לוח משרות דרושים בירושלים

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אזור במינהל תפעול - בהנהלת מינהל תפעול - במחלקת תחזוקת גנים.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 42-40 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על אחזקת הגנים הציבוריים והעצים ע"י עובדי העירייה ו/או קבלנים באזור הגיאוגרפי
שבאחריותו, תוך הפעלת והנחיית צוות העובדים ושימוש בציוד ובחומרים העומדים לרשותו, תוך בקרה
אחר עמידה ביעדים ומדדי הביצוע בה תאם לתכניות העבודה ועפ"י מדיניות המינהל, נהלי העירייה, כללי
הבטיחות והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכנת תכניות עבודה לביצוע עבודות אחזקת הגנים הציבוריים והעצים באזור שבאחריותו ופיקוח על
ביצוען, בהתאם ליעדים, מדדי הביצוע ומדדי ההצלחה שהוגדרו כולל בקרה תקציבית שוטפת של פעילת
האזור שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים אליו הנמצאים באזור שבאחריותו;
* פיקוח ובקרה על תחזוקת הגנים הציבוריים, על כל מרכיביהם ומתקניהם, בהתאם לתכניות העבודה,
לכללי הבטיחות ולהנחיות הממונה;
* פיקוח על ביצוע עבודות בתחום אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י קבלנים, באזור הגאוגרפי שבאחריותו,
בהתאם למפרטים הטכניים ולאמות מידה מקצועיות תוך בקרה על עמידה בתפוקות המוגדרות;
* בקרה ווידוא אחזקתם, תקינותם ותפעולם של הציוד המכני וכלי העבודה השונים, לצורך ביצוע עבודות
שבתחום אחריותו;
* טיפול בפניות הציבור, בשטח, בדוא"ל, טלפונית ובכתב, בכל הנושאים הקשורים לעבודת האזור, בתיאום
עם הממונה;
* עדכון מאגר המידע העירוני בכל הקשור בטיפוח ואחזקתם גנים, עצים, מתקני משחק, מזרקות, ריהוט גן
וכל ציוד אחר המותק באזור שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת מרחב בכיר/ה לתחזוקת גינון רלוונטי
מטלות עיקריות:
* הכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לאזור שבאחריותו, תוך הגדרת צרכים ותכנון השימוש בחומרים ובציוד
הדרוש עפ"י הנתונים בשטח, אמות מידה מקצועיות ובהתאם להנחיות הממונה;
* אישור תכניות עבודה שהוכנו ע"י הקבלנים כולל סידורי עבודה יומיים ושבועיים עפ"י המשימות המוטלות וכן
תכנון הקצאת כלים, ציוד, וציוד מכשור גנני ;
* אחריות ופיקוח מקצועי ומינהלי על העובדים ו/או קבלנים שבאחריותו, תוך ויסות העבודה, פתרון בעיות שוטפות
וחריגות, ביצוע ת דרוכים שוטפים ובקרה על ביצוע העבודה, בהתאם לנהלים ולכללי הבטיחות;
* איתור וריכוז צרכי אחזקה באזור שבאחריותו, כגון: אחזקת שבילים, מעקות בטיחות, ריהוט גן וכו', באמצעות
ביצוע ביקורת יזומות בשטח וקבלת דיווח ומידע מן העובדים;
* אחריות על ביצוע עבודות אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י העובדים הכפופים לו וע"י הקבלנים, כגון: שתילה, גיזום,
עידור, ריסוס, דישון וכו', תוך ביצוע סיורים שוטפים בשטח ובקרה על שימוש נכון בחומרים העומדים לרשותו;
* וידוא תקינותם של כל מתקני המשחקים באזור שבאחריותו, תוך ביצוע ביקורות חודשיות בשטח ומילוי דוחות
חודשיים, איתור התקלות וטיפול בהן בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
* וידוא שמירת כללי הבטיחות בעבודה ע"י עובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלי הבטיחות בעירייה;
* אישור יומני עבודה של קבלני אחזקה, לרבות בדיקה ואישור הכמויות בחשבוני ו ת המוגשות ע"י הקבלנים
והעברתם לממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק תכניות /בקשות להיתרי בנייה - תנועה.
(2 משרות 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר מטעם המחלקה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
זאת בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה,1965 ובכפוף להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
בדיקה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר בהתהוות
מטעם המחלקה להסדרי תנועה, בהתאם למדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה במסגרת תכניות בניין עיר
והיתרי בנייה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות
בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות,
לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקה בכיר /ה לבקרת תכנון תנועה סטטוטורי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בקידום וליווי פרויקטים תחבורתיים שבתחום אחריות היחידה, בהתאם להנחיות הממונה ומנהל האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות.
