- ניהול מחזור חיי העובד מרגע כניסתו לארגון כולל הקמתו במערכת הארגונית ועד לסיום העסקתו כולל שימועים ופיטורי עובדים.
- מתן תמיכה מקצועית, אדמיניסטרטיבית ותפעולית בכל תחומי משאבי האנוש.
- מתן מענה לפניות עובדים בנושאי משאבי אנוש ופרט.
- יוזמות לשיפור חוויית העובד ותרבות הארגון.
- עדכון שינויים בהיקף משרה, שכר, חופשות וכדומה.
- אחריות על ניהול ותיאום מערך אירועי הרווחה השוטפים בארגון (ימי הולדת, גיבוש, חגים ומועדים ועוד).
- אחריות על פיתוח מנהלים וההון האנושי, תיאום הדרכות, כנסים וימי עיון.
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי- חובה.
- ניסיון של שנה לפחות בגיוס ומשאבי אנוש, בארגון המונה מעל 100 עובדים - חובה.
- היכרות עם דיני עבודה- חובה.
- שליטה בתוכנת החילן- יתרון משמעותי.
- היכרות עם מערכת "אדם"- יתרון.
- עמידה בלחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.