רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מינהל חינוכי

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
טיפים להכנת תיק עבודות
תיק עבודות יציג את הכישורים שלכם בצורה הטובה בי...
קרא עוד >
מעובד למנהל: מדריך שיעזור לכם לעבור את המעבר בשלום
התקבלת לתפקיד ניהולי נחשק - כיצד כניסתך לתפקיד ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
מיקום המשרה:צפון
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ה. ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07 14:00:00
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2/72.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
- המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי -
ברשות מקומית ברמה ב' או ג':
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
- עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
- עבור טכנאי מוסמך / שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי -
ברשות מקומית ברמה ב' או ג':
- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
הגבלת כשירות -
- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
- העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתית.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240511
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
מיקום המשרה:ירושלים וסביבתה
דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים וקהילה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול הישובים בתחומים שונים, במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה הישובית, הובלה ניהולית ומקצועית בשגרה ובחירום, של תחומי תרבות אמנות, ספורט ופנאי, חינוך בלתי פורמלי נוער קהילה וצעירים, תיירות, חקלאות, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער וגימלאים בישובים, תכניות העצמה בקהילה, ספריות, טקסים מופעים ואירועים במועצה, והכל בהלימה לחזון ומדיניות הרשות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה.
ניהול וחיזוק הקשר עם הישובים במועצה.
תכנון תקציב רבעוני/שנתי ולאחר אישורו ביצועו כתכנית עבודה.
ניהול ואחזקת המבנים שבשימוש ואחריות האגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
אחריות כוללת על תכנון, הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועי תרבות ופעילויות קהילתיות, בתיאום וסנכרון עם הגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוץ לה, ובהתאמה לקהלי היעד השונים.
ייזום, פיתוח, וקיום קשרים ושיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים ארציים ועולמיים לקידום פעילות האגף.
אחריות לניהול תקין של מוסדות תרבות קהילה ונוער, תוך שמירה על תקינות, רמת התחזוקה והבטיחות.
אחריות להכנת והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בשגרה ובחירום, בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
השתלבות במכלול לחירום הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימוים.
ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית במועצה, כלים לחיים ובכלל.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
תרבות, אומנות, חינוך, חינוך בלתי פורמלי, מנהל חינוכי, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, מדעי החברה והרוח.
ב. התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו
לתפקיד .לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו
להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כ?יסתם לתפקיד.
ג. מועמדים העונים על דרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון חיצו?י.
ניסיון מקצועי:
 5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער,
בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
?יסיון ?יהולי:
3ש?ות ?יסיון ?יהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החי?וך או בתחום החי?וך הבלתי
פורמאלי או במערכת החי?וך העל -תיכו?ית או במוסד להשכלה הגבוהה.
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכ?ת האופיס.
דרישות ?וספות
שפות –שליטה בשפה העברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240431
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: כפר ברא
דרוש/ מנהל /ת יחידת חינוך.
אחוז משרה: 100%
יעוד התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים)
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך
תאריך הגשת המועמדות: 09.07.2025 14:00.
דרישות:
תנאי סף למשרה: השכלה
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה / שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או, מי שנתקיימו בו כל אלה:
1) בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
2) בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18
3) עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ג. מנהל מח' חנוך שייבחר לתפקיד - יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו, עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי: 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים).
או
בעל תפקיד ניהולי במוסד חינוך או במערכת החינוך (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית).
דרישות נוספות
יישומי מחשב: שליטה בכישורי מחשב וידע יישומי באופיס.
רישיון נהיגה בתוקף.
שפות - עברית, ערבית ואנגלית ברמה גבוהה.
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
אישור העדר עבירות מין (לגברים בלבד).
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, מרץ ופעלתנות, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240337
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: כפר ברא
דרוש/ מנהל /ת גיל רך 0-3.
אחוז משרה: 100%
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים
ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל
הנוגעים בדבר.
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו
רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת
ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
.עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין
כלל הגורמים הרלוונטיים. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך וכל משימה שתוגדר ע"י מנהלת מחלקת קדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.07 14:00:00
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה,בריאות וחברה.
-עדיפות להתמחות בגיל הרך.
-עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד
החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
דרישות מקצועיות:
א. ניסיון מקצועי לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש- הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ב. ניסיון ניהולי: לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע. אסרטיביות ומנהיגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240336
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
מיקום המשרה:דרום
דרוש/ה רכז/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש שנים).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים
והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות,
מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח
במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית
שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים
בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים מועצתיים
בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
ב. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
ג. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
ד. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
ה. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
ו. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
ז. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
ח. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
ט. אסרטיביות ומנהיגות.
י. גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
1) בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים
הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה.
או
תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2) עדיפות להתמחות בגיל הרך
3) עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
ניסיון מקצועי:
א. לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שש - הגיל הרך.
ב. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
א. לפחות 3 שנות ניסיון בהדרכה או/ו בפיקוח או/ו בניהול.
דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE.
ב. שפות - עברית ברמה גב והה, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
ג. רישיון נהיגה בתוקף.
ד. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א 2001)גברים בלבד(. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240266
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
מיקום המשרה: אלעד
לאגף חינוך דרוש/ה מנהל /ת מדור זכאות, אפיון ושיבוץ בחינוך המיוחד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
זימון ועדות זכאות ואפיון וועדות שיבוץ, בהתאם למדיניות אגף חינוך.
אחריות על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר שיבוץ התלמידים
במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי הזכאות והשיבוץ.
אחריות על טיפול המחלקה בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 10/07/2025 15:00.
דרישות:
השכלה:
בעלי תואר אקדמאי בחינוך שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו/או בעלי תעודת הוראה.
ניסיון:
ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח של 3 שנים לפחות במעקב ובקרה על יישום החלטות ניהוליות
וניסיון מוכח ומוצלח בטיפול בפניות של תושבים.
דרישות נוספות:
שפות עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
ארגון מידע וסדר, שירותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240232
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
מיקום המשרה: הרצליה
דרוש/ה: מרכז/ת מועדונית - גילי בי"ס יסודי (כיתות א'-ג')-הארכה, בהרצליה.
היקף משרה: 100%
העבודה בימים א' ה' בשעות אחר הצהריים 18:00,12:00 עבודה בבקרים בעת הצורך
תיאור התפקיד:
הענקת יחס חם לילדים.
הובלת תכנית חברתית, לימודית, רגשית, קבוצתית ופרטנית.
העשרה וטיפול מול קבוצות של ילדים, עזרה בהכנת שיעורי בית.
הדרכת ילדי המועדונית.
ניהול צוות עובדי המועדונית.
עבודה שוטפת מול גורמים שונים כגון: הורים, מורים, מחלקות נוספות באגף ובעירייה.
עבודה בשעות אחה"צ בקרים במידת הצורך.

הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/7/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי הסף:
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי טכנאי רשום רשום בפנקס ההנדסאים טכנאים בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג 2023.
כישורים ודרישות נוספות:
תואר אקדמי בתחומי החינוך פסיכולוגיה מדעי ההתנהגות יתרון.
תעודת הוראה יתרון.
ניסיון של שנה בעבודה והדרכה עם ילדים בסיכון -יתרון.
מיומנות וניסיון בהדרכה קבוצתית.יתרון.
יכולת גבוהה ליצירת קשר עם ילדים
יכולת ניהול והובלה צוות.יכולת ארגונית.יחסי אנוש מעולים. יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240027
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
מיקום המשרה: אשדוד
דרוש/ה מנהל /ת לבית ספר על יסודי מקיף ט' לשנהל תשפ"ו בעיר.
מנהיג חינוכי בעל חזון חינוכי ויכולת הובלת שינוי.
יכולת ניהול גבוהה.
ראיה חינוכית יצירתית וחדשנית.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
תאריך הגשת המועמדות: 11/07/2025 23:59.
דרישות:
תואר A.M + רישיון הוראה קבוע.
חמש שנות ניסיון לפחות בהוראה בבית ספר עי"ס.
ניסיון במינהל חינוכי וניהול בפועל.
ידע בניהול תקציב ותקצוב שעות תקן.
מומלץ בוגר קורס מנהלים מוכר ע"י משרד החינוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8239920
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
מיקום המשרה: כפר יונה
דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 17/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה- עשרה
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי.
