לוח משרות דרושים מנהל גיוס והשמה בחיפה

אגף משאבי אנוש במכללת אינטלקט אקדמון מחפש רכז/ת גיוס והדרכה לחצי משרה האחראי/ת על תהליך גיוס מועמדים חיצוניים מתחילתו ועד סופו, כולל:
פרסום המשרה בערוצים החיצוניים השונים
ביצוע sourcing בפלטפורמות השונות
סינון ומיון קורות חיים
ראיונות טלפוניים 
ליווי וייעוץ והדרכה למגויסים
פיתוח מקורות גיוס חדשים (כולל רשתות חברתיות)

אם את/ה מחפש/ת תפקיד שכיר יציב שמתחיל מהשטח, אבל בנוי מראש להכשיר אותך לתפקיד ניהול גיוס בתוך חודשים ספורים? זו המשרה שלך.

בתחילת הדרך תעברי חפיפה מלאה עם מנהלת הגיוס, תכירי את המערכת, הלקוחות והמתודולוגיה.
לאחר מכן תנהלי קו משרות באופן עצמאי כולל סינון, ראיונות, ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות.
כבר אחרי מספר חודשים, תעברי לקפיצת מדרגה תובילי צוות קטן, תנהלי מדדים ותשפרי תהליכים.
בהמשך, תתפתחי לניהול תחום הגיוס בחברה.
(בשלב ההתחלה:)
- סינון קורות חיים מתוך מאגר קיים (אין ציד ברשתות)
- ראיונות?טלפוניים, בניית פרופיל מועמד והמלצות ללקוחות
- תיעוד והטמעת נתונים במערכת ATS מתקדמת
- תיאום צמוד עם מנהלת הגיוס ומנהלי לקוח, הכנת דוחות סטטוס

משרה מלאה | א'?ה' 08:00 17:00 | 100?% עבודה מהבית
שכר בסיס גבוה + עמלות אישיות (ובהמשך עמלות צוות)

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה!
אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.

*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.

*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

לחברת השמה מובילה תגמול מבוסס הצלחה בלבד

הזדמנות להצטרף לחברת השמה דינאמית ולנהל את תחום הגיוס מהובלת תהליכי גיוס, דרך בניית צוותים ועד ניהול יומיומי והובלה ליעדים!

תחומי אחריות:

ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים
גיוס ראשי צוותי גיוס, קליטה והכשרה שלהם בחברה
ניהול שוטף של ראשי צוותי גיוס מעקב, חניכה ומתן משוב יומיומי
הצבת יעדים אישיים וקבוצתיים לראשי הצוותים וליווי צמוד לעמידה ביעדים
פיתוח מקורות גיוס חדשים ובניית תהליכי עבודה יעילים
עבודה ישירה מול לקוחות: אפיון צרכים, ליווי מקצועי ושימור לקוחות
אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס ותפעול

מה אנחנו מציעים?
גמישות מלאה בשעות ובמיקום עבודה מהבית, ניהול עצמי של הזמן והתאמה לאורח החיים שלך
אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית הובלת תחום הגיוס, השפעה ישירה על בניית צוותים וניהול תהליכים
עצמאות ניהולית חופש בקבלת החלטות, בניית תהליכים וגיבוש אסטרטגיה
פוטנציאל השתכרות גבוה מודל תגמול מעמלות בלבד, ללא תקרת שכר
התנסות בעבודה מול לקוחות מגוונים פיתוח קשרים עם חברות מובילות במשק
הזדמנות להשפיע ולהוביל שינוי אפשרות ממשית להשפיע על התרבות הארגונית והצלחה עסקית
העשרה מקצועית עבודה עם צוות הנהלה בכיר, למידה והעשרה מתמדת
שיתוף פעולה עם בעלי מקצוע מהמובילים בתחום אפשרות לפרויקטים אסטרטגיים משותפים
סביבה חדשנית ודינאמית השתלבות בחברה מתקדמת המקדמת חדשנות מתמדת
איזון בית-עבודה מעולה שילוב אידיאלי בין קריירה מתגמלת לחיים האישיים


עמלות בלבד שכר על פי הצלחה (ללא שכר בסיס)

