לארגון ממשלתי באזור לוד דרוש/ה מנהל /ת פיתוח למידה טכנית
תיאור התפקיד:
הובלה, אפיון ופיתוח של פתרונות הדרכתיים טכניים אל מול צורכי החטיבות, לטובת הבטחת אפקטיביות הלמידה.
איתור צרכים / פערים בחטיבה ומתן פתרונות הדרכתיים
אפיון הפתרונות ההדרכתיים לאוכלוסייה בחטיבה ו/או רוחביים
בניית תכנית פיתוח שנתית לחטיבה בהתאם לפעילות השנתית המתוכננת ולצרכים שעלו והיערכות לביצוע
הערכת אפקטיביות ההדרכה בחטיבה לאורך זמן ויישום לקחים
פיתוח ותיקוף חומרי הדרכה ולמידה טכניים ברמת המקרו והמיקרו
מתן הנחיות מקצועיות של מפתחי הדרכה חיצוניים כולל: בקרה שוטפת על עמידה ולו"ז ביעדי הפרויקטים.
התעדכנות באופן שוטף לגבי מתודות וטכנולוגיות חדשות בתחום ההדרכה והלמידה
ניהול הידע, ריכוזו ותיעודו במערכות המידע.
משרה מלאה.
דרישות:
תואר אקדמי / טכנאי/ת / הנדסאי/ת
ניסיון של 4 שנים לפחות בכתיבה טכנית או בפיתוח הדרכה ולמידה (מקרו ומיקרו) בתחומים טכניים
הקשורים לציוד וכלים מכניים מחברת פיתוח הדרכה / כתיבה טכנית / ארגון / צבא
ניסיון בניהול והובלת פרויקטים הדרכתיים גדולים ורוחביים
ניסיון עבודה בתוכנות לכתיבה טכנית והפקת חומרי למידה (מצגות, לומדות, סרטוני וידאו ועוד)
יתרונות:
תואר אקדמי באחד מהתחומים: ייעוץ/ פיתוח ארגוני / טכנולוגית למידה/ חינוך / חשמל / מכונות / אלקטרוניקה
ניסיון בפיתוח הדרכה למקצועות טכניים ו/או תפעוליים
ניסיון עבודה עם מערכות לניהול למידה (LMS)
ניסיון עבודה בתוכנות: פיתוח AR/ VR, פיתוח HTMI, פיתוח ב- 360
ניסיון לפחות של שנה ב reverse engineering
ניסיון בהעברת הדרכות פרונטליות בתחומים טכניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.