למחלקת גיוס הבכירים של דנאל משאבי אנוש בחדרה דרוש/ה מגייס/ת איכותי/ת, סקרנ/ית והישגי/ת, המעוניינ/ת להשתלב בעולם מקצועי, מאתגר ומתפתח.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ניהול ובכירים במגוון תחומים, בהם פיננסים, מערכות מידע, תפעול, ייצור, הנדסה, לוגיסטיקה, שיווק, מכירות ופיתוח עסקי.
במסגרת התפקיד:
ביצוע סורסינג וHead Hunting לאיתור מועמדים איכותיים, לרבות מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
ביצוע ראיונות עומק והערכת התאמה מקצועית ואישיותית.
ליווי מועמדים לאורך שלבי הגיוס וברגעים משמעותיים בקריירה שלהם.
ניהול קשר שוטף עם לקוחות מובילים במשק.
ניהול תיקי גיוס ועבודה בסביבה הישגית וממוקדת יעדים.
למידה מעמיקה של תפקידים, ארגונים ושווקים מגוונים.
אין צורך בניסיון קודם בגיוס.
ההכשרה והליווי המקצועי יינתנו במסגרת התפקיד.
מיקום המשרה: חדרה.
העבודה במתכונת היברידית.
דרישות:
תואר אקדמי - חובה.
מוטיבציה גבוהה ורצון להשתלב ולהתפתח בתחום הגיוס - חובה.
אינטליגנציה, סקרנות, יכולת למידה מהירה והבנה עסקית.
הישגיות, התמדה ויכולת עבודה מול יעדים.
יכולת בין-אישית גבוהה ויכולת לנהל שיח מקצועי עם מועמדים ומנהלים.
ניסיון קודם במכירות, שירות, אבחון, השמה או עבודה מול לקוחות - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בגיוס - יתרון, אך אינו חובה.
יכולת ניסוח והתבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
נכונות לעבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
המשרה מתאימה גם לבוגרי/ות תואר בתחילת דרכם/ן וגם למועמדים/ות המעוניינים/ות לבצע הסבה מקצועית לעולמות הגיוס ומשאבי האנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.