לוח משרות דרושים מינהל חינוכי משרה מלאה

דרוש.ה מנהל.ת תוכנית המסגרות הביתיות לגיל הרך בארגון 
התפקיד הינו ניהול בכיר של היוזמה וכולל הובלת צוות המטה וניהול פורום ארגנים שעוסקים בתהליכי הדרכה והקמת קהילות מקצועיות למחנכות מטפלות וליווי מקצועי לרשויות מקומיות וכן פיתוח קשרים עם גורמים אקדמיים וממשלתיים.
קו"ח עד ה17.8 
היברידי
המשרדים ממוקמים במבשרת ציון.

בית ספר שש שנתי מוביל בחולון, מחפש רכז.ת שכבה להובלת צוות חינוכי, תלמידים ולהיות שותף בהנהלת בית הספר.

תכנון, ניהול והפעלה של הצהרונים, המעון והתכניות לגיל הרך ביישוב קדימה צורן, כולל אחריות חינוכית, פדגוגית, תפעולית ותקציבית.
ניהול כ-20 צהרונים ומעון יום, לרבות צוות של כ-40 עובדות.
גיוס, ליווי והכשרת צוותים.
קשר שוטף עם הורים וגורמי חינוך.
פיתוח והטמעת תכניות חינוכיות ותרבותיות לגיל הרך.
ניהול תקציבים, הכנת דו"חות והשתתפות בישיבות מקצועיות.
הפעלת בתי ספר של הקיץ והחגים.
שיווק המסגרות, ניהול תהליכי בטיחות ורישוי.
שיתופי פעולה עם גופים מקצועיים וקהילתיים.
כל משימה נוספת לפי הנחיית הנהלת המתנ"ס.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך ברשות המקומית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת לצרכים מיוחדים.
תואר התפקיד:
ניהול יחידת צרכים מיוחדים, ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות,
עבודה בצוותי עבודה.
היקף משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל/ת למית"ר באופקים
קבוצתנו מובילה חדשנות בשיקום ומשנה חיים באמצעות פיתוח מסגרות פורצות דרך להשתלבות תעסוקתית וחברתית.
מהו פרויקט מית"ר?
מית"ר הוא מרכז תעסוקתי טיפולי ושיקומי קצר מועד, המשמש כרשת ביטחון קהילתית לבני נוער בסיכון גבוה.
המרכז משלב פעילות חינוכית משמעותית לצד הפעלת פיצריית SOLO, עם מטרה להעניק לנוער כלים רגשיים, תעסוקתיים וחברתיים לשם השתלבות במסגרות המשך.
איך זה נראה בפועל?
ניהול כולל של מית"ר אחריות מלאה על המועדון והפיצרייה.
תפעול וניהול הפיצרייה פיקוח על תהליכים עסקיים ותפעוליים, ניהול צוות והובלת תהליכי עבודה.
ניהול פעילות חינוכית וטיפולית הובלת צוות חינוכי, ליווי בני נוער והדרכה.
ניהול צוות והדרכה הנחייה מקצועית לצוות התעסוקתי והחינוכי.

במעלה גמלא דרושים/ות מנהל.ת חינוך לגיל הרך ומנהל.ת חינוך לחינוך החברתי-קהילתי
קו"ח עד 24/7. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער
ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית)
היחידה לקידום נוער, הינה חלק מהאגף לחינוך על-יסודי ונדרשת שותפות מלאה
עם המחלקה לביקור סדיר כולל בהשתלמות עירונית משותפת.
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית,
הנערים חווים קשיים שונים בתוך המסגרות הבלתי פורמאליות במעגלי חייהם:
החברתי, המשפחתי והאישי ומותאמת עבורם תכנית אישית ייחודית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים, קליטתם לתכנית והתאמת תכנית לימודית.
שותף יחד עם מנהל היחידה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של
תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז
להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה
לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.07.2025 12:00.

מכרז פומבי כ"א לתפקיד:
מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף: 100% משרה.
כפיפות ניהולית: מנהל /ת אגף חינוך.
דירוג: עוב' חינוך משלים.
טווח דרגות: בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
א. בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך, משרד הפנים, מינהל השלטון המקומי, אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות.
א. ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום
בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש.
ב. פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש:
א. הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
ב. תכלול ההדרכה הפדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של הצוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
ה. מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
ו. שותפות בצוותי חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
ז. היערכות בחירום.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת
ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
א. מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
ב. מתן מענה לצרכים בתחומי לידה - שלוש.
ג. קביעת סדירויות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות, הורים.
5. עבודה משותפת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין
כלל הגורמים הרלוונטיים.
א. תאום פגישות עבודה.
ב. כתיבת תוכניות אסטרטגיות.
ג. כתיבת דוחות.
6. שותפות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.07.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת פנימייה בעפולה
היקף המשרה: 100%, 40 ש"ש בשעות גמישות הכוללות גם שעות אחה"צ
התפקיד כולל ניהול הוסטל, עבודה ישירה מול הדיירים, צוות המדריכים, הצוות המקצועי והרפואי, מול הפיקוח, מול הרשויות, קשר עם משפחות הדיירים, עבודה מול קולגות.
עבודה מול משרד הרווחה, כפיפות ישירה למנכ"ל.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הנוער ברשות במשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
* שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
* אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
* מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
* מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
* מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
* מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
* מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
* מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
* פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להחניותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
* אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
* להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
* ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת תחום מרכזי הצלח''ה ותוכניות תומכות.
א. תיאור התפקיד
1. קידום והרחבת תוכנית חינוכית עירונית "מרכזי הצלח"ה" בשיתוף עם הגורמים העירוניים.
2. אחריות על תפעול המרכזים בבתי הספר היסודיים והעל יסודיים ופיתוח תוכניות תומכות.
3. מעקב ובקרה אחר הישגיהם של התלמידים המשתתפים בתוכנית.
4. קשרי עבודה רציפים עם מנהלי בתי הספר, הצוותים הבין מקצועיים: יועצות, מחנכות, רכזות מקצועיות.
5. בניית תכנית פדגוגית הוליסטית חודשית ושנתית במרכזי ההצלח"ה.
6. ייזום והטמעה של תכניות העשרה והעצמה לתלמידים והוריהם
7. קיום ופיתוח ממשקי עבודה עם המנהלים השונים בעירייה ומשרד החינוך.
8. פיתוח מקצועי, ליווי הנחיה והדרכה של צוותי ההוראה, בשיתוף משרד החינוך, האקדמיה, הקהילה והרווחה.
9. קיום סיורים ותצפיות במרכזים באופן שוטף.
10. ארגון והפקת ימי השתלמות לצוותים, ימי שיא לתלמידים וערבי הורים.
11. ניהול תקציב מרכזי ההצלח"ה ותוכנית תומכות, מעקב ובקרה פדגוגי ותקציבי (הוצאת הזמנות עבודה, טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים חיצוניים, קליטת כוח אדם טיפול בדיווחי שעות עבודה).
12. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 00:00.

דרוש/ה:
מנהלת מרכז צעירים.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות
משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, יעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 24.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
ייעוד: הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של
ילדים במסגרת הקדם יסודי
תיאור התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני ילדים
רישום ושיבוץ לגני הילדים
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
ניהול וליווי תוכניות חינוכיות וטיפוליות
ניהול מערך קייטנות הקיץ
ניהול ההון האנושי
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.