בדיקת התכניות המוגשות ע"י מתכננים ויועצים חיצוניים במסגרת חוות דעת לתכניות בניין ערים, להיתרי בנייה.
מתן חוות דעת מקצועית עבור לשכה המשפטית, טיפול בבקשות עבור חוק חופש המידע בנושאים הרלוונטיים.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע סיורים שוטפים בשטח לצורך הנחייה והדרכת המתכננים ויועצים חיצוניים ומתן פתרונות לבעיות שוטפות וחריגות הקשורות לתחומי אחריותו.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: תושבים, מינהלים, קהילתיים, אגפי העירייה השונים וכו').
בכל הקשור לתכנון תנועה במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, כולל קבלת הפניות, בירורן, בדיקתן בשטח, פתרון הבעיות ו/או הליקויים שהתגלו בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, מתן מענה בכתב ו/או בע"פ על הטיפול שבוצע, בתיאום עם הממונה.
תכנון ושרטוט תכניות ופרטים תנועתיים ותחבורתיים לפי הנחיות, נתונים או סקיצות שהוכנו ע"י מהנדסי
התנועה של המחלקה ועדכון שוטף של תכניות המחלקה במערכת הממוחשבת.
העברת תכניות הסדרי תנועה ומצב קיים לגורמי פנים וחוץ רלוונטיים.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
הכנת תכניות לקביעת הסדרי תנועה חדשים ו/או קיימים, תוך פיקוח על הכנת תכניות להסדרי תנועה ובקרה על תכניות שהוכנו ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לתכניות עבודה, לחוקים, לתקנות ולנהלים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
(4 משרות: 100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה באזור
גיאוגרפי שבאחריותו, לרבות טיפול ומעקב אחר הוצאתם, עפ"י חוק התכנון והבנייה, התשכ"ה,1965
תיקוניו ותקנותיו ובהתאם לתכנית המתאר לירושלים על תיקוניה, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קבלת קהל שוטפת וטיפול בפניות טלפוניות/מיילים של תושבים ואנשי מקצוע לצורך מתן מידע והנחיות
בנוגע לתהליכי הרישוי, בהתאם לחוקים ול נהלים קיימים ובתיאום עם הממונה.
בדיקת ובחינת הבקשות להוצאת היתרי בנייה, המוגשות למחלקה, בהתאם לתכניות בניין עיר ו לחוק
התכנון והבנייה.
הכנת בקשות וחוות דעת מקצועיות לצורך דיון בבקשות להיתרי בנייה ב וועדות התכנון הסטטוטוריות,
בהתאם לחוק, לנהלים ול הנחיות הממונה.
ניהול מעקב ווידוא מילוי כל התנאים שנקבעו ע"י ועדת התכנון המקומית וביצוע כל השלבים לצורך
הוצאת היתרי בנייה עפ"י חוק, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים.
ייצוג מקצועי בוועדת משנה ובוועדת ערר לתכנון ובנייה במחוז ירושלים, לרבות עדכון עובדי המחלקה
בהחלטות הוועדות לצורך הפקת לקחים, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: לראש צוות.
מטלות עיקריות:
קבלת קהל שוטפת מדי יום ומתן מענה לפניות טלפוניות ופניות במיילים של תושבים ואנשי מקצוע)כגון:
אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו'(בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה (כגון: עריכת הבקשות, אופן הגשתן, צירוף המסמכים הנדרשים, תשלום אגרות וכו').
מתן ייעוץ והנחיה מקצועית לעורכי הבקשות (אדריכלים, מהנדסים וכו) בשלבי התכנון השונים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
בדיקת שלמות ואיכות הבקשות להוצאת היתרי בנייה, באזור גיאוגרפי שבאחריותו, כולל בדיקת תכניות ומפרטים טכניים שהוגשו והתאמתם לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכו').
ביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך אימות נתונים המופיעים בתכניות שהוגשו במסגרת הבקשות להיתרי בנייה, במידת הצורך ובתיאום עם הממונה.
טיפול בפרסום הבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק, במידה ויש שוני מהתכנית שחלה על האזור (סטייה מהתכנית או בקשת הקלה), כולל איתור וקביעת החלקות הגובלות בשטח הנדון, קבלת החלטה לגבי הצורך בפרסום, הכנת הנוסח, העברתו לפרסום באמצעות בעל הבקשה וריכוז ההתנגדויות שהתקבלו בתום תקופת הפרסום.
