רישום ובקרה אחר נוכחות והיעדרויות של עובדי החברה.
תפעול מערכת נוכחות ממוחשבת ומעקב אחר תיקי עובדים.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של מחלקת משאבי אנוש, כולל טיפול בתיקי עובד וארכיב.
סיוע למנהלת משאבי אנוש במגוון תחומים
קליטת עובדים וסיומי העסקה.
טיפול בתנאי שירות ורווחה.
מעקב אחר דיווחי תאונות עבודה.
ריכוז נתונים והפקת דוחות בתחום משאבי אנוש.
הזמנות רכש ומעקב אחר תהליכים מול ספקים.
עבודה מול גורמי חוץ רלוונטיים כגון יועצים, חברות השמה וגורמי רווחה.
דרישות:
תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש, בדגש על גיוס או אדמיניסטרציית משאבי אנוש - יתרון.
שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel.
היכרות עם מערכות נוכחות ושכר - יתרון.
סדר וארגון ברמה גבוהה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה מול ממשקים רבים ובסביבה מרובת משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.