דרושים » משאבי אנוש » מנהל/ת מכירות מיקור חוץ עם התמחות בעולמות הגיוס הטכנולוגי- כל הארץ

לחברת אינטגרציה דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות בתחום של מיקור חוץ.
במסגרת התפקיד התנהלות אל מול חברות גדולות בתחומים שונים בעולם הייטק.
דרישות:
ניסיון בניהול יחידת מיקור חוץ המונה עשרות עובדים.
ניסיון בתהליכי מכירה מול לקוחות סופיים במגזרי ההייטק, פיננסים, ממשלה וביטחון.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוותי גיוס, מכירות, מנהלי לקוחות.
ידע והבנה רחבה בעולם של אינטגרציית מערכות מידע.
תואר ראשון במשאבי אנוש /מדעי הרוח.
אנגלית ברמה גבוהה.
נכונות לנסוע לירושלים מידי פעם במסגרת התפקיד
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת מגייס/ת טכנולוגי/ת להצטרפות לצוות מקצועי ומוביל בתחום גיוס מועמדים טכנולוגיים להייטק.

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה עם ניסיון בגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודע/ת לאתר מועמדים איכותיים, לנהל תהליכים בצורה עצמאית ומדויקת, ורוצה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- איתור, סורסינג וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, מאגרי מועמדים וכלי גיוס מתקדמים
- ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי תהליך הגיוס ועד לקליטתם
- עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס

אנחנו בהדיה מחפשים איש מכירות שחיים אנשים, לקוחות ועסקים - כאלה שיודעים לזהות הזדמנות, לפתוח דלת, לבנות מערכת יחסים ולסגור עסקה.

הדיה היא חברה מובילה בתחום הIn Store Marketing, ועובדת עם החברות והמותגים הגדולים במשק בנקודות המכירה ברחבי הארץ.

מה עושים בתפקיד?

- איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת הפעילות העסקית
- ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה - משלב יצירת הקשר ועד לסגירת העסקה
- פגישות עם לקוחות, הבנת הצרכים ובניית פתרונות מסחריים מותאמים
- פיתוח והעמקת הפעילות מול לקוחות קיימים
- הכנת הצעות מחיר, ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות
- עבודה שוטפת עם ממשקים פנימיים בחברה - סטודיו, פרויקטים, תפעול וייצור
- עמידה ביעדי מכירות והגדלת מחזור הפעילות

במסגרת התפקיד תהיה אחריות מלאה על ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה, החל ממיפוי השוק ואיתור לקוחות פוטנציאליים, דרך יצירת קשרים, הבנת צרכי הלקוח, בניית הצעת ערך, ניהול משא ומתן ועד לסגירת עסקאות.
התפקיד כולל פיתוח והרחבת פעילות עסקית מול לקוחות Enterprise, עבודה משותפת עם צוותי Presales ויצרנים בינלאומיים, ניתוח שוק ומתחרים והובלת עסקאות מורכבות תוך עמידה ביעדי מכירות.
העבודה במשרה מלאה בפתח תקווה ונסיעות ללקוחות לפי הצורך.

לקבוצת רימון הציבורית והגלובלית דרוש/ה Talent Acquisition Partner מנוסה להשתלבות במחלקת משאבי האנוש ולהובלת תהליכי גיוס משמעותיים ומגוונים בקבוצה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים הנדסיים, מקצועיים וניהוליים- תוך שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים ותרומה ישירה לבניית הצוותים המובילים את פעילות הקבוצה בארץ ובעולם.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, הבנת הצורך ובניית פרופיל המועמד
סורסינג ואיתור אקטיבי של מועמדים באמצעות LinkedIn ומקורות נוספים
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
ליווי המנהלים והמועמדים לאורך התהליך, תוך יצירת חוויית מועמד איכותית
עבודה עם חברות השמה ופיתוח מקורות גיוס חדשים

העבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בקיסריה

לחברת השמה מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס לניהול צוות גיוס טכנולוגי ולעבודה מול לקוחות במגזר הממשלתי והציבורי.

מה כולל התפקיד?
ניהול צוות גיוס והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות במגזר הממשלתי והציבורי
ניהול קשרי לקוחות ותהליכי מיקור חוץ
מיקום: ת"א, רמת החייל

במסגרת התפקיד-
* ניהול כלל תחומי הפעילויות של הצוות לרבות ניהול ישיר של כ4 רכזות גיוס
* בקרה שוטפת אחר פעילות הצוות
* עמידה ביעדים שונים
* ניהול ממשקי העבודה למול גורמים פנימיים וחיצוניים המעורבים בתהליכי הגיוס
* אחראיות כללית על שביעות רצון הלקוחות
* אחראיות על הטעמה ויישום תהליכי עבודה.

ניהול צוות עובדים.
ניהול והובלת צוות גיוס, כולל חניכה, בקרה והנעת עובדים.
אחריות על יעדי הסניף - גיוס, מכירות, הכנסות ורווחיות.
ניהול יחידת רווח והפסד (P&L).
ניהול ופיתוח לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
ניהול משא ומתן והרחבת הפעילות העסקית.
בניית תוכניות עבודה, מעקב אחר KPI ועמידה ביעדים.
אחריות על איכות השירות ללקוחות ולמועמדים.

חברת אינטגרציה חדשנית ומובילה, המתמחה בפתרונות תוכנה, חומרה ותשתיות, מחפשת כוכב/ת גיוס טכנולוגי עם תשוקה לאיתור והבאת הטאלנטים הטובים ביותר!
מסגרת התפקיד כוללת: ניהול תהליך הגיוס משלב הסורסינג ועד לקליטת המועמד בדגש על תפקידי טכנולוגיה,ביצוע ראיונות טלפוניים, סינון ומיון קורות חיים,עבודה צמודה עם מנהלים מקצועיים והבנת צרכי הארגון.
הזדמנות להעמיק בעולם הגיוס הטכנולוגי בארגון מוביל וללמוד מהמומחים בתחום.