ריכוז והכנת נתוני הבקשות להוצאת היתרי בנייה לצורך דיון בוועדות התכנון הסטטוטוריות וחוות דעת
מקצועיות, הכוללות דוחות המפרטים את מהות הבקשה, סיכום תמצית ההתנגדויות, חישובי שטחים והמלצה לוועדות, והעברתן לבוחן תכניות רישוי בכיר/אדריכל תכניות רישוי בכיר/ממונה.
קיום מעקב אחר החלטות ועדת התכנון המקומית לצורך וידוא מילוי כל התנאים להוצאת היתרי בנייה, בהתאם להחלטותיה (כגון: שינויים במפרט, קבלת אישורים מגורמים מקצועיים שונים וכו').
טיפול בקבלת אישורים להוצאת היתרי בנייה מגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם להחלטות הוועדה ועפ"י החוק (כגון: בזק, חברת הגיחון, מהנדס קונסטרוקציה וכו'), כולל הפניית הבקשות לקבלת האישורים ווידוא קבלתם, תוך בדיקת המסמכים.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
פקיד/ת כל בכיר/ה במינהל תפעול - באגף לשירותי חניה, במחלקת שירות לקוחות.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 8 - 10 בדרוג האחיד או 38 - 40 בדרוג ה אקדמאים.
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי העיר בכל הקשור לטיפול בדוחות חניה, בקשות לביטול דוחות, הסבת דוחות, בקשות
להישפט, תווי חניה אזוריים וכן סיוע למחלקה בפרויקטים מחלקתיים מיוחדים, בהתאם לחוק עזר
לירושלים (העמדת רכב וחנייתו), התשכ"א-1960 לסדר הדין הפלילי ותקנותיו, לתקנות התעבורה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* טיפול בפניות התושבים, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב, בכל הקשור לדוחות חניה ולתווי חניה אזוריים
כולל טיפול בפניות ציבור במערכת CRM ;
* סיוע, ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים אשר בתחומי אחריות המחלקה, כפי שיוטלו עליו ע"י
הממונה;
* בדיקה, ביצוע, אישור ומעקב אחר פעולות שונות, באמצעות המערכת הממוחשבת של האגף לשירותי
חניה, כולל טיפול בטפסים מקוונים בתחומים הקשורים לפעילות האגף (כגון: דוחות חניה, ערעורים,
הסבת דוחות, בקשות להישפט, תווי חניה אזוריים וכו'), בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
* טיפול בהפקת שוברי תשלום ובביצוע החזרים לתושבים הזכאים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
* מתן מענה טלפוני במוקד הטלפוני באגף לשירותי חניה.
כפיפות:
לממונה על השירות ופניות הציבור.
מטלות עיקריות:
* טיפול בקבלת קהל ובפניות טלפוניות באופן שוטף מדי יום, בנושאים המטופלים באגף לשירותי חניה, תוך בדיקה
ומתן הסברים על דוחות חניה, על אפשרויות התשלום, על תווי חניה אזוריים, על נהלים ותהליכים באגף לשירותי
חניה, הפקת שוברי תשלום וכו', בהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה;
* מתן מענה בכתב לפניות ציבור שבתחום עיסוקו של אגף לשירותי חניה;
* הנפקת תווי חניה אזוריים, בהתאם לנהלי העבודה, להנחיות ולאישור הממונה;
* הזנת בקשות להישפט, הזנת בקשות לביטול דוחות חניה, הזנת הסבת דוחות חניה במערכת התפעולית, בהתאם
לחוקי העזר העירוניים, לתקנות התעבורה ולנהלי העירייה;
* טיפול במתן מענה בכתב ובעל פה למגישי הבקשות, בהתאם לתקנות ולהחלטות התובעים העירוניים, לנהלי
העירייה ובתיאום עם הממונה;
* הנפקת תווי חניה זמניים לנכים בהתאם לנהלי העירייה;
* ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים שבאחריות המחלקה, כגון: מבצעי חידוש תווי חניה אזוריים, כפי
שיוטלו עליו ע"י הממונה, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים במקרה הצורך, עפ"י הנהלים ותוך עדכון הממונה;
הצפת ליקויים ו/או בעיות שהתעוררו במהלך עבודתו והגשתם לממונה;
* טיפול בפניות התושבים בכתב וסיוע לממונה בהתכתבות עם תושבים, מוסדות וכו' בכל הקשור לתחומי אחריותו;
* ארגון ותיוק מסמכים שונים הקשורים לתחומי אחריותו, בהתאם לנהלי העירייה;
* ייזום הצעות לשיפור וייעול תהליכי העבודה, כגון: דיווח על תקלות שונות, תלונות התושבים, הצעות לעדכון
נהלים קיימים ו/או יצירת נהלי עבודה חדשים וכו', בתיאום עם הממונה;
* קיום קשר ותיאום עבודתו עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאי עבודתו (כגון: יחידות שונות
באגף, אגף היועץ המשפטי, מחלקת חובות חניה, מטה מחשוב, בית המשפט לעניינים מקומיים וכו');
* ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תכניות (תב"ע).
