חברה בתחום הקמעונאות מחפשת מנהלת משאבי אנוש
תוביל/י את פיתוח האנשים ואת השינוי התרבותי בקבוצה שפועלת במותגים, סניפים, מסחר מקוון, לוגיסטיקה ומפעלים - עם כפיפות ישירה למנכל.
לבנות מערך הדרכה לפי תפקיד ומותג, להכשיר מדריכים פנימיים ולמדוד יישום בפועל
להוביל עם המנכל תוכנית להטמעת הקשבה, אחריות ומצוינות, וללוות מנהלים ביישומה
להקים ערוץ רעיונות מהשטח - מקליטה ועד ניסוי, הכרה ושיתוף בתוצאות
להוביל גיוס מתועדף, קליטה מובנית ב-90 הימים הראשונים ותוכניות שימור מבוססות נתונים
לעבוד מול תפעול, סחר, לוגיסטיקה, כספים ושכר, מערכות מידע ו-PMO
שלח/י קורות חיים ונחזור אליך.
דרישות:
מחפשים מי שמחבר/ת בין אנשים בשטח לבין תוצאות מדידות.
ניסיון בהובלת משאבי אנוש בארגון עם עובדי שטח ואתרי פעילות מרובים
ניסיון בבניית הדרכות, בפיתוח מנהלים ובהובלת שינוי ארגוני
ניסיון מעשי בגיוס, קליטה ושימור
ניסיון בניהול צוות ובבניית תוכנית עבודה
יכולת להנחות ולרתום מנהלים, לנתח נתוני עובדים ולשמור על דיסקרטיות וכתיבה ברורה
נכונות לנוכחות בסניפים ובאתרי הפעילות
יתרון:
ניסיון בקמעונאות או בשירות
הכשרת מדריכים פנימיים והפעלת סקרי עובדים
פיתוח עתודה ניהולית ומיזמי רעיונות עובדים
היכרות עם מערכות משאבי אנוש ולמידה דיגיטלית
היכרות עם כלי AI ואוטומציה לשיפור העבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.