דרושים » כספים וכלכלה » חשב.ת שכר (זמני)

תחומי אחריות:

- הכנת שכר מא'-ת'
- טיפול בנושאים פנסיונים, תאונות עבודה, מילואים ועוד
- מתן מענה לעובדי החברה בנושא שכר ונוכחות
- ביצוע גמר חשבון וחישוב פיצויים לעובדים והפקת 161

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

למשרד רואי חשבון גדול, ותיק ומוביל היושב באחד המגדלים בבני ברק, דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה למחלקת השכר.
מחלקת השכר מעניקה שירותי שכר למגוון לקוחות המשרד, הכוללים קבלת דיווחי שכר מהלקוחות, עיבוד הנתונים והפקת תלושי שכר בפועל.
אנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה ומקצועי/ת ושילוב בין עבודה מקצועית hands-on בהפקת תלושי שכר לבין אחריות ניהולית של מס' רכזי שכר. מדובר בתפקיד בכיר ומשמעותי, המיועד להוות שכבת ניהול נוספת במחלקה.

תחומי אחריות:
הפקת תלושי שכר בפועל למגוון לקוחות המשרד.
קליטת ועיבוד דיווחי שכר המתקבלים מהלקוחות.
בקרה על נתוני השכר וטיפול בחריגים.
מתן מענה מקצועי בנושאי שכר ודיני עבודה.
ניהול מקצועי ושוטף של 1-2 רכזי שכר.
חלוקת משימות, בקרה ומעקב אחר ביצוע.
עבודה שוטפת מול לקוחות המשרד ומתן שירות מקצועי.

לחברה גדולה ויציבה בבני ברק דרוש/ה חשב/ת שכר בצוות!

על התפקיד: 
אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון.
הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי,שכר שעתי,אנשי וכו'..
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טופסי 161, גמר חשבון).
עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה

הכנת שכר חודשי וטיפול בתהליכי השכר השוטפים.
קליטת נתונים, עדכון רכיבי שכר וטיפול בשינויים בתנאי העסקה.
טיפול בדיווחי נוכחות, שעות נוספות והיעדרויות.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה, לרבות הכנת טפסים ואישורים.
טיפול בהפרשות סוציאליות ובזכויות עובדים.
ביצוע בקרות שכר ובדיקת תקינות הנתונים.
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות עובדים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וגורמים חיצוניים.

אין צורך בניסיון קודם! התפקיד כולל הכשרה וליווי מקצועי, ומהווה הזדמנות מצוינת להשתלב בתחום חשבות השכר ולצבור ניסיון מקצועי.
היקף העסקה: 100% משרה.
מיקום: גבעתיים.
תקופת העסקה: החלפה לחופשת לידה.
אם את/ה בתחילת הדרך המקצועית, בעל/ת מוטיבציה ללמוד ולהתפתח ומחפש/ת הזדמנות להשתלב בתחום השכר, נשמח לקבל את מועמדותך!

חברה מהשמות הגדולים במשק פותחת תקן פיננסי למנהלת חשבונות עם כשלוש שנות ניסיון בחשבות שכר ויכולת עבודה גבוהה באקסל! תפקיד המשלב אחריות על תהליכי שכר, בקרות פיננסיות ועבודה מול ממשקים מקצועיים במטה החברה.
במסגרת התפקיד:
תהיי אחראית על טיפול שוטף במחזור השכר, בדיקת נתוני עובדים, בקרת רכיבי שכר והפרשות סוציאליות ומתן מענה מקצועי לפניות עובדים. תטפלי בתהליכי קליטה וסיום העסקה ובהכנת דיווחים לרשויות.
תעבדי מול הנהלת החשבונות ויחידת הכספים, תבצעי רישומים חשבונאיים והתאמות ותפיקי דוחות וניתוחי נתונים באמצעות אקסל. תבצעי בדיקות תקופתיות ותסייעי בהבטחת תקינות הנתונים והתהליכים.
כאן הניסיון שלך בשכר ובחשבונאות מקבל מקום במטה מקצועי עם יציבות ותנאים איכותיים.
היקף משרה: משרה מלאה.
תנאים: קרן השתלמות, קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות בחגים ובימי הולדת, ערבי צוות, נופשים בארץ ואפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.

יש לך ניסיון פיננסי מוכח, ראש גדול ודרייב להוביל תהליכים? המקום שלך איתנו.
הצטרפו אלינו לתפקיד חשב/ת חברה וקחו חלק מרכזי בניהול התקציב, הכנת הדוחות הכספיים והובלת הבקרות הפיננסיות בארגון.
בשרן רפואה עד הבית תקום/י בבוקר כדי לסייע לעשות אלפי מטופלים לקבל שירותים רפואיים בסביבה הביתית שלהם כחלק מסל הבריאות. 
העבודה במשרה מלאה במגדל ב.ס.ר - צמוד לרכבת הקלה.
במסגרת התפקיד: 
הכנת דוחות כספיים תקופתיים ושנתיים
מעקב שוטף אחר ביצוע מול תקציב וניתוח חריגות
ליווי מקצועי ובקרה על תהליכי הנהלת החשבונות
אחריות על תהליך הגבייה
עבודה מול רו"ח מבקר והרשויות
שילוב בתהליכי השכר
הובלה ושיפור של תהליכים ובקרות פנימיות בארגון

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.