לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה

לבית ספר באשקלון דרושה מחנכת לכיתה ה להתחלה מידית.
יש לשלוח קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגן שלנו בפתח תקווה, דרושה אשת צוות חמה, מקצועית ורצינית, שרואה בעבודה עם ילדים, שליחות ושאין לה שום דבר להסתיר.
(עבודה בגן עם מצלמות און ליין).
אנחנו מחפשות מישהי שתצטרף לצוות המנצח שלנו!
עבודה בסביבה נעימה, עם צוות חם, ומקצועי- מובטחת!
עבודה במשרה מלאה (07:30-16:30).
שכר שעתי.
ימי ראשון-חמישי (ללא ימי שישי).
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים מורים/ות במקצועות:
פיזיקה
מתמטיקה 4-5 יח"ל
ספרות
תנ"ך
היסטוריה
אומנות
מדעי המחשב
ניהול עסקי
אנגלית

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה היל"ה, היחידה לקידום נוער באגף החינוך, באור עקיבא.

תיאור התפקיד:

ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרותו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית – פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית – טיפולית – השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה .
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה – תוכנית היל”ה, במסגרת היחידה לקידום נוער – היל”ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות , לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים , ע”פ מודל תכנית היל”ה (8,9,10,12 שנ”ל ובגרויות)
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער – היל”ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל”ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל”ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער–היל”ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו”חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער – היל”ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו”ב .
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער – היל”ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער – היל”ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע”פ מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל”ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.


תאריך הגשת המועמדות: 16/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער, בכפר ורדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
.1 שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי /ת לביצועה בחרום ובשגרה.
.2 אחראי /ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער , חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
.3 מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים .
.4 מתכנן/ת ומבצע/ת תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
.5 מכין/ ה תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי / ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
.6 מנהל/ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
.7 מגייס/ ת עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ו אחראי/ת להערכת עבודתם.
.8 מנהל/ת את צוות העובדים, מנחה ומדריך /ה את הצוות ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
.9 פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מ ינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.10 אחראי /ת לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2026 עד השעה 12:00.

הארכה למכרז סגן.ית מנהל.ת אגף החינוך, לחינוך הבלתי פורמלי.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון מדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. קידום וניהול פרויקטים שונים בכפוף להנחיות מנהלת האגף.
4. ניהול ומעקב תוכניות וביצוע משימות שוטפות של המחלקות הבלתי פורמליות.
5. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון מדיניות.
א. מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. אחריות כוללת על טיוב תהליכי תכנון שנתי לרבות איתור צרכים עתידיים וגיבושם לידי תכנית עבודה.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהלת האגף.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף חינוך.
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהלת אגף חינוך.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תוכנית העבודה.
3. קידום וניהול פרויקטים שונים בכפוף להנחיות מנהלת האגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות השונות.
ב. ניסוח תכנית פעולה לפרויקטים שונים הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הובלת שיתופי פעולה חוץ רשותיים.
4. ניהול ומעקב תוכניות וביצוע משימות שוטפות של המחלקות הבלתי פורמליות.
א. ניהול צוות המחלקות הבלתי פורמליות- מחלקת נוער, קב"ס המועצה ומחלקת חוגים וספורט.
ב. קביעת מתווה לרפורמה בחינוך הבלתי הפורמלי בתיאום מול מנהלת האגף.
ג. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ד. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ה. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ו. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ז. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ח. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ט. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
י. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
יא. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

הארכת מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת אזרחים ותיקים.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה. דירוג דרגה: מנהלי 7-9/מח"ר 37-39
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
כפיפות מקצועית: למנהל התוכנית במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה.
תקופת העסקה: מיידי עד 31.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד: 1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית. א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית. ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית. ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית. ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים. 2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. א. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום. ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית. 3. שעת חירום - בשעת חירום גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד להעברת תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ולהנגשת מידע רלוונטי לרשות המקומית ולאזרחים הוותיקים. 
הגשת מועמדות: מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה ומס' מכרז עד תאריך 15.1.2026 לדוא"ל או בטל'.
יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) בגני הילדים לתקופה קצובה.
מקום עבודה: גני הילדים באפרת.
היקף משרה: 87.5% - 100% משרה.
תקופת העסקה: מידי ועד 8/8/2026, תיתכן הארכת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל /ת הגן והמועצה.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.

