לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון, לחיפוש זה נמצאו 3,396 משרות

מחפשים תפקיד עם אחריות על כל תהליך השכר?
אצלנו תטפלו בו מקליטת העובדים ועד לבדיקת התלושים.
חברת טכנולוגיה רפואית ברמת גן מגייסת חשב/ת שכר.
משרה מלאה ממשרדי החברה.
מה כולל התפקיד?
הכנה, ריכוז ובקרה של נתוני השכר החודשיים, כולל נוכחות, חופשות, מחלות, שעות נוספות והיעדרויות.
בדיקת תלושי שכר ומתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ונוכחות.
קליטת עובדים במערכות השכר והנוכחות, טיפול בהפרשות סוציאליות ובטופסי 101.
שליחות קו"ח למייל.

חברה גדולה ויציבה בתחום השמירה והביטחון מגייסת רואה/ת חשבון מוסמך/ת למדור השכר בתל אביב.
התפקיד כולל בקרות שכר, ניתוח נתונים ועבודה בנושאי רגולציה, עם אפשרות להעמיק מקצועית ולהתפתח בתחום.
משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב, עם גמישות בשעות. קיימת אפשרות למשרה חלקית. החברה מציעה הכשרה מקצועית וקורס על חשבונה. קרן השתלמות בהתאם לוותק ולתנאי החברה.

למשרד רואה חשבון בראשון לציון
דרוש/ה מנהל /ת חשבונות אפשרי ללא נסיון (חייב תעודת הנה"ח) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות במינהל הכספים
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, (הנהלת חשבונות), תשמ"ח -.1988
עיקרי התפקיד:
ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית בעירייה.
עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ו להנחיות.
עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות מקומית.
עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרש בהתאם ל הנחיית הממונה.
היקף המשרה: 100%
תקן: מנהל.ת חשבונות סוג 2 / סוג 3
אופן העסקה: 5-7 בדירוג המנהלי, 35-37 בדירוג המח"ר / 6-8 בדירוג המנהלי, 36-38 בדירוג המח"ר - בהתאם לנתוני
כפיפות: מנהלת אגף חשבות
מינהל: כספים
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2026 15:00.

דרוש/ה גזבר/ית.
תיאור תפקיד:
ניהול המערך הכלכלי והכספי של האשכול והסמכות המקצועית העליונה באשכול
בנושאים הכספיים.
תחומי אחריות:
הכנת הצעת התקציב ותקציב המילואים של האשכול על פי הנחיית מנכ"ל האשכול
ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
ניהול המשאבים הכספיים של האשכול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב.
מתן חוות דעת בפני מועצת האשכול וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב
האשכול הכנסותיו או הוצאותיו.
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי האשכול בגין עבודתם.
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
מקום עבודה: משרדי האשכול ובשטח הרשויות החברות האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2026 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2026 16:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף בגזברות - פרסום חוזר.
היקף משרה: 100%.

ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות. 
תחומי אחריות:
 .1 ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף 
.2  בקרה תקציבית שוטפת 
 .3 בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
4. חישובים ותמחירים לכל מטרה
5. הכנה והעברת מסבי"ם לתשלום חשבונות 
6. ניהול ,בקרה ,פיקוח וטיוב נתונים על חוזים והתקשרויות 
7. תיוק מסמכים 
 פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
1. ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף 
א. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות
ב. הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם. 
ג. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא. 
ד. העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף.
2. בקרה תקציבית שוטפת:
א. ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה. 
ב. מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך

ג. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן. 
ד. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
3. בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים :
א. ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות. 
ב. הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי היחידות באגף. 
ג. בחינת התקציב בסוף השנה – תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף וביצוע שינויים וניידים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
 
4. חישובים ותמחירים לכל מטרה:
א. ביצוע חישובים ותמחירים לבקשת הגזברית.
 
5. הכנה והעברת מס"בים לתשלום חשבונות מהתקציב הרגיל ותקציב פיתוח
א. בדיקת פקודות זיכוי שמגיעות מהנה"ח ומיונם.
ב. הכנת קיזוזים לספקים בגין חוב למח' הגביה.
ג. אישור פק' זיכוי במערך תשלומים והפקת דו"ח תשלומים.
ד. טיפול בהקדמת תשלום לספקים.
ה. שליחת מיילים לספקים לפרטי בנק.
ו. כניסה לאינטרנט לבדיקת אישורי מס הכנסה בתוקף של הספקים.
ז. שליחת קבלות לספקים. 
ח. הכנת התשלום לקרנות העובדים המשולמת במס"ב והתאמת דוחות קרנות לדוח הסליקה.
ט. הכנת פקודות תשלום לגופים נתמכים כגון בי"ס, מועצה דתית, תאגידים עירוניים.  
6. בקרה על ניהול חוזים במערכת הגזברות
א. טיוב נתונים במודול החוזים.
ב. פיקוח ובקרה, והעברת פידבק לכלל המחלקות בנוגע לתהליך ניהול החוזים במערכת.
7. תיוק מסמכים:
א. תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.