(3 משרות 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
בדיקה וליווי מקצועי של תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א,38 המוגשות ע"י יזמים שונים לעירייה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לדרישות חוק התכנון והבנייה תשכ"ה,1965 תיקוניו ותקנותיו ולמדיניות העירייה.
תחומי אחריות:
- בדיקה וליווי תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א 38 המוגשות למחלקה ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים, וגיבוש עמדת המחלקה לדיון בו ועדת התכנון המקומית.
- הכנת חוות דעת מטעם הצוות האזורי לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון, כולל מתן הנחיות מקצועיות לתיקון התכניות, במקרה הצורך, על סמך החלטות ועדות התכנון הסטטוטוריות.
- טיפול בפניות הציבור בכל הנושאים הקשורים לתכנון העיר באזור שבאחריותו.
- מתן מידע וייעוץ למינהלים הקהילתיים בנושאי התכנון באזור שבאחריותו.
כפיפות:
מנהל צוות אזורי.
מטלות עיקריות:
ריכוז ובדיקת תכניות בניין ערים המוגשות אליו ע"י יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים שונים (כגון: בעלי
קרקע/דיירים פרטיים, אדריכלים ומתכנני ערים, משרד הבינוי והשיכון, משרד התחבורה, מינהל מקרקעי
ישראל, האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות, אגף תכנון העיר, אגף מבני ציבור ונכסים, הרשות לפיתוח ירושלים,
החברה לפיתוח מרכז העיר וכו'), לאורך השלבים השונים של אישורן הסטטוטורי עד לאישורן הסופי, כולל ביצוע סיורים בשטח, בדיקת התאמת התכניות למדיניות העירונית העתידית של האזור ובדיקת התכניות המשיקות לסביבה.
ריכוז, ליווי וטיפול בבקשות המוגשות ע"פ תמ"א 38 באזור שבתחום אחריותו, משלב הבדיקות הראשוניות ועד לגיבוש עמדת מהנדס העיר.
ריכוז חוות דעת מקצועיות לגבי תכניות בניין ערים המתקבלות מיחידות מקצועיות עירוניות וחוץ עירוניות (כגון: מח' גננות, מח' מדיניות התכנון, מח' התכנון, מח' המודדים, מפקדת הג"א, מנהלת הרכבת הקלה וכו'), בדיקתן, בירורן והטמעתן בתוך מסמכי התכניות.
מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות ליצירת תכניות בניין ערים, על סמך המסמכים והנתונים שהתקבלו, כולל ניסוח התקנון, עריכת התשריט ומתן הנחיות לעריכת נספחי הבינוי והפיתוח, בהתאם להוראות חוק התכנון והבנייה ותקנותיו, לנהלי משרד הפנים והוראותיו, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
פתיחת "תיק למתכנן", כולל בדיקה וצירוף כל המסמכים הרלוונטיים, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והפניית היזמים לקבלת חוות דעת מגופים פנים וחוץ עירוניים המושפעים או עלולים להיות מושפעים מהתכנית המבוקשת.
גיבוש עמדת הצוות האזורי בנוגע לתכניות שהוגשו לצורך העברתן לדיון בוועדת התכנון המקומית, כולל בדיקה וניתוח תכניות בניין ערים על כל מסמכיהן (תקנון, תשריט ונספחי בינוי ופיתוח נלווים), בדיקה וניתוח ההתנגדויות לתכנית שהוגשו, גיבוש וניסוח עמדת המחלקה, בתיאום עם הממונה.
