לוח משרות דרושים מנהל גיוס והשמה בפתח תקווה

רכזי גיוס/ רכזי תיקי לקוחות שעסקו בחבילות עבודה וoutsourcing- זה בשבילכם!
התפקיד כולל:
איתור ספקים, בניית הסכמי מחירים, ניהול מו"מ מול ספקים בארץ ובחו"ל.
קבלת דרישות רכש מכלל גורמי המפעל באמצעות מערכת SAP.
ועדות רכש, פנייה לספקים, ריכוז וקבלת הצעות מחיר עבור פרויקטים שונים
הכנת מסמכי התקשרות, הסכמים ומחירונים, סיכום תכולה ותנאים חוזיים להתקשרויות ארוכות/ קצרות טווח.
מתן שירות למספר גדול של לקוחות במפעל תוך הקפדה על דיסקרטיות, נהלים, ולוחות זמנים נדרשים לפרויקט
מעקב ובקרה שוטפת לעמידה ביעדים ובלו"ז של פרויקטים בהתאם לדרישות הלקוחות
נדרשים יחסי אנוש מעולים ושירותיות, ידע בדיני עבודה ושכר.

מחפשים עבודה מהבית שמעיפה אתכם לשמים?
בואו לעבוד איתנו בחברת השמה מובילה בתחום גיוס והשמת עובדים!
אנחנו מחפשים אתכם - המגייסים והמגייסות המוכשרים שיודעים להקשיב, לשכנע ולעשות את ההבדל.
הצטרפו לצוות מנצח שעובד מרחוק, עם ראיונות טלפוניים או בזום בלבד, באווירה תומכת וחברית, ומוצא את האנשים הנכונים ביותר לתפקיד הנכון ביותר.

משרה מלאה, בלי ימי שישי, ותשלום פנטסטי על בסיס הצלחות.
אצלנו תיהנו מפלטפורמה מתקדמת לגיוס, תנאים מעולים והתפתחות מקצועית בכל יום שעובר.
בואו להיות חלק מחברה שמאמינה בעובדים שלה ומאפשרת לכם לצמוח!

לקבוצת חברות גדולה ומובילה במשק הישראלי, מונה מאות עובדים. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
החברה נמצאת בפתח תקווה.
התפקיד כולל:
ניהול תחום הגיוס בחברה, הגדרת דרישות מול המנהלים, ניהול מקורות גיוס,
כולל ביצוע עצמאי של גיוסים.
ניהול צוות של 3 רכזי/ות גיוס: ניהול שוטף, הדרכה, בקרה מקצועית, ליווי ותמיכה
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות לכלל המנהלים.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מענה שוטף לעובדים ועד לסיומי העסקה.
התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
משרה מלאה.

לקבוצת חברות גדולה ומובילה, מונה מאות עובדים ונמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: עבודה בצוות משאבי אנוש,:
טיפול שוטף בגיוסים למגוון רחב של משרות. עבודה מול מנהלים לקבלת הגדרות תפקיד, מיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. תיאום ראיונות למנהלים ועוד.
טיפול בתחום הפרט, החל מקליטת עובדים, מתן מענה שוטף לעובדים בנושאים שונים ועד לסיום העסקה וביצוע שימועים. כולל עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחום משאבי אנוש.
משרה מלאה.

לחברת השמה מובילה תגמול מבוסס הצלחה בלבד

הזדמנות להצטרף לחברת השמה דינאמית ולנהל את תחום הגיוס מהובלת תהליכי גיוס, דרך בניית צוותים ועד ניהול יומיומי והובלה ליעדים!

תחומי אחריות:

ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים
גיוס ראשי צוותי גיוס, קליטה והכשרה שלהם בחברה
ניהול שוטף של ראשי צוותי גיוס מעקב, חניכה ומתן משוב יומיומי
הצבת יעדים אישיים וקבוצתיים לראשי הצוותים וליווי צמוד לעמידה ביעדים
פיתוח מקורות גיוס חדשים ובניית תהליכי עבודה יעילים
עבודה ישירה מול לקוחות: אפיון צרכים, ליווי מקצועי ושימור לקוחות
אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס ותפעול

מה אנחנו מציעים?
גמישות מלאה בשעות ובמיקום עבודה מהבית, ניהול עצמי של הזמן והתאמה לאורח החיים שלך
אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית הובלת תחום הגיוס, השפעה ישירה על בניית צוותים וניהול תהליכים
עצמאות ניהולית חופש בקבלת החלטות, בניית תהליכים וגיבוש אסטרטגיה
פוטנציאל השתכרות גבוה מודל תגמול מעמלות בלבד, ללא תקרת שכר
התנסות בעבודה מול לקוחות מגוונים פיתוח קשרים עם חברות מובילות במשק
הזדמנות להשפיע ולהוביל שינוי אפשרות ממשית להשפיע על התרבות הארגונית והצלחה עסקית
העשרה מקצועית עבודה עם צוות הנהלה בכיר, למידה והעשרה מתמדת
שיתוף פעולה עם בעלי מקצוע מהמובילים בתחום אפשרות לפרויקטים אסטרטגיים משותפים
סביבה חדשנית ודינאמית השתלבות בחברה מתקדמת המקדמת חדשנות מתמדת
איזון בית-עבודה מעולה שילוב אידיאלי בין קריירה מתגמלת לחיים האישיים


עמלות בלבד שכר על פי הצלחה (ללא שכר בסיס)

מתאים לפרילנסרים/ות בלבד!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית רכזת /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליכי הגיוסים במחלקה.
ניהול תהליכי עבודה והטמעתם.
איתור מועמדים ברשתות החברתיות השונות.
ניהול מחזור חיי העובד - קליטה, גיוס, סיומי העסקה.
ניהול תהליכי משאבי אנוש- ליווי מנהלים, ליווי תהליכים ארגונים ועוד.
המשרה באזור המרכז.