תאריך הגשת המועמדות: 25.11.2026 12:00.

דרוש/ה פקיד/ת הנהלת חשבונות
תיאור התפקיד:
הקלדת חשבוניות למערכת הנהלת חשבונות ופקודות יומן
מענה אנושי לפניות חיצוניות ופנימיות
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: סגנ/ית מנהל /ת אגף כספים
תנאי העסקה: היקף משרה 100%,
בדירוג- מנהלי, מתח דרגות - 6-8
תאריך הגשת המועמדות: 24.11.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הגבייה
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: גזבר העירייה.
דרוג דרגה: מתח דרגות 41-43 בדרוג המח"ר / שכר בכירים -60% 70% משכר מנכ"ל (בכפוף לאישור משרד הפנים)
תיאור תמציתי של תפקיד:
ניהול הגבייה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד: ניהול תחום הגבייה ברשות. סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים,לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי,פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה,עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח
מגמות.הכנת תכנית העבודה של אגף הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה,הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים)גבייה (וכמפורט בהרחבה לעיל)כגון עיקולי צד ג,'חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד.(הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים,והסברתן לנישומים.הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות,כגון הוראת קבע בבנק ותשלום
שנתי מראש.בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה. תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות (בהתאם לחוק הרשויות המקומיות) ערר על קביעת ארנונה כללי הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו
ניהול כספי של מערך הגבייה. הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים. ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה. ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות:19.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משרד והנהלת חשבונות 
תיאור התפקיד: ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות, בכפוף להוראות הדין הקיים.
תחומי אחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים בחברה.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית.
הגשת קולות קוראים- כולל דוחות ביצוע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות
ג. עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאיים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים.
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות
הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. הכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן סוף השנה, למשרד הפנים ולהנהלת החכ"ל בהתאם לבקשת הממונה
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ה. ביצוע פרויקטים חד-פעמיים לבדיקה ויישור קו- אחריות על ביקורת מעמיקה ובדיקה
רטרואקטיבית של חוזים, התקשרויות, חשבוניות ותשלומי עבר; איתור חריגות, טעויות או פערים כספיים, וביצוע התאמות ויישור קו מלא של כלל הנתונים וההתחשבנות בארגון עד להווה.
ו. קביעת סטנדרטים ונהלי עבודה לעתיד- הפקת לקחים ממצאי בדיקות העבר, גיבוש וכתיבה של נהלי עבודה סדורים ומנגנוני בקרה פנימיים, והטמעת סטנדרטים מקצועיים קבועים לעבודה השוטפת, במטרה למנוע פערים עתידיים ולהבטיח התנהלות תקינה ויעילה מכאן ואילך.
ניהול הלשכה של מנכ"ל החבר הכלכלית:
א. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
ב. ניהול והקלדה של מסמכים וטיפול בדואר.
ג. מענה טלפוני ומטלות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.
הגשת קולות קוראים- כולל דוחות ביצוע:
א. מעקב אחר קולות קוראים ומועדי ההגשה.
ב. חלוקת המשימות בין המחלקות השונות בהתאם לתחומי האחריות.
ג. איסוף וריכוז כלל המסמכים הנדרשים להגשה.
ד. בניית גאנט לוחות זמנים ומעקב אחר הביצוע.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
היקף משרה: 75%-100%.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת.
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. הפקת דוחות כספיים.
3. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאיים.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 22.11.2026 12:00.

אנחנו מחפשים אותך!
למשרד רואי חשבון בוטיק הממוקם בלב מתחם בסר סיטי פתח תקווה, דרוש/ה מנהל /ת חשבונות!
סביבת עבודה מקצועית ונעימה
אווירה משפחתית
מיקום נוח ונגיש על הרכבת הקלה.

סיוע לממונה בביצוע עבודת הנהלת החשבונות בחברה, ובכלל זה: 1. ביצוע תשלומים לספקים 2. גבייה ללקוחות 3. התאמת בנקים 4. רישום תקבולים 5. רישום קופה 6. ניסיון עבודה במערכת גלבוע 7. סיוע בביצוע עבודות שונות בהתאם לבקשת הממונה הישיר וסמנכ"ל הכספים.