תכולת תפקיד:
הובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי פיתוח ארגוני ביחידות בתחומי העבודה של המח':
א. ניהול פרויקטים הכוללים ליווי יחידות ארגוניות ו/או צוותים ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי.
ב. אבחון ואפיון צרכים, גיבוש רציונל, הבניית תכניות התערבות ותוכניות פיתוח מנהלים.
ג. מימוש תכניות התערבות, תוך סיוע בהטמעת שינויים ותהליכים ליחידות השונות והפעלת הגורמים הרלוונטיים עד לסיכום תהליך.
ד. פיתוח, הנחיה והדרכה של תכניות לפיתוח מנהלים בארגון והכשרות ארגוניות לעובדים.
ה. עבודה מול ספקים, כולל התקשרות מול הספק ובקרה שוטפת, בהתאם לצרכי הארגון.
ו. הובלה ושותפות בצוותי העבודה בפרויקטים
ז. שותפות בגיבוש והטמעת תהליכי עבודה בתחומי הפיתוח הארגוני בקופה.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
תואר שני בהתנהגות ארגונית / במשאבי אנוש / סוציולוגיה ארגונית / פסיכולוגיה ארגונית / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה
ניסיון:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני
ניסיון של לפחות שנתיים בליווי ייעוצי למנהלים
ניסיון של לפחות שנתיים בהובלת פרויקטים ארגוניים בתחומי הפיתוח הארגוני
יתרון:
ניסיון במגזר הציבורי
ניסיון בעבודה בארגון נותן שירות בינוני גדול / ארגון בריאות
יכולות ומיומנויות:
יחסי אנוש טובים אוהב ומבין אנשים
יכולת אבחונית
הבנה תיאורטית ומעשית בניהול שינויים
מוכוונות לשירות
הכרות והבנה בעולמות השירות
יכולת טובה לעבודה בצוות
גמישות ופתיחות לעבודה דינאמית ומשתנה
הבנת תהליכים ומוכוונות לביצוע
חשיבה אנליטית ואינטגרטיבית
ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת כתיבת מסמכי מטה
עבודה עצמאית: למידה וביצוע
יכולת הובלת פרוייקט מקצה לקצה
יוזמה ויצירתיות שהופכים תוכניות למציאות
עבודה בסביבה משתנה
שליטה ביישומי Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
