דרושים יאנה וייס

לחברה מובילה דרוש/ה מהנדס/ת מכונות לצוות הפיתוח וההנדסה.
התפקיד כולל תכנון ופיתוח מכני של מערכות ומכלולים מדויקים, עבודה בסביבה מולטידיסציפלינרית וליווי מוצר משלב הרעיון והפיתוח ועד העברה לייצור סדרתי.

במסגרת התפקיד:
תכנון ופיתוח מכני של מכלולים, מארזים וזיווד אלקטרוני.
תכנון מארזים עבור כרטיסי PCB והתאמת ממשקים מכניים למערכות אלקטרוניות.
תכנון כבילה, חיווט, מחברים וממשקי מערכת.
הכנת תיקי ייצור, שרטוטים הנדסיים ומודלי הרכבה.
עבודה שוטפת מול צוותי אלקטרוניקה, ייצור, רכש וספקים.
ליווי תהליכי הרכבה, ביצוע בדיקות, פתרון תקלות ושיפור מוצר.
תמיכה הנדסית בתהליכי מעבר מפיתוח לייצור.

תמיכה בפרויקטים שוטפים לצד עבודה על פרויקטים מורכבים בפיתוח מוצרים
תכנון ופיתוח ג'יגים, סטנדים, מתקני ייצור, מסועים ומערכות אלקטרו-מכאניות
עבודה משלב הConcept ועד שלבי PDR וCDR
תכנון בSolidWorks ועבודה מול ממשקים הנדסיים וייצוריים
התפקיד כולל HO באופן מלא

לחברה יצרנית בתחום הרפואי נידרש/ת מנהל /ת מחלקת הנדסת הייצור אחראי/ת על הובלה וניהול של כלל פעילות הנדסת הייצור בארגון, תוך הבטחת תהליכי ייצור יציבים, יעילים ואיכותיים.
התפקיד כולל ניהול צוות מהנדסי ייצור, הובלת שיפור תהליכים, תמיכה שוטפת בייצור והטמעת מוצרים ותהליכים חדשים, תוך עבודה צמודה עם מחלקות פיתוח, ייצור, איכות ולוגיסטיקה.
תחומי אחריות עיקריים
ניהול מחלקת הנדסת ייצור
הובלת צוות מהנדסי ייצור
חלוקת משימות, ניהול עומסים ותיעדוף פעילויות
חניכה, פיתוח מקצועי והערכת ביצועים
שיפור תהליכי ייצור
הובלת תהליכי שיפור (Lean / CI)
אופטימיזציה של תהליכי ייצור והפחתת בזבוזים
זיהוי צווארי בקבוק ושיפור זרימת עבודה
תמיכה בולידציות
הובלת והשתתפות בתהליכי ולידציה לציוד ותהליכים
הגדרת פרוטוקולים וליווי ביצוע
הבטחת עמידה בדרישות
עבודה מול ממשקים
שיתוף פעולה עם פיתוח (R D)
עבודה מול ייצור לשיפור תהליכים
עבודה מול איכות להפחתת תקלות ושיפור ביצועים

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום משרות, איתור מועמדים וקליטת עובדים
ניסוח ופרסום משרות בערוצי הגיוס השונים.
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים, חברות השמה וספקי גיוס.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ושמירה על חוויית מועמד חיובית.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
הובלה וריכוז תחום הרווחה בארגון.
תכנון, ארגון וביצוע פעילויות רווחה, אירועי חברה וחגים.
טיפול בפניות עובדים בנושאי רווחה ומתן מענה שוטף.
סיוע בתהליכי קליטה וליווי עובדים חדשים.
תרומה לחיזוק מחוברות העובדים, שביעות רצון ושימור.

קליטה ישירה לחברה
קרן השתלמות מהיום הראשון
תן ביס
ימי חופשה מוגדלים

לבית זיקוק אשדוד דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל אחריות על תהליכי גיוס, טיפול בפרט, רווחה ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.
תחומי אחריות:
* גיוס - אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: ניהול המשרות מול מקורות הגיוס השונים: חברות השמה, אתרי דרושים, פייסבוק לינקדאין ועוד. סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עבודה, אחריות ומעקב שוטף על תהליך הגיוס והקליטה של העובד.
* מתן מענה לפניות עובדים בכל הנושאים הקשורים למחזור חיי העובד בארגון וביצוע סיורים יומיים בשטח.
* תמיכה בארגון פעילויות רווחה לאורך השנה.
* מתן מענה וסיוע לצרכי האגף לפי דרישה
קליטה לחברה מהיום הראשון, ביטחון תעסוקתי לטווח ארוך.
תנאים מהטובים במשק, לרבות קרן השתלמות מהיום הראשון, ביטוח בריאות וביטוח שיניים, מענקים, סבסוד הוצאות, ארוחות, ביגוד, אירועי רווחה, מתנות בעלות ערך כלכלי גבוה, השתתפות הוצאות מעונות יום, קייטנות ועוד.
** מערך הסעות: אשדוד, אשקלון, יבנה, גן יבנה, גדרה, רחובות, ראשון לציון ונס ציונה.

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:חולון,בית שמש
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

מהות התפקיד
אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.

תיאור התפקיד

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו';

קבוצת אשד מגייסת מהנדס/ת פיתוח חומרה לארגון בטחוני מוביל!

קצת על התפקיד
לחטיבת מערכות טילים וחלל דרוש/ה מהנדס/ת להובלת פיתוח ולשילובים בחומרה
הגדרת ארכיטקטורת חומרה במערכות אוויוניות הכוללות תיבות וכרטיסים אלקטרוניים וקושחה.
ניהול והובלה של פיתוח חומרה על ידי קבלני-משנה.
גיבוש דרישות וכתיבת מפרטים ו-SOW.
הובלה של סקרי תיכון לחומרה.
ניהול תוכניות עבודה לפיתוח חומרה, בדיקות ושילובים.
קיום ממשקי עבודה מול תוכנה, קושחה, מכאניקה והנדסת מערכת.
הובלה של בדיקות תנ"ס לחומרה HALT והוכחת כושר.
השתתפות בשילובי מערכת וניסויים.

משרת Senior Hardware Engineer לסטארטאפ Deep-Tech חדש בתחום ה-Semiconductor, שנמצא כרגע ב-Stealth ובונה את הטכנולוגיה שלו מאפס. החברה מגייסת עכשיו את שכבת ה-Core Engineering הראשונה, עם דגש על Analog, Power Electronics ו-Silicon.
הזדמנות להצטרף בשלב מאוד מוקדם, לעבוד ישירות על טכנולוגיית שבבים מתקדמת, לקבל ownership משמעותי והשפעה אמיתית על הארכיטקטורה והמוצר, לצד צוות חזק של אנשי חומרה מנוסים.