דרוש/ה מקדמ/ת בריאות מועצתית ותחום ההתנדבות בעת חירום.
תיאור התפקיד:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, שימוש באסטרטגיות של
קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
תחומי אחריות:
מקדמת בריאות - ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוני, אינטגרטיביים לקידום בריאות וקיימות
המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי
ההחלטות, ספקי השירותים והציבור הרחב.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות
שוטפת בתפעול המועצה למען קידום בריאות וקיימות.
ניהול מערך הבריאות בחרום בשותפות עם מנהלת האגף
השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות(ברשויות החברות ברשת ערים בריאות).
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
כתיבת תיק התנדבות לשעת חירום ועדכונו השוטף.
בניית מודל עבודה מוסדר הכולל תהליכי גיוס, מיפוי, הכשרה, שיבוץ וליווי של מתנדבים
ברמות שונות.
תיאום בין גורמים רלוונטיים ברשות, פיקוד העורף, עמותות, ארגוני סיוע ומתנדבים
עצמם.
פיתוח והובלה של תוכניות הכשרה והדרכה למתנדבים ומנהלי תחומים.
ניהול שוטף של מאגר מתנדבים ועדכון פרטי הקשר, הכשרות ותחומי התמחות.
תכנון ושיבוץ מתנדבים בהתאם לצרכים המשתנים של הקהילה בעת חירום.
מאפייני התפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן. רתימה והנעת אנשים.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח. התעדכנות מקצועית מתמדת.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום במינהל של"ם - שיקום, ליווי ומניעה (פרויקטים מטה), למילוי מקום חל"ד.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש המדיניות והאסטרטגיה הרוחבית והרב שנתית של המינהל, באמצעות איסוף מידע ונתונים מגורמים במשרד ומחוצה לו, בהתאם לחוקים, לנהלים ולהוראות הממונה;
סיוע לממונה במילוי התפקיד ומתן ייעוץ בנושאים מקצועיים שוטפים הנמצאיםבתחומי הטיפול;
ייצוג הממונה וקיום קשר בין הממונה לבין וועדות הכנסת, וועדות בין משרדיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, גופי מגזר שלישי ומגזר פרטי;
ריכוז ועריכת חומר מקצועי לדיונים בראשות הממונה, והכנת סיכומי הישיבות והדיונים, וניהול מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות;
סיוע בביצוע משימות רוחביות ופרויקטים (כגון: ועדות בין משרדיות, יוזמות שונות שאינן בתחום העיסוק של גורמי היחידות האחרות במינהל או שבאחריות הממונה להובילן);
שותפות בפיתוח וקידום תכניות, מכרזים ושירותים ללקוחות המינהל והנחיות לדרכי התערבות וטיפול באוכלוסייה שבאחריות, בשיתוף היחידות הרלוונטיות במינהל;
שותפות לדרכי הפיקוח על עבודתם המקצועית של עובדי המטה;
ייזום ופיתוח מודלים טיפוליים חדשניים לאוכלוסיית המינהל, בהתאם להנחיות הממונה וסיוע בהטמעת המודלים ביחידות המינהל. הדרכה, ייעוץ והנחיית המפקחים המחוזיים והארציים הרלוונטיים בהטמעת מודלים אלו, בהתאם למדיניות המינהל;
הובלת המיזמים הדיגיטליים במינהל, בשיתוף עם המיזם הלאומי 'ישראל דיגיטלית' ובהתאם להוראות הממונה;
קיום מעקב על ביצוע החלטות הממונה על ידי יחידות המינהל וגורמים חיצוניים, כמו גם על החלטות המתקבלות בהנהלת המשרד, בדיונים ובסיורים;
קיום מעקב אחר ביצוע החלטות ממשלה, המלצות מבקר פנים ומבקר המדינה, בתחום, מול יחידות המינהל;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.

הארכה למכרז מדריך /ת מועדונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לימודי ורגשי לילדים בגיל 6-12 הכולל העשרת תלמידי בית הספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי עם הילדים מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות חברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו''ס במועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו''ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו''ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.
דרישות התפקיד:
קיום ביקורי בית וביקורים בבתי ספר.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 15:00.

דרושים/ות מלווים/ות בהסעה למאגר מילוי מקום.
מאגר מילוי מקום/תקן של עובדים/ות לתפקיד מלווים/ות בהסעה בהתאם לצרכי העירייה.
תיאור התפקיד:
ביצוע ליווי הסעת תלמידים ו/או תלמידים בהסעות בתוך העיר ומחוצה לה.
דאגה לבטיחות וצרכי התלמידים המוסעים בהתאם לתקנות התחבורה, הבטיחות ומשרד החינוך.
סיוע לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו.
דאגה להגעת התלמידים ליעדם ובחזרה לביתם והשגחה על תלמיד בעת ההסעה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 23:59.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות - מחלקת ביטחון קהילתי - חינוך על יסודי
היקף משרה 110 שעות - 4 משרות
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל בתוך מסגרת בית הספר.
מדריך המוגנות משולב בצוות הבית ספרי, תומך ברצף הנוכחות הבוגרת ומהווה דמות עבור בני הנוער במטרה למגר תופעות התנהגות שליליות (כגון - שוטטות, אלימות, נשירה סמויה ועוד)
התפקיד כולל איתור וזיהוי בני נוער, שיח אישי, מפגשים קבוצתיים, העברת תכנים חינוכיים, קשר רציף עם הצוות החינוכי בבית הספר
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי
השתלבות בפעילויות בלתי פורמאליות לנוער בשעות אחה"צ וחלק מצוות הנותן מענים לבני נוער בחופשות ארוכות בשעות הלילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות - מחלקת ביטחון קהילתי - חינוך על יסודי
היקף משרה 110 שעות - 4 משרות
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל בתוך מסגרת בית הספר.
מדריך המוגנות משולב בצוות הבית ספרי, תומך ברצף הנוכחות הבוגרת ומהווה דמות עבור בני הנוער במטרה למגר תופעות התנהגות שליליות (כגון - שוטטות, אלימות, נשירה סמויה ועוד)
התפקיד כולל איתור וזיהוי בני נוער, שיח אישי, מפגשים קבוצתיים, העברת תכנים חינוכיים, קשר רציף עם הצוות החינוכי בבית הספר
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי
השתלבות בפעילויות בלתי פורמאליות לנוער בשעות אחה"צ וחלק מצוות הנותן מענים לבני נוער בחופשות ארוכות בשעות הלילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת גיל רך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.