התפקיד כולל אחריות רבה על תחום השכר וטיפול שוטף בהנהלת החשבונות.
חשבות שכר
ניהול מחזור שכר מלא: קליטת נתונים, חישובי שכר, הפקת תלושים, הפרשות, דו"חות ודיווחים חודשיים (ביטוח לאומי, מס הכנסה ניכויים) ושנתיים (106,126).
הכנת השכר הינה במגוון תנאי העסקה לרבות חישובי עלויות, חופשות, קרנות וביטוחים, חישוב זכויות סוציאליות.
טיפול בהחזרי תמלוגי מילואים.
קליטת עובדים חדשים וביצוע גמר חשבון של עובדים קיימים (טפסי 161+ בדיקת סבירות נתונים לערכי פדיון).
תמיכה במערכת דיווח הנוכחות - סינריון.
אחריות על עמידה בדיני עבודה, חוקי שכר והנחיות רגולטוריות.
ממשק שוטף עם עובדים ומנהלים לצורך מתן מענה מקצועי.
הנהלת חשבונות
טיפול בספקים: קליטת חשבוניות, תשלומים
ניהול הו"ק והתאמות.
ניהול והתאמת חשבונות בנק וכרטיסי אשראי.
ביצוע פקודות יומן, סגירות חודש והתאמות בין-חברתיות.
טיפול בהחזרי הוצאות עובדים, נסיעות לחו"ל ותהליכי בקרה נוספים.
הכנת דיווחים לרשויות: מס הכנסה, מע"מ.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
הנהלת חשבונות סוג 3 - חובה.
לפחות 3-5 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות ובחשבות שכר - חובה.
בקיאות בדיני עבודה וחוקי השכר - חובה.
אנגלית טובה, נדרשת עבודה עם חברות בנות.
ניסיון במערכות: SAP, סינריון וNeopay.
שליטה מצוינת ב-Excel.
דיוק, סדר, אחריות ויכולת אנליטית גבוהה.
שירותיות, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
