- אחריות על הכנת שכר, תפעול ועדכון שוטף של מערכת השכר והנוכחות.
- הכנת דוחות חודשיים, שנתיים ולפי דרישה. פיקוח מעקב ובקרה מול גופי פנים / חוץ ארגוניים: מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופנסיה, ב"ל (תאונות עבודה, דמי לידה, מילואים וכו) ומס הכנסה לעניין פרישה 161.
- טיפול בהליכי סיומי העסקה במערכות וביצוע גמרי חשבון.
- מתן שירות ומענה שוטף בנושאי שכר ונוכחות לעובדי החברה.
- בתחום המש"א מתן תמיכה במנהלת מש"א בתחומי רווחה, הדרכה, גיוס- מיון קורות חיים, ראיונות וזימונים טלפוניים, ראיונות פרונטלים, קליטות עובדים. סיומי העסקה. ותמיכה בתהליכים פנים ארגוניים.
דרישות:
- שנה ניסיון כחשב/ת שכר - חובה
- ניסיון והיכרות עם מערכת מכפל- יתרון
- תעודת חשב/ת שכר חובה
- יחסי אנוש מעולים
- שליטה טובה באקסל - יתרון
- ידע נדרש בדיני עבודה
- תודעת שירות גבוהה
- יכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.