אנו מחפשים מנכ"ל/ית בעל/ת רקע עמוק בעולמות ה-FMCG, עם "סכין בין השיניים" בכל הנוגע למכירות וסחר, ויכולת מוכחת להפוך ארגון משפחתי-מסורתי למערכת מבוססת נתונים, תהליכים ו-KPI
התפקיד דורש שילוב של ראייה אסטרטגית רחבה יחד עם ניהול "Hands-on" של זרועות הסחר והמכירות במבנה ארגוני שטוח.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיה וצמיחה: בניית מנועי צמיחה, חדירה לרשתות שיווק ארציות וניהול מהלכי M A (מיזוגים ורכישות).
ניהול מסחרי וסחר: מקסום רווחיות גולמית, ניהול פורטפוליו מוצרים והובלת מערך המכירות מול לקוחות אסטרטגיים.
מצוינות תפעולית: אחריות על שרשרת הערך מקצה לקצה - ייבוא, לוגיסטיקה, מלאי והפצה.
טרנספורמציה ארגונית: מעבר מניהול אינטואיטיבי לניהול מבוסס נתונים (KPIs), הטמעת מערכות BI / ERP ומיסוד נהלים.
מנהיגות ותרבות: ניהול ממשק ישיר ושקוף מול הבעלים, פיתוח שדרת הניהול.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר: לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בחברות מזון וצריכה בהיקף פעילות של 200 מיליון ש"ח ומעלה.
ניסיון מוכח בניהול סחר, מכירות ותמחור מול רשתות השיווק הגדולות בישראל.
ניסיון מוכח בהובלת שינוי ארגוני - מעבר מ"תורה שבעל פה" לניהול מבוסס תהליכים ומדדים.
תואר ראשון במנהל עסקים/כלכלה/תעשייה וניהול - חובה.
בגרות ניהולית: יכולת עבודה מוכחת מול בעלים/מייסדים פעילים וניהול ממשקים מורכבים.
כישורים ומיומנויות:
יכולת ביצוע (Execution) גבוהה וחדות עסקית.
יכולת רתימה והנעת עובדים מתוך שותפות ולא מתוך כפייה.
זיקה וחיבור לערכי מסורת: כבוד עמוק לשמירה על ערכי השבת והכשרות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.