דרישות נוספות:
o שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
o יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
o רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
o איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
o עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים אישיים:
o יכולת ביצוע משימות בשת"פ עם גורמים מתוך ומחוץ לרשות, יכולת ניהול, יכולת עבודה בצוות,
o שירותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים ויכולת הובלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8239876
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גזר
דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת ותוכניות העשרה למחלקת בתי ספר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מטמיע ומוביל תוכניות לימוד במחלקת בתי הספר במועצה האזורית גזר.
תחומי אחריות:
1. הדרכה וליווי.
1.1 הנחיית תלמידים, מורים וצוותי חינוך בתוכניות של מחלקת בתי הספר בבתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
2. הטמעה של תוכניות חינוכיות.
2.1 יישום תוכניות חדשות במוסדות.
2.2 שימור ושיפור תוכניות קיימות.
3. שיתוף פעולה עם רכזים/ מורים.
3.1 עבודה משותפת עם מורים בהקשר לתוכניות החינוך וצרכים פדגוגיים לשם הטמעת תוכניות הלימוד של מחלקת בתי הספר.
4. תיאום והפקת ימי שיא.
4.1 תיאום והפקת ימי שיא של המועצה, כולל תכנון, ארגון והוצאה לפועל של האירועים, במטרה לקדם את החינוך הקהילתי ולקשר את בתי הספר לפעילויות המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 10/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- יתרון לבעלי השכלה אקדמית ו/או תעודת הוראה.
ניסיון בתחום ההדרכה וההטמעה הפדגוגית - יתרון.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - ידע ושליטה בתוכנות האופיס.
ידע וניסיון בשימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות.
ניסיון בהפקת ימי שיא ופרויקטים חינוכיים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לתקשר עם מגוון קהלים.
יכולת פתרון בעיות וחשיבה יצירתית.
כישורי ארגון וניהול זמן מצוינים.
יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8238143
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בית שמש
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צמצום פערי חינוך שחר ישובי.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות ההיגוי היישובי לרווחה ושיקום.
אחריות על מיפוי צרכים של אוכלוסיית היעד.
ייזום כתיבת תכניות מותאמות וירכז צוותי חשיבה ועבודה בנושאים רלוונטים.
שותף לצוות ההיגוי של 360 ואחראי על תכניות האגף בתכנית הלאומית.
שותף בצוותי ההיגוי בבתי ספר בכל הנוגע למשאבי שח''ר ביישוב.
אחראי על המועדוניות.
פיקוח, הדרכה והגשת תוכניות עבודה, דוחות ביצוע לממונה שח''ר המחוזי.
מעקב אחר ביצוע תכניות שח''ר ביישוב.
אחריות לשיפור ההישגים הלימודיים של התלמידים הכלולים בתכנית הרווחה החינוכית, הפניה
לחינוך גבוה, מניעת נשירה, חיזוק הדימוי של התלמיד וסביבתו, וקיום פעולות רווחה חינוכית בהתאם
למדיניות אגף החינוך והנחיות משרד החינוך.
אחריות לקיום פעילות רווחה במסגרת חינוך, אחריות לקיום חוגים, תכניות ופעולות העשרה להורים
ולילדים במסגרת פעולות חינוך בלתי פורמלי.
אחריות על גיוס כח אדם להוראה ופעילות במסגרות חינוך. השתתפות בישיבות פדגוגיות במסגרות
חינוך.
השתתפות במפגשים של מנהלי רווחה במשרד החינוך, הגשת דו"חות תכנון וביצוע של פעילות
המחלקה, הגשת דו"חות כספיים- תכנון וביצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר ע''י המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך,
עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי / ייעוץ חינוכי / חינוך
מיוחד.
תעודת הוראה.
יועדפו בעלי תואר שני.
כל מטלה שתוטל עליו ע''י הממונה / אי מי מטעמו.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, הנחיית צוות,
ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
תינתן עדיפות למועמד עם ניסיון בניהול תקציב.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה גם בשעות לא שגרתיות.
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת שיתוף פעולה ועבודת צוות.
יכולת ליצירות קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת ראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
היקף משרה: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8237926
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר מנדא
דרוש/ה מנהל /ת בית ספר תיכון .
היקף משרה: 100%.
