפיה באזורים חדרה, פתח תקווה ורמת גן דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
לאזור פתח תקווה ואזור רמת גן - 80 אחוז - גיוס, 20 משאבי אנוש. תפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום מודעות דרושים, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפונים ופרונטאליים ועד לחתימת חוזה העסקה מול המועמדים, משאבי אנוש הסכמים, יעוץ למנהלים ועוד.. שכר - 12 אלף
*** לאזור חדרה - רק רכז/ת גיוס- גיוס, מיון, סינון קוח, ראיונות טלפונים בלבד!!, עבודה מול חברות כח אדם, פרסום משרות., שכר -10 אלף.
.
שעות עבודה- 8.00-16.30, וימי חמישי 8.00-16.00
תנאים סוציאלים מעולים ביותר, סיבוס, חניה, נופשים בארץ ובחו"ל, מתנות והטבות לעובדי החברה.

- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

דרוש/ה רכז/ת גיוס טיפול מלא בתהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל הגדרת פרופיל משרה, פרסום ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות, ניהול מו"מ וקליטת העובד בארגון.
תחומי אחריות:
 גיוס עובדים לכלל תפקידי הארגון משלב האיתור ועד החתימה על החוזה.
 ליווי העובד גם לאחר תחילת עבודתו תמיכה בתהליך הקליטה וההתאקלמות.
 עבודה מול מנהלים מגייסים ניהול שיח מקצועי, אפיון צרכים והתאמת מועמדים.
 פרסום משרות ברשתות חברתיות הכרות עם כלי גיוס מתקדמים ופיתוח מקורות גיוס חדשים.
 יכולת אבחון מועמדים וקידום תהליכים בצורה יעילה ומקצועית.