מכרז פנימי / פומבי מספר 114/2022 לתפקיד-
מנהל/ת מדור אחזקה באגף חשמל ותאורת רחובות
היחידה: אגף חשמל ותאורת רחובות
תיאור המשרה: מנהל/ת מדור אחזקה חשמל ותאורה
דרגת המשרה ודירוגה: על פי הסכם קיבוצי דירוג מנהלי 08-10/ דירוג מהנדסים/הנדסאים 38-40
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי / פומבי
תיאור תפקיד:
1. איתור מקום התקלה ברשת אחזקת תאורת הרחובות ובדיקת קיום קצר חשמלי.
2. טיפול בתחזוקה מתוכננת ואחזקה שוטפת תקינה של מערכות המאור.
3. עבודות חשמל, טיפול בתקלות תאורה, טיפול במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים.
4. ריכוז הפניה למטפל ומעקב טיפול בפניות הציבור,תלונות מוקד וגורמים אחרים ומתן מענה בהתאם להוראות הממונה.
5. עבודה מול גורמים פנימיים בעירייה ומול גורמי חוץ.
6. עבודה בגובה עם מנוף ברחבי העיר וסולמות בגנים ציבוריים.
7. טיפול במרכזיות הדלקת תאורת רחוב.
8. מילוי מטלות ע"פ הצורך לפי דרישת הממונה.
9. העבודה הינה בשטח בתנאי מזג אויר משתנים ובגובה.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
1. 12 שנות לימוד / תעודת בגרות או תעודה שוות ערך המוכרת ע"י המל"ג וזאת על פי הקבוע בחוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח 1958 (יש לצרף תעודה).
2. רישיון לעסוק בביצוע עבודות חשמל מסוג עוזר/ת חשמלאי לפחות (יש לצרף אישור).
3. רישיון עבודה בגובה יתרון
4. רישיון C1 יתרון
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות בתחום חשמל / תאורה (יש לצרף אישור העסקה).
דרישות נוספות:
- רישיון נהיגה בתוקף יש לצרף צילום רישיון נהיגה.
- ידיעת השפה העברית על בוריה, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
- יישומי מחשב- ידע וניסיון מוכח בתוכנות ה- office.
- הכרת חוק החשמל בכל תחומי החשמל יתרון.
- העובד/ת יתפקד /תתפקד כחלק ממכלול הנדסה בחירום לפי הנחיית הממונים עליו/יה.
- עבודה בשעות לא שגרתיות, לעיתים בתנאי מזג אוויר קשים, זמינות מלאה בטלפון.
מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד:
1. אמינות, יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה.
2. מיומנות טכנית גבוהה.
3. יכולת גבוהה לעבודה בצוות.
4. יוזמה ומעוף.
5. נשיאה באחריות.
6. סדר וארגון.
7. ייצוגיות.
כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת חשמל ותאורת רחובות
הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הצהרה על קרובי משפחה בקרב עובדי עירייה / נבחרי ציבור לא תידון.
1. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
3. ייתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
4. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
5. מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי/ות הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים/ות.
המעוניינות / המעוניינים יגישו את הצעותיהם (ב-2 עותקים) כדלקמן:
עובדות / עובדים פנימיים/ות - יש להגיש במשרדי ארגון העובדים, רחוב בר כוכבא 40 קומה א'
מועמדות / מועמדים חיצוניים/ות - יש להגיש במשרדי משאבי אנוש, רח' העליה השניה 1 קומה ג', פ"ת
או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות" (מועמדים/ות חיצוניים/ות בלבד)
עד לתאריך 26/06/2022 עד השעה 12:00 בצהריים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.