הערה: תחילת התפקיד: משנת הלימודים תשפ''ו (09.2025).
שני התיכונים הינם תיכון שלוש שנתי (י'-יב') הממוקם בכפר מנדא ונותנים מענה לכלל קהילת כפר מנדא.
תיאור התפקיד:
מנהיג/ת חינוכי/ת בעל/ת חזון, אחריות על פיתוח והובלת תרבות ארגונית של מצוינות לכלל באי בית הספר המבוססת על ערכים חינוכיים ופדגוגים התואמים את התפיסה החינוכית של משרד החינוך והרשות.
תכנון ועיצוב תמונת עתיד של בית הספר, כתיבת יעדים פדגוגיים, ערכיים, חברתיים וארגוניים הנובעים מהחזון והבאתה לידי ביטוי בקידום החזון החינוכי, בבניית תוכניות עבודה ובהוצאתן לפועל.
מנהיגות והובלת צוות תוך שיתופי פעולה בין כל הגורמים השותפים לבית הספר.
הובלת תהליכים חינוכיים לקידום חינוכי ולימודי של כל באי בית הספר.
אחריות על קידום ההישגים לכלל התלמידים ובהם אוכלוסיות תלמידים בעלי צרכים מיוחדים וכן מצטיינים ומחוננים. גיבוש וניהול מערכת של מענים אישיים לכלל התלמידים.
ניהול קשרים חיוביים ופוריים בין בית הספר לקהילה ולכלל הגורמים המלווים את בית הספר (צוות, עובדים, הורים, רשות מקומית, משרד החינוך, בתי הספר ברשות וכו').
אחריות לניהול, קידום ופיתוח של צוות מקצועי גדול המורכב מעובדי הוראה, הנהלה ועובדי מנהל מקצועיים.
אחריות לטיפול בסוגיות מנהליות של עובדי בית הספר מול הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות על הפעלת התקינה והדיווחים של בית הספר על פי תקנות משרד החינוך והמועצה.
אחריות על אחזקה נאותה של המבנה והציוד העומדים לרשות בית הספר.
אחריות על ניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של בית הספר.
ידיעת החוק והוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של בית הספר.
בניית תכנית פעילות פדגוגית וארגונית מתוקצבת על בסיס נתונים.
בניית תכנית לימודים בית-ספרית על יסוד תכנית הלימודים הרשמית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.07.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
תואר אקדמי שני לפחות ממוסד להשכלה גבוהה מהארץ וממוסד להשכלה גבוהה מחו''ל אשר קיבל אישור שקילה מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו''ל במשרד החינוך.
תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך על יסודי או תעודת הוראה לעל יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה במסלול העל יסודי או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לעל-יסודי.
השכלה פדגוגית - אחת מהתעודות הבאות:
- תעודת מורה מוסמך או מוסמך בכיר.
- תעודת הוראה ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה.
- הסמכה על סמך בחינות מילואים.
- רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה.
- תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ.
הערות
א) תעודת בוגר בית-ספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
ב) לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת החלופות לעיל.
ג) תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה לתעודת הוראה.
ניסיון:
ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי-ספר המפוקחים על-ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8235914
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ג'ת
דרוש/ה מנהל בית ספר תיכון -הארכה.
היקף משרה 100%
הגדרת תפקיד : .1אחריות לייזום, פיתוח, ביצוע וניהול כלל הפעולות החינוכיות והמנהליות של ביה"ס. .2אחריות להפעלת תכניות הלימודים המאושרות ע"י משרד החינוך והמועצה . .3אחריות לניהול ופיתוח מקצועי ואישי של הסגלים בבית הספר והעצמתם. .4אחריות למבנה המוסד, לבטיחות, לציוד, למתקנים לתחזוקתם התקינה. .5אחריות לתקציב המוסד, בהתאם לחוקים ולנהלים. .6אחריות לקידום הישגים, התמדה ,אקלים מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי ביה"ס. .7אחריות לכתיבת תכנית עבודה בית ספרית ובקרה על ביצועה. .8קידום תרבות הערכה בית ספרית בדגש על שימוש במידע אובייקטיבי, תקף ומהימן בתהליכי תכנון וקבלת החלטות. .9פיתוח וטיפוח חדשנות חינוכית. .10הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית. .11אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר. .12אחריות לביצוע מדיניות משרד החינוך ומחלקת החינוך במועצה. .13בצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.07.2025 00:00.
