טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בוויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאליים ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החולים
ביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
ימי א-ה 08-16 או 07-15
השכר כ-13,000 ברוטו
אפשר להגיע עם הרכב יש חניה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי מהיום הראשון
דרישות:
תואר ראשון
הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש במסגרת התואר הראשון או בלימודי תעודה
תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותי
ניסיון של שנתיים בתחום כח אדם ושכר
היכרות וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HR
שליטה בתוכנות OFFICE
ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה
הכרה והבנת מרכיבי השכר
ידיעת השפה העברית על בוריה
כושר הבעה בכתב ובע"פ וקיום יחסי אנוש תקינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.