הכנת חוות דעת מטעם המחלקה לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון, כולל מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות לתיקון ועדכון התכניות במקרה הצורך, בהתאם להחלטות הועדות
הסטטוטוריות (הועדה המקומית והועדה המחוזית), ווידוא יישום ההנחיות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מתנדבים במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקת טיפול סוציאלי דרום.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (ללא רמת ניהול *) או דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה או 37-39 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים
הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי
אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.

הגשה במערכת המקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה למבנים מסוכנים.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
אכיפת חוק עזר לירושלים (מבנים מסוכנים), התשמ"א,1980 באזור גיאוגרפי שבתחום אחריותו, בהתאם לנהלי העבודה, למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לצורך אכיפת חוק עזר
למבנים מסוכנים ובהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה.
טיפול בהליכי אכיפה למניעת סכנה לציבור, בהתאם להוראות חוק עזר למבנים מסוכנים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך
הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע עבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים לצורך
מניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים.
טיפול בפניות הגורמים השונים בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים מסוכנים.
כפיפות:
לממונה על טיפול במבנים מסוכנים.
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה יומיות לבדיקת מבנים או אתרים עפ"י הבקשות המתקבלות מתושבים ומגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לבדיקת מבנים או אתרים מסוכנים ובהתאם לתוכניות עבודה תקופתיות ושנתיות של המחלקה.
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לשם אכיפת חוק עזר עירוני, כולל אבחון מצב המבנה או האתר, קביעת דרגת הסכנה לציבור, צילום המבנה /האתר, איתור הבעלים ומתן הוראות לטיפול בבעיות.
פתיחת "תיקי מבנים מסוכנים" לאור הממצאים שנתגלו בשטח, כולל וידוא הכנת "חוות דעת המהנדס" ו"הודעת מבנים מסוכנים" עם הוראות למניעת סכנה לציבור ואיתור הבעלים, במידת הצורך, באמצעות מאגרי מידע שונים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך
הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
ניהול מעקב אחר הטיפול במניעת סכנה לציבור בהתאם להוראות שניתנו, כולל משלוח הודעות חוזרות, ביצוע ביקורות בשטח, בדיקת תוכנית ביצוע העבודה, קבלת הצהרת מהנדס חיצוני על הסרת הסכנה וסגירת "תיק מבנים מסוכנים" בהתאם או העברת התיק לטיפול הלשכה המשפטית במידה ולא הוסרה הסכנה, בהתאם לחוק עזר למבנים מסוכנים.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע העבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים להסרת ו/או למניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים, בהתאם להוראות חוק עזר עירוני, נהלים עירוניים וחוק התכנון והבנייה, לרבות בדיקת החשבונות לתשלום עבור עבודות הריסה/איטום שבוצעו ע"י הקבלנים והעברתם לממונה.
קביעת סדרי בטיחות בשטח להסרת סכנה לציבור, תוך מתן ייעוץ מקצועי ותיאום עם כל הגרומים הרלוונטיים (כגון: האגף לשיפור פני העיר, אגף חירום וביטחון, משטרת ישראל וכו').
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז מאגר לתפקיד:
מדריך /ת ראש צוות במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, בהנהלת האגף.
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 2)**.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי
הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות
הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות
משרד הרווחה;
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה
שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
* פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות
העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם;
* מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים;
* הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו;
* הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית; * הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה;
* ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך;
* הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה פקיד/ת מוסך לחברה מעולה בירושלים- תלפיות
התפקיד כולל:
קבלת לקוחות פרונטלית וטלפונית
פתיחת כרטיסי עבודה וניהול יומן טיפולים
תיאום בין הלקוחות לצוות המקצועי
הוצאת חשבוניות וגבייה
תיאום טיפולים וניהול יומן
סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף
שעות וימי עבודה:
ימים א'-ה' 8.00-17.00 ימי ו' לסירוגין 8.00-13.00
שכר מתגמל ותנאים מעולים!
לפרטים בווטסאפ.

דרוש/ה פקח/ית רב תכליתי/ת / פקח/ית מסייע/ת (מכרז מאגר).
100% משרה כל אחת 40 ש"ש).