דרישות:
1 תואר שני שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על- ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. .2 ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי־ ספר יסודיים או על־ יסודיים )בכיתות א'-י"ב ועד בכלל( המפוקחים על־ ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על־ ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה. .3 השכלה פדגוגית – אחת מהתעודות הבאות: * מורה מוסמך בכיר לחינוך העל־ יסודי. * תעודת הוראה לחינוך על־י סודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה. * רישיון הוראה קבוע בחינוך העל־ יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל־ יסודי. * תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל־ יסודי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8235899
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ראשון לציון
דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכזי הצלח"ה ותוכניות תומכות.
א. תיאור התפקיד
1. קידום והרחבת תוכנית חינוכית עירונית "מרכזי הצלח"ה" בשיתוף עם הגורמים העירוניים.
2. אחריות על תפעול המרכזים בבתי הספר היסודיים והעל יסודיים ופיתוח תוכניות תומכות.
3. מעקב ובקרה אחר הישגיהם של התלמידים המשתתפים בתוכנית.
4. קשרי עבודה רציפים עם מנהלי בתי הספר, הצוותים הבין מקצועיים: יועצות, מחנכות, רכזות מקצועיות.
5. בניית תכנית פדגוגית הוליסטית חודשית ושנתית במרכזי ההצלח"ה.
6. ייזום והטמעה של תכניות העשרה והעצמה לתלמידים והוריהם
7. קיום ופיתוח ממשקי עבודה עם המנהלים השונים בעירייה ומשרד החינוך.
8. פיתוח מקצועי, ליווי הנחיה והדרכה של צוותי ההוראה, בשיתוף משרד החינוך, האקדמיה, הקהילה והרווחה.
9. קיום סיורים ותצפיות במרכזים באופן שוטף.
10. ארגון והפקת ימי השתלמות לצוותים, ימי שיא לתלמידים וערבי הורים.
11. ניהול תקציב מרכזי ההצלח"ה ותוכנית תומכות, מעקב ובקרה פדגוגי ותקציבי (הוצאת הזמנות עבודה, טיפול בחוזים והתקשרויות עם ספקים חיצוניים, קליטת כוח אדם טיפול בדיווחי שעות עבודה).
12. כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2025 00:00.
דרישות:
ב. דרישות סף:
1. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים טכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בהובלת תוכניות לילדים בסיכון ו/או אוכלוסיות מוחלשות.
להנדסאי רשום שלוש שנות ניסיון כנדרש.
לטכנאי רשום ארבע שנות ניסיון כנדרש.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. תעודת הוראה יתרון
3. ניסיון בניהול תקציבים- יתרון
4. יכולת קיום יחסי עבודה תקינים.
5. יחסי אנוש טובים.
6. יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
7. ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה.
8. ניסיון מקצועי בהדרכת צוותים חינוכיים.
9. ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. יתרון.
10. העבודה כרוכה בניידות ברחבי העיר.
11. בעל רישיון נהיגה.
12. היכרות עם יישומי ה"אופיס". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233485
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית אונו
דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה,לפי הנחיותיו של הממונה. הקלדה
וניהול של מסמכים, טיפול בדואר)רגיל ואלקטרוני(מענה טלפוני ופניות הציבור, ניהול לוח הזמנים ופגישות
של הממונה, אחראית על קליטה וגיוס תומכות חינוך, שיבוצי תומכות חינוך, וריכוז כל הדוחות והניהול
השוטף של תחום זה, וכל מטלה נוספת שתידרש בהתאם לצרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07 12:00:00
דרישות:
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי: לא נדרש. ניסיון בתחומי התפקיד יתרון.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, עירנות, דריכות, הבנה ותפיסה,
כושר למידה, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר עבודה בצוות,
יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם
לחץ ושחיקה, התמדה, תודעת שרות גבוהה.
דרישות ייחודיות: ידע בעבודה עם מחשב, שליטה ביישומי office ויכולת למידה של תוכנות נדרשות
לתפקיד, יחסי אנוש, זמינות ועבודה בשעות לא שיגרתיות
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות אתר העיריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233457
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו