הובלה עסקית: בניית אסטרטגיה ותוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות, ניהול תקציב, הכנסות, רווחיות, תמחור והסכמים מסחריים; בקרה שוטפת על מדדים ודוחות.
צמיחה ופיתוח עסקי: הרחבת פעילות עם לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, השתתפות במכרזים, פיתוח פתרונות מותאמים והובלת קליטת פעילויות חדשות; זיהוי ובחינת הזדמנויות למיזוגים ורכישות.
תפעול ושרשרת אספקה: אחריות למערך רבאתרי, לעמידה ביעדי SLA, איכות ובטיחות, להתייעלות ולאופטימיזציה; הובלת פתרון בעיות מורכבות ויישום טכנולוגיות ואוטומציה.
ניהול לקוחות: פיתוח קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, משא ומתן, חידוש הסכמים, שימור פעילות ושיפור חוויית השירות.
הובלת אנשים: ניהול שדרת מנהלים ועובדים, לרבות אוכלוסיות צווארון כחול; פיתוח מנהלים, הנעת שינוי, יצירת מחויבות ונוכחות אישית באתרים.
עבודה רוחבית: ממשקים הדוקים עם המטה המשותף ועם שני מנכלי החברה, בסביבת ניהול צמודה ומבוססת נתונים.
דרישות:
7 שנות ניסיון לפחות בניהול בכיר, עם ניסיון משמעותי בניהול יחידה עסקית, חטיבה או פעילות תפעולית רחבת היקף.
אחריות מוכחת לתוצאות עסקיות, תקציב, הכנסות ורווחיות (P L).
ניסיון משמעותי בניהול לוגיסטיקה מורכבת, מרכזים לוגיסטיים או מערכי שרשרת אספקה רחבי היקף.
ניסיון בניהול מנהלים/ות וצוותים גדולים במספר אתרים, לצד היכרות מעשית עם עבודת השטח.
ניסיון בקשרים מסחריים עם לקוחות אסטרטגיים, משא ומתן והסכמים עסקיים.
השכלה אקדמית רלוונטית: הנדסת תעשייה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים או לוגיסטיקה; אנגלית ברמה גבוהה.
הובלת צמיחה ושיפור רווחיות; ניסיון בלוגיסטיקה, שירותים תפעוליים או תעשייה; טרנספורמציה טכנולוגית ואוטומציה; ניסיון במיזוגים ורכישות או באינטגרציה של פעילויות חדשות-יתרון משמעותי!. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.