דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בכיר /ה למשרד רואי חשבון גדול בבני ברק

למשרד רואי חשבון גדול, ותיק ומוביל היושב באחד המגדלים בבני ברק, דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה למחלקת השכר.
מחלקת השכר מעניקה שירותי שכר למגוון לקוחות המשרד, הכוללים קבלת דיווחי שכר מהלקוחות, עיבוד הנתונים והפקת תלושי שכר בפועל.
אנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה ומקצועי/ת ושילוב בין עבודה מקצועית hands-on בהפקת תלושי שכר לבין אחריות ניהולית של מס' רכזי שכר. מדובר בתפקיד בכיר ומשמעותי, המיועד להוות שכבת ניהול נוספת במחלקה.

תחומי אחריות:
הפקת תלושי שכר בפועל למגוון לקוחות המשרד.
קליטת ועיבוד דיווחי שכר המתקבלים מהלקוחות.
בקרה על נתוני השכר וטיפול בחריגים.
מתן מענה מקצועי בנושאי שכר ודיני עבודה.
ניהול מקצועי ושוטף של 1-2 רכזי שכר.
חלוקת משימות, בקרה ומעקב אחר ביצוע.
עבודה שוטפת מול לקוחות המשרד ומתן שירות מקצועי.

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.

התפקיד כולל ניהול, בקרה וטיפול בכל היבטי השכר בארגון מקצה לקצה:
הכנה ועיבוד של שכר חודשי (גלובלי ושעתי) עבור כ 100 עובדים.
אחריות על תקשורת והכנת נתוני השכר וממשק ישיר מול רואי חשבון מקומיים של חברת הבת בחו"ל.
הכנה וריכוז דוחות נסיעה לחו"ל של עובדי החברה.
קליטת עובדים חדשים, ניהול טפסי קליטה וסיום העסקה (טפסי 161, גמרי חשבון, מילואים וכדומה).
מעקב ובקרה על דוחות נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
עבודה שוטפת מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וגופים מוסדיים (חברות ביטוח וקרנות פנסיה).
הפקת דוחות שכר ובקרה תקופתיים לצרכים פנימיים ודיווחים ציבוריים.
מתן מענה, ליווי ושירות מקצועי לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר ודיני עבודה.
סיוע בקליטת חשבוניות ספקים.

לרשת קמעונאית גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד דינמי ומאתגר הכולל:
* ניהול כלל תהליך השכר מרגע קליטת העובד עד לסיום העסקה עבור כ- 400 עובדים
* אחריות על בקרת דוחות נוכחות באופן שוטף
* מתן מענה מקצועי למנהלים ועובדים
* משרה מלאה ימים א-ה 08:00-17:00/16:00 * העבודה במשרדי החברה בבני ברק (במגדלי הכשרת הישוב)

דרוש/ה חשב/ת שכר לקבוצה גדולה בבני ברק
במסגרת התפקיד: הכנת שכר מא'-ת', טיפול בנושאים פנסיונים, תאונות עבודה, מילואים ועוד. מתן מענה לעובדי החברה בנושא שכר ונוכחות. ביצוע גמר חשבון וחישוב פיצויים לעובדים והפקת 161.

תנאים:
משרה מלאה במטה החברה בבני ברק (קיימת גמישות)
יש חניה
נא לציין ציפיות שכר! תנאים מעולים למתאימים/ות.

לארגון מוביל באזור פתח תקווה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה למשרה מלאה בסביבת עבודה מקצועית ויציבה.

במסגרת התפקיד:
הכנת שכר לעובדי הארגון
טיפול בעובדים שעתיים, חודשיים, זרים
עבודה שוטפת במערכת מכפל
טיפול בנושאי שכר בהתאם לדיני העבודה
עבודה מול גורמים פנימיים ומתן מענה שוטף לעובדים

זו הזדמנות להשתלב בארגון גדול ויציב עם סביבת עבודה מקצועית, תנאים טובים למתאימים.

לארגון תעשייתי גדול באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת להובלת פעילות השכר. התפקיד כולל ניהול צוות מקצועי, אחריות על תהליכי השכר והבקרה, ומתן שירות לעובדים ולמנהלים תוך הקפדה על דין, הסכמי עבודה ונהלי הארגון.

במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף ומקצועי של מחלקת השכר ושל צוות חשבי השכר.
אחריות על הכנת השכר, בדיקות ובקרות, דיווחים וסגירת מחזור השכר החודשי.
מתן מענה מקצועי לעובדים, למנהלים ולצוותי משאבי אנוש בנושאי שכר.
הטמעה ובקרה של הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים ונהלים ארגוניים.
שמירה על איכות הנתונים ועל עמידה בדרישות החוק והרגולציה.
קידום פרויקטים לשיפור תהליכים, התייעלות ואוטומציה בתחום השכר.
עבודה מול ממשקים בארגון ומחוצה לו, בהם כספים, משאבי אנוש, רואי חשבון וגורמי רגולציה.

לחברה מובילה בתחומה באזור הבורסה ברמת גן (5 דקות הליכה מהרכבת) דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה כחלק מצוות חשבי שכר

שכר ותנאים:
שכר של 17 אלף.
משרה מלאה - 8.5 שעות ביום.
?תנאים סוציאלים מעולים ביותר -מדובר בחברה שמאוד מפנקת את העובדים!

התפקיד כולל:
טיפול בכל היבטי השכר לאורך מחזור חיי העובד בחברה.
קליטת עובדים במערכות השכר והנוכחות.
הכנת שכר חודשי ובקרה על הסכמים.
טיפול בנושאי מחלה, מילואים, סיומי העסקה וטופסי 161.
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי ומס הכנסה.
מתן שירות ומענה שוטף לעובדים בנושאי שכר.