דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים וקהילה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול הישובים בתחומים שונים, במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה הישובית, הובלה ניהולית ומקצועית בשגרה ובחירום, של תחומי תרבות אמנות, ספורט ופנאי, חינוך בלתי פורמלי נוער קהילה וצעירים, תיירות, חקלאות, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער וגימלאים בישובים, תכניות העצמה בקהילה, ספריות, טקסים מופעים ואירועים במועצה, והכל בהלימה לחזון ומדיניות הרשות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה.
ניהול וחיזוק הקשר עם הישובים במועצה.
תכנון תקציב רבעוני/שנתי ולאחר אישורו ביצועו כתכנית עבודה.
ניהול ואחזקת המבנים שבשימוש ואחריות האגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
אחריות כוללת על תכנון, הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועי תרבות ופעילויות קהילתיות, בתיאום וסנכרון עם הגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוץ לה, ובהתאמה לקהלי היעד השונים.
ייזום, פיתוח, וקיום קשרים ושיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים ארציים ועולמיים לקידום פעילות האגף.
אחריות לניהול תקין של מוסדות תרבות קהילה ונוער, תוך שמירה על תקינות, רמת התחזוקה והבטיחות.
אחריות להכנת והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בשגרה ובחירום, בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
השתלבות במכלול לחירום הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימוים.
ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית במועצה, כלים לחיים ובכלל.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
תרבות, אומנות, חינוך, חינוך בלתי פורמלי, מנהל חינוכי, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, מדעי החברה והרוח.
ב. התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו
לתפקיד .לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו
להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כ?יסתם לתפקיד.
ג. מועמדים העונים על דרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון חיצו?י.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער,
בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
?יסיון ?יהולי:
3ש?ות ?יסיון ?יהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החי?וך או בתחום החי?וך הבלתי
פורמאלי או במערכת החי?וך העל -תיכו?ית או במוסד להשכלה הגבוהה.
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכ?ת האופיס.
דרישות ?וספות
שפות –שליטה בשפה העברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.