לוח משרות דרושים משאבי אנוש בחיפה

חברת גיוס והשמה מובילה בתחום הטכנולוגיה מחפשת רכז/ת גיוס והשמה מוכשר/ת להצטרף לצוות שלנו. התפקיד כולל זיהוי וגיוס מועמדים מתאימים למגוון משרות פתוחות בתחומים שונים, לצד ניהול קשרי לקוחות והבנת צרכיהם. הפרסום של משרות פתוחות מתבצע באתרי דרושים ובפלטפורמות רלוונטיות, תוך כדי סינון קורות חיים ועריכת ראיונות. האחריות על ניהול כל תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו מתבצע באמצעות מערכות תוכנה מתקדמות, כולל סינון ובחינת פרופילים של מועמדים, קיום ראיונות, ומיון בהתאם לצרכי החברה המגייסת. ההזדמנות לבצע את כל זה בעבודה מהבית, עם אפשרות ל-75% או 100% משרה, הופכת את המשרה למותאמת לגמישות הנדרשת בעידן הטכנולוגי.

זו ההזדמנות שלך להצטרף לאחת מחברות הגיוס וההשמה החדשניות בשוק!
אנחנו מחפשים רפרנט/ית משאבי אנוש לצוות קטן, דינמי ויוצא דופן בתפקיד שמתמכרים אליו מהר

מה מיוחד כאן?
V למידה בשיטה ייחודית שפותחה אצלנו
V שילוב בין גיוס, מש"א וניהול לקוחות
V עבודה מהבית רוב הזמן (80% מהזמן!)
V צוות צעיר, בועט ושאפתני, עם מקום לצמוח ולהשפיע


* עבודה היברידית (יום אחד מהמשרד בהרצליה)
* משרה מלאה במשמרות בוקר/ערב + תורנויות סופ"ש

אם אתם/ן אנשים/נשים עם תשוקה אמיתית לעזור, יכולת הכלה גבוהה, ויחסי אנוש יוצאים מן הכלל, זו המשרה שלכם/ן!
אנחנו מחפשים/ות מקדמי/ות תעסוקה שירצו/ת ללוות ולסייע לאנשים בני 50+ למצוא מחדש את מקומם/ן בעולם העבודה.
הצטרפו אלינו למסע של העצמה ושינוי, בסביבה תומכת ומעצימה.
מהות התפקיד:
- תהיו/ת העוגן של אנשים בני 50+ המתמודדים/ות עם אתגרי תעסוקה.
- הנחייה והכוונה מקצועית.
- ניהול מקצועי: תנהלו/ת תיקי לקוחות ותעקבו/ת אחר ההתקדמות שלהם/ן.
- סביבת עבודה דינמית: עבודה בסביבה דיגיטלית עם ריבוי משימות וניהול זמן אפקטיבי.
משרה מלאה (8:00-16:30): יציבות ונוחות.
מיקום: חיפה/ עכו.

דרוש /ה איש מערכות מידע לחברת צים ( HRIS Specialist) שי/תהיה אחראי/ת על פלטפורמת ניהול ההון האנושי (HCM) הגלובלית של ZIM.
התפקיד כולל הבטחת תפקוד תקין של מערכות HR שלנו, ניהול נתוני עובדים מדויקים ותמיכה בתהליכי HR שונים ברחבי הארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול מערכות מידע HR ניהול, יישום, קונפיגורציה ותחזוקה של פלטפורמת HCM הגלובלית ומערכות מידע HR ( HRIS ), הבטחת דיוק הנתונים, זמינות המערכת ותמיכה למשתמשים.
* פתרון בעיות במערכות פתרון בעיות מערכת, ניתוח בעיות והובלת פתרונות טכניים בשיתוף פעולה עם מיישמים, צוותי פיתוח ותמיכה.
*מעקב וטיפול בבעיות שלמות נתונים והבטחת עמידה בתקנות הגנת נתונים.
* ניהול ממשקים, מעקב וניהול תפקוד תקין של ממשקים בין פלטפורמת HCM למערכות HR אחרות.
* ייעול תהליכים זיהוי ויישום שיפורי תהליכים לשיפור חוויית המשתמש ויעילות תפעולית.
* תמיכה והדרכת משתמשים מתן תמיכה והדרכה למשתמשי HR ולעובדים על תפקוד ושימוש בפלטפורמת HCM ובמערכות הקשורות.

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים מנהלי גיוס מנוסים לניהול תהליכי גיוס ותיקי לקוחות בגיוס והשמה לארגונים מובילים בארץ.

על החברה:

אנחנו חברת השמה מובילה עם רקורד מוכח בהצלחה וגיוס עובדים איכותיים לארגונים בכל התחומים. אנו מאמינים בכוחו של צוות מקצועי וממוקד, ומחויבים לספק שירותים ברמה הגבוהה ביותר.

במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס לקוחות חדשים לטובת הגדלת הפעילות.
איתור הזדמנויות בעולמות הגיוס.
ניהול קשרי לקוחות מול הלקוחות האסטרטגיים של החברה.
אחריות על עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים.
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה ועד להשמה.

הצטרפו אלינו אם אתם:

אוהבים את תחום הגיוס ומחפשים הזדמנות לעבוד בצורה עצמאית.
מחפשים סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
לא מתאים כמשרה נוספת או השלמת הכנסה!

שימו לב:

אין שכר בסיס.
התשלום מבוסס על עמלות גבוהות.


משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד.

רק פניות מתאימות תענינה.

חברת גלובלית מובילה מחפשת רכז/ת גיוס למשרה זמנית עם אופציה להארכה!
אם יש לך ניסיון בגיוס וסורסינג ואת/ה מחפש/ת אתגר מקצועי זה הזמן להצטרף אלינו!

?? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, כספים, אנליזה, ראיית חשבון, משפטים ועוד.
?? עבודה עם מערכת Comet (Spark Hire Recruit) לפרסום משרות וסינון קו"ח.
?? ביצוע ראיונות טלפוניים וניהול תיעוד דיגיטלי (Webcam Summaries).
?? תיאום ראיונות, עדכון מנהלים ומעקב אחר מועמדים תחת SLA מוגדר.

לחברת השמה מובילה תגמול מבוסס הצלחה בלבד

הזדמנות להצטרף לחברת השמה דינאמית ולנהל את תחום הגיוס מהובלת תהליכי גיוס, דרך בניית צוותים ועד ניהול יומיומי והובלה ליעדים!

תחומי אחריות:

ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים
גיוס ראשי צוותי גיוס, קליטה והכשרה שלהם בחברה
ניהול שוטף של ראשי צוותי גיוס מעקב, חניכה ומתן משוב יומיומי
הצבת יעדים אישיים וקבוצתיים לראשי הצוותים וליווי צמוד לעמידה ביעדים
פיתוח מקורות גיוס חדשים ובניית תהליכי עבודה יעילים
עבודה ישירה מול לקוחות: אפיון צרכים, ליווי מקצועי ושימור לקוחות
אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס ותפעול

מה אנחנו מציעים?
גמישות מלאה בשעות ובמיקום עבודה מהבית, ניהול עצמי של הזמן והתאמה לאורח החיים שלך
אפשרות לצמיחה אישית ומקצועית הובלת תחום הגיוס, השפעה ישירה על בניית צוותים וניהול תהליכים
עצמאות ניהולית חופש בקבלת החלטות, בניית תהליכים וגיבוש אסטרטגיה
פוטנציאל השתכרות גבוה מודל תגמול מעמלות בלבד, ללא תקרת שכר
התנסות בעבודה מול לקוחות מגוונים פיתוח קשרים עם חברות מובילות במשק
הזדמנות להשפיע ולהוביל שינוי אפשרות ממשית להשפיע על התרבות הארגונית והצלחה עסקית
העשרה מקצועית עבודה עם צוות הנהלה בכיר, למידה והעשרה מתמדת
שיתוף פעולה עם בעלי מקצוע מהמובילים בתחום אפשרות לפרויקטים אסטרטגיים משותפים
סביבה חדשנית ודינאמית השתלבות בחברה מתקדמת המקדמת חדשנות מתמדת
איזון בית-עבודה מעולה שילוב אידיאלי בין קריירה מתגמלת לחיים האישיים


עמלות בלבד שכר על פי הצלחה (ללא שכר בסיס)

מתאים לפרילנסרים/ות בלבד!

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד

**משרה זמנית ל-3-4 חודשים | מתאים גם לסטודנטים/ות והורים**

התפקיד כולל תמיכה בתהליכי גיוס וניהול תקשורת מול מועמדים. תפקיד זמני עם משמעות והשפעה על ההתארגנות של הרשת כולה!

תחומי אחריות:
- פרסום משרות ברשתות החברתיות ובערוצים נוספים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים
- תיעוד ועדכון נתונים במערכת הגיוס
- מעקב אחר מועמדים ובקרה על תהליכי הגיוס
- קליטת עובדים חדשים וניהול מסמכים רלוונטיים

פרטים טכניים:
היקף משרה: 20-30 שעות שבועיות (עד 100 שעות חודשיות)
עבודה של 4-5 ימים בשבוע (5-6 שעות ביום)
עבודה היברידית: יום עבודה אחד מהמשרד בחיפה
תקופת העבודה: מסוף יוני ועד אחרי חגי תשרי (3-4 חודשים)
תחילת עבודה לאחר תקופת חפיפה של כשבועיים-שלושה במשרדים

לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות מוחמים/ות ומתמחים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות.
עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים.

* התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות
* שעות עבודה גמישות
* מודל היברידי