למערך הגיוס של ארגון מוביל הממוקם באזור המרכז דרוש /ה מנהל /ת סורסינג ומקורות גיוס.
במסגרת התפקיד:
- פיתוח והגדלת כמות קורות החיים הנכנסים בצורה שוטפת וממוקדת לתפקידים מקצועיים ובלתי מקצועיים.
- פיתוח רשתות קשרים ויצירת שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים, כגון: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות מקצועיות, מלכ''רים וכדומה.
- תחזוקת מקורות הגיוס, בקרת תוצרים שוטפת, ניתוח אפקטיביות וחלוקת משאבי סורסינג בהתאם.
- אחריות על ניהול אסטרטגיית אתר הקריירה וערוצי המדיה החברתית של החברה.
- ניהול והובלת קמפיינים אורגניים וממומנים למען הגדלת "לידים".
- איתור מועמדים ממוקד, באמצעות שימוש באמצעי המדיה והרשת החברתית (לינקדאין, פייסבוק וכד').
- סיוע בארגון ולקיחת חלק פעיל באירועי גיוס מגוונים, כגון: ירידי תעסוקה, ימי חשיפה, ימי קריירה, ימי זרקור וכד'.
- תמיכה בניהול הקשר ותפעול ממשקי העבודה למול חברות השמה.
- עבודה והתנהלות למול ספקים חוץ ארגוניים, גורמי גיוס פנימיים, שיווק, רכש ועוד.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון- חובה.
- ניסיון תעסוקתי מצטבר של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה.
- ניסיון קודם בתפקידי גיוס מתוך ארגון- חובה.
- ניסיון בעבודה והתנהלות למול מקורות גיוס חיצוניים (עמותות, לשכות תעסוקה וכד')- חובה.
- שליטה טובה מאוד בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn- חובה.
- ניסיון קודם בתפקידי סורסינג וניהול מקורות גיוס- יתרון משמעותי.
- אוריינטציה גבוהה לעבודה עם אמצעי המדיה החברתית.
- חשיבה יצירתית/פתיחות מחשבתית, יכולת הובלה וניהול תהליכים.
- נדרשת מיומנות יצירת קשרים ושיתופי פעולה תוך ניהול ממשקים מרובים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.