לחברת השמה בוטיקית ואיכותית במתחם הבורסה בר"ג, דרושים פרילנסר ים.
הדרכה ע"ח החברה במשך 2-3 ימים במשרדי החברה בבורסה בר"ג.
אפשרות ללמוד את תחום השמת כ"א ברמה גבוהה.
העבודה כרוכה במיון וסינון עובדים בכל מגוון המקצועות במשק- גיוס עובדים-פרסום משרות באתרי דרושים-גיוס משרות ומעסיקים.
תנאים מעולים למתאימים.

לעמותה דתית בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס משאבים / תורמים בינוניים וקטנים.
לניהול צוות של 3 נציגות טלמרקטינג וכתיבת בקשות תמיכה מגורמים שונים, ניהול מאגר תורמים בינוניים, ועוד.
ניסיון קודם בתחום גיוס משאבים, כישורי כתיבה ותקשורת מצוינים, יכולת ניהולית וניתוח נתונים.

משרת הורה, א-ה 9:00-16:00 - עבודה רק ממשרדי העמותה בת"א.
שכר בסיס 9,000 ש"ח + בונוסים!! ממוצע שכר 10,000 ש"ח ומעלה!!

ניהול צוות רכזות גיוס הובלת הצוות לעמידה ביעדי גיוס אינטנסיביים, חניכה, פיתוח וליווי מקצועי של הרכזות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פתיחת משרות, פרסום, מיון וסינון מועמדים, ביצוע ראיונות, ליווי המועמדים עד לקליטה בארגון.
הובלת תהליכים אסטרטגיים התומכים את יעדי הגיוס וצרכי הארגון הגדלים.
שותפות עסקית עם הנהלת החברה עבודה צמודה עם מנכל החטיבה, סמנכלים ומנהלים בדרגים שונים להתאמת פתרונות הגיוס לצרכים העסקיים.
עבודה אל מול קשת ממשקים רחבה ומורכבת- ממשק יומי עם מטה מחלקת הגיוס, סמנכ"ל ומנהלת מש"א אל מול מורכבויות ארגוניות משתנות.
הכנת דוחות, ניתוח נתונים ומדדים מעקב אחר ביצועי הגיוס, בנייה והפקה של דוחות מורכבים ושימוש במאגרי נתונים לשיפור תהליכי הגיוס.

אנו מגייסים מנהלת תחום גיוס והשמה, שתוביל את הקמת המערך כולו אסטרטגית ותפעולית. מישהי שמגיעה עם ראש יזמי, אוריינטציה מכירתית חזקה, הבנה עמוקה של עולם הגיוס ודרייב להקים מחלקת השמה בתוך אחד המותגים החזקים בישראל.

מה בתפקיד?

בניית אסטרטגיית ההשמה באתר דרושים IL הקמת שירות גיוס עצמאי עבור לקוחות המפרסמים באתר

גיבוש מודל עבודה, מתודולוגיות גיוס, והקמת צוות גיוס In-House בהתאם לקצב הצמיחה

ניהול והובלת צוות מגייסות (כיום שתיים, צפוי לגדול)

עבודה שוטפת עם לקוחות עסקיים הבנת הצרכים, הובלת תהליכי גיוס וסגירת השמות בפועל

פיתוח תשתית שיווקית ומסחרית לשירות החדש יחד עם מנהלי תיקי הלקוחות

ניהול ממשקים עם מערכות טכנולוגיות (ATS, CRM ), דוחות, דאטה והפקת תובנות

לחברת ייצור בתעשיית הפלסטיק, דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשא"ב עם נסיון של 4-6 שנים בגיוס למשרות ייצור, לוגיסטיקה, מעבדה ומשרות מטה.
א-ה משרה מלאה. מיקום: ראש העין. נדרשת הגעה עצמאית ברכב. אין נגישות של תחבצ לאזור.
תיאור התפקיד:
פונקציה יחידה בתפקיד. גיוס של משרות ייצור עד מטה.
כתיבת פרופיל תפקידים, עבודה מול מנהלי מחלקות, הבנת הצרכים של כל מחלקה, עבודה מול חברות השמה וחברות כ"א. נסיון בגיוס לתעשייה.
**הבנה מעמיקה בדיני עבודה, לרבות צו הרחבה.

ניסיון קודם כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי לפחות שנתיים או לחילופין רכז/ת גיוס בכיר/ה עם מעל 4 שנות ניסיון בתחום
ניהול צוות של רכזי גיוס
ניהול אסטרטגיה
אחריות על דוחות, עמידה ביעדים
עבודה מול ממשקים מרובים
פיתוח צוות, הדרכות
פיתוח מקורות גיוס ועוד
נכונות למשרה מלאה לטווח ארוך
המשרה בפתח-תקווה (קריית אריה)