מטרת התפקיד של פקח רב תכליתי:
שמירה על המרחב הציבורי באמצעות אכיפת חוקי עזר עירוניים (כגון: רוכלות, מוד עות ושלטים, רכבים
נטושים, הסדרי חנייה וטיפול בחנייה אסורה ומניעתה וכו') וחוקי המדינה בתחומי שמירת הסדר והניקיון
(כגון: עישון ואכיפה סביבתית וכו'), ביצוע סיורים יזומים לאיתור מפגעים שונים בתחומי המרחב הציבורי
באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם להוראות החוקים, לנהלי ולמדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות של פקח רב תכליתי:
אכיפת חוקי עזר עירוניים וחוקי המדינה בתחומי שמירת הסדר והניקיון, באמצעות רישום ומסירת
הודעות, התראות וברירות קנס, בכפוף להוראות החוק ולהנחיות הממונה.
אכיפת חוק עזר לירושלים בתחום הסדרי תנועה וחניה אסורה ובמניעתה באמצעות סיורים בשטח ו/או
באמצעות מצלמות נייחות וניידות, בכפוף להוראות החוק, לנהלים ולהנחיות הממונה.
ביצוע סיורים מתוכננים ויזומים באזור הגיאוגרפי בו הוא מוצב, לצורך ייעול יכולת הפיקוח והאכיפה
בתחומי שמירת הסדר והניקיון והסדרי חנייה ולצורך איתור ודיווח על מפגעים, בהתאם לתכניות הסיורים
ולהנחיות הממונה.
השתתפות במשימות, באירועים ובפעילויות שבתחומי אחריות מערך הפיקוח הרב תכליתי בעת שגרה,
בעת חירום ובעת שגרה בחירום, בהתאם לחוקים, לתקנות ולנהלים, להוראות משרד הפנים והנהלת
העירייה ובתיאום עם משטרת ישראל ועם הממונה.
מטלות עיקריות של פקח רב תכליתי:
רישום ומסירת הודעות, התראות וברירות קנס, בהתאם לצורך, בתוקף סמכויות שהואצלו לו לפי חוקי עזר
עירוניים כגון: חוק עזר לירושלים (שמירת הסדר והניקיון), התשל"ח,1978 חוק עזר לירושלים (רוכלים),
התשכ"ב -,1962 חוק עזר לירושלים (שילוט), התש"ם 1980 וחוקי מדינה אחרים בתחום (כגון: חוקי הגבלת
עישון במקומות ציבוריים וכו'), כולל קיום מעקב אחר תיקון הליקויים.
רישום והגשת דוחות חנייה, בהתאם לצורך, בתוקף סמכויות שהואצלו לו עפ"י חוקי עזר עירוניים (כגון: חוק עזר
לירושלים) העמדת רכב וחנייתו(, התשכ"א 1960).
פינוי כלי רכב החונים בחנייה אסורה בהתאם לחוקים ולתקנות, תוך הכנת דוח מצב רכב, צילומו וצורת חנייתו
טרם פינוי/גרירת הרכב בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ביצוע סיורים מתוכננים באזור גיאוגרפי בו הוא מוצב, בהתאם לתכניות ולסידורי עבודה יומיים ושבועיים
המתקבלים מהממונה, לשם פיקוח, שמירה ואכיפה של עבירות בתחומי הסדר והניקיון, הסדרי חניה וטיפול בחניה
אסורה ובמניעתה, לרבות איתור דיווח וטיפול מפגעי ם במרחב הציבורי עפ"י הוראות החוקים והתקנות, בתיאום
עם הממונה.
ביצוע סיורים יזומים או עפ"י דרישת הממונה או עפ"י תלונות המתקבלות טלפונית, בכתב ובמוקד העירוני, בדיקת
נושאי התלונות בשטח וטיפול מתאים, בהתאם לצורך, עפ"י הוראות החוקים והתקנות והנחיות הממונה.
הכנת דוחות יומיים על ביצוע פעולות האכיפה והפיקוח שבאחריותו והזנת הנתונים למערכת הממוחשבת
שבשימוש היחידה לפיקוח רב תכליתי.
מתן עדות בבית משפט, במידת הצורך, בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אולפני עולים במינהל שירותי קהילה - ברשות לקליטה ועלייה.
(היקף: 100% משרה - 28 ש"ש).הדרגה: הוראה.
מטרת התפקיד:
ניהול מקצועי ומינהלי של אולפן עולים במסלולי לימוד השפה העברית ברמות ה שונות בהתאם לצרכי אוכלוסיית העולים, תוך הנחייה, פיקוח ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות ההוראה ועובדי המינהלה,בהתאם למדיניות ו נהלי העירייה, להנחיות משרד החינוך ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- תכנון, ארגון והכנת מערך הלימודים, כולל תכניות לימודים, מערכת שעות ובחינות, בתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- ניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים, תוך שילובם במערך החינוכי והחברתי של האולפן;
- הנחייה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות ההוראה ועובדי המינהל באולפן, בהתאם לנהלי העירייה, הנחיות משרד החינוך והממונה;
- פיקוח על ניהול המערך הכספי והמשקי של האולפן, בהתאם לנהלים והנחיות הממונה;
- ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות תרבות, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לקהילות ותרבות עולים.
