א. ניהול והפעלת צוות העובדים בשלוחת החברה באזור השרון, המורכבת ממספר מוסדות ושטח גאוגרפי נרחב, לרבות קליטה וחניכה של עובדים חדשים, שמירה על הכשירות המקצועית, הקצאת המשימות וטיפול אישי בצרכיהם.
ב. גיבוש תכנית עבודה שנתית, תכנון מפורט של כלל המשימות והגדרת סדר עדיפויות ברמה רבעונית, חודשית ושבועית.
ג. ביצוע בקרה שוטפת על העמידה במשימות וביעדים - בהיבט האיכותי ובהיבט הכמותי, עמידה בהסכמי השרות ודיווח שוטף למנהל השירות והנהלת החברה.
ד. תחקור תקלות ותלונות לצורך הפקת לקחים, שיפור וייעול תהליכי עבודה.
ה. יישום שגרת ניהול מלאה, לרבות: פגישות מול הלקוח וגורמי החברה, ישיבות צוות, ישיבות מחלקתיות וכיו"ב.
נדרש:
ראייה עסקית ותפיסת שירות מפותחת.
יכולת תכנון המשלבת ראייה כוללת, שיטתיות וירידה לפרטים.
יכולת הנעת עובדים והובלת צוות רחב, תוך עמידה ביעדים ודאגה לצרכי הצוות הן מהבחינה האישית והן לצרכי הפיתוח המקצועי.
יכולת למידה, בקרה והסקת מסקנות ממידע כמותי ומילולי.
דרישות:
א. השכלה רלוונטית חובה
ב. הכרות קודמת עם בתחום המכשור הרפואי יתרון משמעותי
ג. ראייה עסקית ותפיסת שירות מפותחת.
ד. יכולת תכנון המשלבת ראייה כוללת, שיטתיות וירידה לפרטים.
ה. יכולת הנעת עובדים והובלת צוות רחב, תוך עמידה ביעדים ודאגה לצרכי הצוות הן מהבחינה האישית והן לצרכי הפיתוח המקצועי.
ו. יכולת למידה, בקרה והסקת מסקנות ממידע כמותי ומילולי.
ז. יכולת הטמעת תהליכים וגמישות מירבית לצרכים משתנים.
ח. יכולת ליזום, לחדש ולהוביל שינויים גם אל מול התנגדויות ולחצים.
ט. יכולת תפקוד בלחץ וטיפול במספר משימות בו-זמנית ומול מספר גורמים.
י. יחסי אנוש מצוינים.
יא. יכולת עבודה מול ספקים וממשקים רבים.
יב. כושר הבעה טוב בכתב ובעל-פה בעברית ובאנגלית.
יג. יכולת גבוהה בעבודה בסביבה ממוחשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.