אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס (החלפה לחופשת לידה)
מיקום המשרה: לוד (ליד לאיירפורט סיטי)
היקף משרה: משרה מלאה, אפשרות ליום בשבוע מהבית
זמינות: תחילת עבודה בינואר
כפיפות: מנהלת חטיבת השיווק והגיוס
שכר: מותאם לדרג ביניים במגזר החברתי (11,000- 12,000 ש"ח)
תיאור התפקיד
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס להובלת מערך הגיוס למתנדבי השירות הלאומי.
התפקיד כולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, ניתוח נתונים, הנעת צוות וממשקים, ובניית תוכניות עבודה ייעודיות לכל תחום ומסלול.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול ישיר של רכזות הגיוס בשטח והנחייה מקצועית שהלן (3 עובדות)
פיתוח תוכניות עבודה ותהליכי גיוס ייעודיים לכל מסלול ותחום (כולל תוכניות מיוחדות ומפעילים ארציים כגון מד"א, סייבר, משרד ראש הממשלה ועוד).
ניהול דאטה ואינטגרציה: ניתוח נתונים שוטף, מעקב אחר יעדים, הפקת דוחות ניהוליים וגיבוש המלצות לפעולה.
ניהול ממשקים ושותפויות: עבודה שוטפת מול מנהלי מחוזות, אגף השיווק, מנטוריות ומפעילים ארציים למיקסום היעדים.
בקרה ואופטימיזציה: ניהול ומעקב מקרוב אחר כל שלבי תהליך השיבוץ עד להשלמתו במערכת.
דרישות:
ניסיון ניהולי: 1-3 שנות ניסיון בניהול ישיר והנעת צוות עובדים. מתאים למנהלות בדרג ביניים או בתחילת דרכן הניהולית.
ניתוח נתונים ו-excel: ניסיון מוכח בניתוח נתונים ושליטה מלאה ב-excel (טבלאות ציר, נוסחאות מתקדמות, ניתוח מגמות) - חובה.
מערכות מידע : היכרות עם מערכת microsoft dynamics - יתרון משמעותי.
היכרות מעמיקה עם עולם השירות הלאומי, מסלוליו ומורכבויותיו - יתרון משמעותי.
ניסיון בבניית תוכניות גיוס מותאמות לקהלי יעד ותחומים שונים.
כישורים ומיומנויות
ראייה מערכתית ויכולת אנליטית גבוהה.
כישורי ניהול ממשקים, תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מעולים.
יזמות, גמישות מחשבתית ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.