מטלות עיקריות:
* הכנת תכניות הלימודים השנתיות ומערכת שעות הלימוד והוראה, עדכונם במהלך השנה, בהתאם לשינויים
הנדרשים ופיקוח על ביצועם, בהתאם לנהלים, להסכמים, ל הוראות מערכת הפיקוח והנחיות משרד החינוך ולהנחיות הממונה;
* הנחייה ופיקוח מקצועי על צוות ההוראה, לרבות קיום ישיבות על נושאים פדגוגיים עפ"י צרכי המרכז;
* ניהול רישום ושיבוץ התלמידים בתחילת ובמהלך שנת הלימודים, בהתאם למגמות השונות באולפן, לרבות ליוויומעקב אחר קליטת התלמידים במערך החינוכי והחברתי של האולפן ;
* ארגון, תכנון וקיום בחינות ברמות השונות לידיעת השפה העברית, בהתאם להנחיות ובתיאום עם משרד החינוך;
* ביצוע הוראה פרונטלית, תוך הכנת מערכי שיעור ולימוד תכניות הלימוד והכנה לבחינות לידיעת השפה העברית בכיתות השונות במסגרת האולפן, בהתאם לנהלים, להסכמים, להוראות מערכת הפיקוח ולהנחיות משרד החינוך;
* ייזום, תכנון, ארגון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות התרבות לתלמידי האולפן (כגון: פעילותחינוכית ערכית, טיולים, כנסים, הרצאות העשרה וכו'), כולל קבלת האישורים והתקצוב הנדרשים ותיאום עם כלהגורמים פנים וחוץ עירוניים ה רלוונטיים והממונה;
* פיקוח ובקרה על ניהול המערך הכספי של האולפן, תוך תיאום עם מוסדות ומשרדי הממשלה המשתתפים במימוןוהגורמים הרלוונטיים במינהל ;
* פיקוח על ניהול המערך המשקי של האולפן, לרבות ארגון רמות הלימוד בהתאם לצרכי התלמידים;
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי
העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול,
בתיאום עם הממונה.
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים.
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים.
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש,
תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות: מנהל מחלקה בכיר לטיפול בפרט.
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,
פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול.
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד.
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי
המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום
גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי
הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי
והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה.
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד
ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות)נוכחות, היעדרויות,
תעסוקות ותשלומים(, כולל עדכונם השוטף לפי הצורך.
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות הממוחשבות.
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי
המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש.
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי
חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות,
פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה.
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל
שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על
מקרים חריגים.
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי המינהל, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
מתאם/ת חירום במינהל לשירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 40-38 בדרוג אקדמאים.
מטרת התפקיד:
שיפור וייעול מוכנות אגף הרווחה לתפקוד בשעת חירום (בעת הפעלת מצב מל"ח או מצב הכן בעורף)
ו/או באירועי חירום בעתות שגרה, בהתאם למדיניות משרד הרווחה ובהתאם למדניות העירייה.
תחומי אחריות:
- הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום;
- יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס;
- ריכוז, עדכון ותיאום במידע רלוונטי בשעת חירום ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בשעת שגרה, בהתאם לנהלי העירייה, תוכניות העבודה, משרד הרווחה, החלטות וחוקי הרשויות
המקומיות והנחיות הממונים;
- תיאום מערך לוגיסטי תומך שתחת אחריותו, בביצוע משימות ומטלות בתחום המוכנות לחירום.
כפיפות:
למנהל/ת תחום חירום ומכלול אוכלוסייה.
מטלות עיקריות:
* מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים
במחלקות לשירותים חברתיים;
* היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות,
מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו;
* סיוע בהכנת המחלקה למצבי החירום השונים בזמן שגרה, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם
למדניות משרד הרווחה ומדניות העירייה;
* השתתפות ונטילת חלק בהערכות ובטיפול האגף באירועים עירוניים שונים בשגרה ובאירועי חירום;
* תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכות הממוחשבות;
* ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים עי ידי מחלקת חירום ובטחון בעירייה ועל ידי
משרד הרווחה;
* ביצוע תפקידים נוספים בתחום החירום בהתאם להוראות התע"ס והנחיות הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי מינהל שירותי קהילה ואגף הרווחה, ועדות בעירייה, אגף חירום
וביטחון.
