התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי העסקה, רווחה וליווי עובדים לאורך מסלול חייהם בארגון.
תנאי העסקת העובדים
טיפול בשינויי העסקה (אחוזי משרה, תפקיד, שכר וכיו"ב) והכנת המסמכים הנדרשים.
שמירה על תיקי עובדים מסודרים ומעודכנים, במטרה לוודא שכל הנתונים והמסמכים הנדרשים נמצאים בתיק העובד.
מתן מענה לפניות העובדים בנושאים הקשורים לזכויות העובדים בארגון
מתן מענה ותמיכה לעובדים חדשים החל מתחילת דרכם בעמותה.
רווחה/חווית עובד
אחריות על תכנון, חשיבה יצירתית, ביצוע, ויישום של פעילויות ותכניות רווחה חוצות ארגון. פעילויות מגוונות לאורך השנה, חגים, אירועים ארגוניים, כנסים ועוד.
עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, לרבות ספקים, הצעות מחיר, ניהול מו"מ.
אחריות תפעולית על חלק מההיבטים האדמיניסטרטיביים של מערך הרווחה (תיאומים, טפסים, רשימות עובדים, הפקת נתונים וכד).
ליווי מנהלים ועובדים במצבי חיים שונים ורגישים.
לימודים והשתלמויות
טיפול בסיומי העסקה
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה גבוהה חובה
שליטה בתוכנות אופיס - חובה
ניסיון קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש
ידע בדיני עבודה יתרון
נכונות לעבודה בסביבה משתנה הכוללת משימות מגוונות בהתאם לצרכי הארגון.
הכרות עם מערכות שכר, HR או גיוס יתרון. היכרות עם מערכת חילן יתרון משמעותי
גישה שירותית ויחסי אנוש טובים כמו גם יכולת עבודה בצוות
הבנה מערכתית ויכולת ניתוח נתונים לצד עמידה תחת לחץ וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.