דרושים מועצה מקומית כפר שמריהו

דרישות:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע "ג 2012. -מוסמך.
יובהר כי הניסיון המקצועי שיידרש ממועמדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי במכרז יהיה רב יותר משל שנות ניסיון מקצועי מזה הנדרש במכרז מבעל תואר אקדמי. 
(כדלקמן:הנדסאי רשום - שנת ניסיון מקצועי נוספת מעבר לנדרש במכרז.טכנאי מוסמך - שנתיים נוספות של ניסיון מקצועי מעבר לנדרש במכרז).
***מתאים גם למועמדים שנמצאים בשלב מתקדם ללימודי תואר (שנה אחרונה ללימודיהם).
הכשרה: סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי נוער רשותיים בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

ניסיון: 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה.

כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת ניהול משא ומתן.יכולת ליזום,לפתח ולבצע תכניות חינוכיות. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד: "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.

שעות עבודה: שעות העבודה נקבעות מול מנהלת המחלקה. נדרשת עבודה גם בשעות הערב ובתרגילי חירום.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
היקף העסקה: 50%-30% משרה

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
.1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
.2 קורות חיים.
.3 תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
.4 אישורי העסקה.
.5 המלצות

הערות: נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמד מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות)מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות(, תש"ם.1979- להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת il.muni.shemaryahu-kfar.www://http/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת hr@kfar.org.il
עד ה-12.8.2025 בשעה 12:00
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. מאמץ פיזי.
ב. עבודה עם ילדים
ניסיון קודם בתחזוקה שוטפת של מבנים יתרון
יתרון משמעותי לבעלי ידע בהפעלת מערכות הגברה ותאורה- יתרון
יכולת לעבודה פיזית.
זמינות לעבודה בערבים כשיש אירועים.
יחסי אנוש מצוינים, נמרצות, סדר ואחריות.
שפות: עברית ברמה סבירה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א200.
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
.1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
.2 קורות חיים.

הערות:
נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
בהתאם לסיווגנו כמפעל חיוני על פי חוק המועצה, כלל העובדים כפופים לדרישת ריתוק בזמן חירום.
דרישה זו מחייבת הישארות במקום העבודה או הגעה אליו בהתאם להנחיות שיימסרו, וזאת על מנת להבטיח את המשך תפקוד המפעל ושמירה על כשירותו בשעת חירום.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמד מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.  מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת il.muni.shemaryahu-kfar.www://http/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת hr@kfar.org.il 
 12.8.2025 -ה עד 12.8.25 בשעה 12:00.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הOFFICE.
רישיון נהיגה בתוקף.
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
בעל כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.
רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
ביצוע תורנויות בימי שישי.
אסרטיביות ויכולת אכיפה.
רישיון לרכב דו גלגלי 250 סמ"ק.
דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי/ניהולי לא נדרש.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
אמינות ויושרה
יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים
יכולת התמודדות עם לחץ
ערנות ודריכות
יחסי אנוש טובים
ייצוגיות
סמכותיות
סדר וארגון
אסרטיביות
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל ערנות ודריכות.
תחילת עבודה מידית. העבודה כרוכה ב3- חודשי ניסיון. 

ש לצרף את המסמכים הבאים:
קורות חיים.
תעודות השכלה.
אישורי העסקה -מסמכים המעידים וניסיון בעבודה.
מסמך המעיד על היעדר רישום פלילי.
המלצות
יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.

הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה

להגשת מועמדות למשרה:
טופס /http://www.kfar-shemaryahu.muni.il בכתובת המועצה מאתר להוריד יש שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.

לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת il.org.kfar@hr עד ה12.8.25- בשעה.12:00
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו
*נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון). 
יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית שפות נוספות בהתאם לצורך. 
היכרות ועבודה בתוכנות האופיס. 
יכולת הנעה של תהליכים. 
יחסי אנוש מעולים. 
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תינתן עדיפות לסטודנטים לעבודה סוציאלית.
שם הנוהל: תפקיד "תומך עובד סוציאלי. 

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. 
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמד מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות)מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות(, תש"ם.1979-
***נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
להגשת מועמדות למשרה: /http://www.kfar-shemaryahu.muni.il בכתובת המועצה מאתר להוריד יש טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת il.org.kfar@hr, עד ליום 12.8.2025 בשעה.12:00 הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: בעל תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח- 1958או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל;
או בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית 3למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש ניסיון מקצועי וניהולי - לא נדרש
שפות: עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה.-OFFICE
רישום מקצועי: רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001

הנחיות להגשת מועמדות: לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:
.1 שאלון אישי- להורדה מאתר המועצה.
.2 קורות חיים.
.3 תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
.4 אישורי העסקה.
.5 המלצות.
הערות: 
נא להגיש קו"ח בשפה העברית בלבד.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח.2008
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות מחמד מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד אשר משתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. 
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת il.muni.shemaryahu-kfar.www://http/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש עד ה 12.8.25- בשעה.12:00 הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.