מחוץ לעירייה: משרד הרווחה, משרדי ממשלה במסגרת מערך מל"ח, צה"ל, משטרת ישראל, גופי
חירום נוספים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית חשב/ת כספים מינהלי.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של תכניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע.
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות.
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה.
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים.
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים
במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע.
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה.
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים.
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות.
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה.
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן.
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם.
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל.
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל.
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו.
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל.
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכלי ים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה.
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם.
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות.
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו.
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים לנושאים
טופלים במינהל שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מועדון חרשים.
היקף משרה: 75% - 30 ש"ש.
מטרת התפקיד:
תכנון פעילותו של מועדון חרשים ופיתוחו, תוך השתתפות בגיבוש חזון מקצועי ומדיניות עירונית בתחומי התרבות והפנאי ויישומם בעבודת המרכז המועדון, בתיאום עם הממונה
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לעבודתו של המועדון, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים לצורך איתור ומיפוי צרכים של בני נוער ומבוגרים ושל אנשי מקצוע בתחום התרבות והפנאי, הגדרת מטרות ויעדים וקביעת סדרי עדיפויות ותהליכי עבודה מקצועיים, בתיאום עם הממונה
הכנת הצעת תקציב שנתי להפעלתו של המועדון, הצגתה לאישור הממונה וקיום מעקב אחר ניצול התקציב המאושר, עפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה
תכנון וניהול עבודתו ופעילותו המקצועית של המועדון ובכלל זה הכנת לו"ז פעילויות וסידורי העבודה, פיקוח ובקרה על השירותים הניתנים במסגרת המועדון שבאחריותו, כולל ניהול ובקרה על ביצוע הגבייה עבור שירותי המרכז המועדון, עפ"י כללים ונהלים ובהתאם לתכניות העבודה
ייזום, ארגון ופיתוח פעילויו ת ושירותים שונים בתחומי התרבות והפנאי לאוכלוסיית החרשים בעיר על מגזריה כגון: חוגים, הצגות, טיולים, סיורים וכו', וכן ייזום והכנת תכניות ופרויקטים חדשים לפיתוח בתחום אחריותו, כולל מתן סיוע וליווי מקצועי, בתיאום עם הממונה
ניהול, תכנון והפעלת תכניות ופעילויות תרבות ופנאי שונות לאוכלוסיית החרשים בעיר על מגזריה, לרבות ייזום תכניות העשרה ותרבות עפ"י צרכי האוכלוסייה ובהתאם למדיניות האגף, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים והממונה.ייזום תכנון והפקת אירועים שונים משלב התכנון ועד לביצוע, כולל ארגון ותיאום התכנית לאירוע, קביעת תאריך ומקום, ארגון לוגיסטי, הפקת הזמנות והשתתפות באירוע לצורך פיקוח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ועם הממונה.
בקרה ופיקוח מקצועי על הפעלה ופיתוח של קורסים ופעילויות שונות, תוך ייעוץ והדרכה מקצועיים, איתור צרכי ההדרכה ותכנון מערך הדרכות שנתיות ותקופתיות לצוות המדריכים, לרבות השתלמויות, קורסים, כנסים וימי עיון, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, בתיאום עם הממונה.
פיתוח יחסי ציבור וקידום המודעות הציבורית לשירותים הניתנים במועדון ולפעילות המתבצעת בו, כולל פרסום ושיווק המערך, הכנת חוברות הסברה ודפי מידע, איסוף והכנת מידע לפרסום בעיתונות ובאינטרנט ווידוא עדכון האתר, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונ טיים ועם הממונה.
סיוע לממונה בגיוס ואיגום משאבים מגורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול
מו"מ מול משרדים ממשלתיים, קרנות ועמותות שונות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הגדלת התקציב העומד לרשותו להפעלה, מימון ויישום תכניות ופרויקטים שבתחומי אחריות המועדון, בתיאום עם הממונה
פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות העובדים הכפופים לו והנחייתם המקצועית, קיום ישיבות צוות והדרכה מקצועית, ויסות העבודה, הנחיה שוטפת ופתרון בעיות שוטפות וחריגות ופיקוח על נוכחות בעבודה, בהתאם לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה. 
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.