מתאים לפרילנסרים/ות בלבד!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

ניהול כולל של הגיוס להנדסה, כולל עשרות משרות פעילות במקביל
גיבוש והובלת אסטרטגיית גיוס ממוקדת למהנדסים לפי תחומי התמחות
ניהול צוות רכזים.ות גיוס/ סורסינג- חניכה, מדידה, פיתוח מקצועי
עבודה ישירה עם מנהלים מגייסים
שימוש במערכות גיוס וכלים טכנולוגיים מתקדמים
בנייה והטמעה של תהליכי סורסינג וכלים טכנולוגיים מתקדמים
בנייה והטמעה של תהליכי סורסינג יזומים במקצועות קשים לגיוס
ניתוח דוחות יצועים, בקרה על יעדים, איכות גיוס

לעיריית חיפה דרוש/ה ממלא/ת מקום ממונה ניהול מכרזים, בשירותי הפרט, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום)

טווח שכר משוער: כ-9,500 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)

תיאור התפקיד:
1. אחריות לניהול וריכוז הטיפול בהליך בחירת מועמדים מתאימים לאיוש משרות בעירייה על ידי מכרזים פנימיים/פומביים.
2. קביעת הרכב חברי הוועדה והמניין החוקי לקבלת החלטות.
3. אחריות לתיאום מועדים לקיום וועדות מכרזים מול חברי הוועדה כגון: נציג הנהלה, נציג ארגון העובדים,
נציג ציבור, משקיפים, יועצים מקצועיים.
4. קיום קשר רציף והדוק עם נציגי ציבור לשם שיבוצם בוועדות המכרזים והראיונות האישיים.
5. איסוף רקע רלוונטי על המועמדים הפנימיים כגון: תאריך תחילת עבודה, מסלול קידום נוכחי, תאריך קבלת דרגה אחרונה, בדיקת תפקוד ומשמעת ובדיקת החומר העיוני של המועמדים החיצוניים.
6. בדיקת תיקי המכרזים לקראת קיום הוועדות וצירוף מסמכים רלוונטיים לתיקים.
7. ניהול המכרז בפועל למשרות עד רמה תפקודית של סגן מנהל מחלקה כולל.
8. אחריות אישית לניהול המכרז באופן ישיר, הגון ושקוף וקבלת ההחלטות בתום לב.
9. אישור הפרוטוקולים מוועדות המכרזים, אישור וחתימה על מכתבי הזכייה והשלילה של כל מועמד.
10. המשרה הינה זמנית ועד לחזרתה של העובדת מחופשה ללא תשלום.

הקמה, ניהול והובלת מרכז גיוס ללקוחות עסקיים
ניהול צוות מגייסים.ות/ רכזים.ות- גיוס, הכשרה, שימור ועמידה ביעדים
אחריות מלאה על עמידה ביעדים מול לקוחות החברה
ניהול תמחור השירותים, הכנת הצעות מחיר ומודלים כלכליים
שיפור תהליכי עבודה והתייעלות תפעולית
בניית תשתיות מקצועיות ויישום כלים דיגיטליים/ מערכות לניהול גיוס

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים מנהלי גיוס מנוסים לניהול תהליכי גיוס ותיקי לקוחות בגיוס והשמה לארגונים מובילים בארץ.

על החברה:

חברת השמה מובילה עם רקורד מוכח בהצלחה וגיוס עובדים איכותיים לארגונים בכל התחומים. אנו מאמינים בכוחו של צוות מקצועי וממוקד, ומחויבים לספק שירותים ברמה הגבוהה ביותר.

במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס לקוחות חדשים לטובת הגדלת הפעילות.
איתור הזדמנויות בעולמות הגיוס.
ניהול קשרי לקוחות מול הלקוחות האסטרטגיים של החברה.
אחריות על עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים.
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה ועד להשמה.

הצטרפו אלינו אם אתם:

אוהבים את תחום הגיוס ומחפשים הזדמנות לעבוד בצורה עצמאית.
מחפשים סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
לא מתאים כמשרה נוספת או השלמת הכנסה!

שימו לב:

אין שכר בסיס.
התשלום מבוסס על עמלות גבוהות.


משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד.

רק פניות מתאימות תענינה.