דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה רכז /ת ניהול ותפעול מערך הליווי של נכי צה"ל בחיפה

אנחנו מחפשים אחראי/ת תחום גיוס פנימי נמרצ/ת, דינמי/ת ומלא/ת מוטיבציה להצטרף למשרדי המטה בחיפה.
מה המחכה לך בתפקיד?
הובלה מקצועית: אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור הסניפים השונים בפריסה ארצית.
עשייה בשטח: ביצוע ראיונות פרונטליים והכרת הצרכים הייחודיים של השטח מקרוב.
חדשנות וייעול: ניהול, ייעול ושיפור תהליכי גיוס פנימיים

גיוס והשמה: אחריות מלאה על גיוס למגוון תפקידי החטיבה, מקליטת קורות חיים ועד לאיוש המשרה.
קליטה ורווחה: ליווי, קליטה והדרכה של עובדים חדשים, וארגון ימי עיון ואירועים חטיבתיים.
ניהול שוטף וממשקים: עבודה צמודה וכפיפות למנהלת חטיבת מש"א, כולל ניהול יומן מנהלת
דיגיטל ושיווק: תפעול וניהול הסושיאל של החטיבה
אדמיניסטרציה: אחריות על האדמיניסטרציה השוטפת של החטיבה.

למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים

אם בוער בך הרצון לחבר בין חינוך, נוער והנחיית תהליכים קבוצתיים משמעותיים - המקום שלך איתנו במחלקת הגשמה. אנו מחפשים מוביל/ת דרך שילווה את הגרעינרים שלנו ברגעים החשובים של שנת השירות.

תיאור התפקיד:
- הדרכה, חניכה ופיתוח אישי של הגרעינרים בתפקידיהם השונים, לצד הובלת תהליכים חברתיים וקבוצתיים בקומונות.
- ביצוע והעברת תכני ההכשרה השנתיים לגרעין - מהעשרה ערכית-רעיונית ועד הקניית כלים מקצועיים ומיומנויות חברתיות.
- חניכת הגרעינרים על התנסותם המשימתית בקהילה, ושימוש כאיש הקשר התנועתי מול ועדות הנוער והשותפים ביישובים.
- פיקוח על התשתיות הפיזיות וההוצאות הכלכליות בקומונות, שמירה על כללי שנת השירות ומתן מענה להורי חברי הש"ש.
- לקיחת חלק פעיל והשתתפות בהכשרות, סמינרים ומפעלי התנועה (טיולים, מחנה קיץ, קורס מד"צים ומסע לפולין).

80-100% משרה
נדרשת הגעה פעם בשבוע לשדה ורבורג

לחברת נ.ת.ב המובילה בתחום הביטוח, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להצטרפות לצוות משאבי אנוש מקצועי ודינמי.
המשרה ממוקמת בחיפה (צ'ק פוסט, מול קניון לב המפרץ).
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים
סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והתאמת מועמדים לצורכי הארגון
סיוע בהובלת פעילויות רווחה בארגון
שותפות בפרויקטים ויוזמות HR לאורך השנה

מנהל /ת המסגרת אחראי/ת על הובלה מקצועית וניהול כולל של מרכז טיפולישיקומי לעוברי חוק, הכולל:
ניהול צוות רבמקצועי.
בניית תוכניות טיפול.
פיקוח על איכות המענים וקשר שוטף עם שירות המבחן וגורמי הפיקוח.
אחריות תפעולית וארגונית מלאה.
עמידה בנהלי המשרד
הובלת תהליכי הערכה ודיווח.
פיתוח מענים מותאמים תרבותית לאוכלוסיית היעד.

מחפש/ת תפקיד מגוון ודינמי בסביבה חדשנית ובינלאומית? אוהב/ת לקחת אחריות, להוביל יוזמות, להפיק אירועים וליצור חוויית עובד משמעותית? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד שמשלב משאבי אנוש, תפעול, תקשורת פנים-ארגונית ורווחת עובדים.

מה כולל התפקיד?
שיפור חוויית העובד לאורך שלבי מחזור חיי העובד בארגון.
תכנון והוצאה לפועל של תוכנית שנתית לחוויית עובד, כולל ניהול תקציב.
ריכוז והובלת תוכניות הוקרה והערכה לעובדים.
קידום התרבות הארגונית ויוזמות להגברת מעורבות העובדים.
הובלת פעילויות תקשורת פנים-ארגונית, ביצוע סקרי עובדים וניתוח נתונים.
תמיכה בפרויקטים בתחום משאבי האנוש, באירועי חברה ובסדנאות הנהלה.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי ותמיכה בעמדת הקבלה.
עבודה מול ספקים וניהול שירותים הקשורים לסביבת העבודה.

בעל/ת ניסיון ניהולי בתחום החברתי? מקומך איתנו..
ארגון אדם מגייס מנהל /ת אשכול למרכזי יום לבוגרים מעל גיל 21 עם צרכים מיוחדים.
החלפה לחל"ד עם אופציה!

**אזורים- חיפה, קריות ועמקים.

התפקיד דורש:
-עבודת שטח- נסיעות
- ניהול צוות מנהלות
-קידום והוצאה לפועל של תהליכים ארגוניים
- ניהול ישיבות צוות והדרכות
- ביצוע בקרות ומעקבים
- ניהול פגישות אישיות סדירות עם: גורמי פיקוח, צוותים, משפחות ומקבלי שירות
-קידום עבודה שיקומית ומקצועית המרכז עם הצוות המוביל (רכזת רווחה/ מקצועות הבריאות)
-עבודה עפ"י נהלים

משרה מלאה, ימים א'-ה'
שכר גבוה, רכב חברה, קרן השתלמות ועוד תנאים מעולים למתאימים/ות!

בעל/ת ניסיון ניהולי/ריכוזי? בעל/ת ניסיון בתחום הצרכים מיוחדים? הצטרף/י למשפחתנו!
ארגון אדם מגייס מנהל /ת למערך פנאי ותרבות לילדים ובוגרים עם צרכים מיוחדים.
עבודה בימים א'-ה', משרה מלאה- שעות גמישות עם נכונות לעבודה בשעות אחה"צ בחלק מהימים.

משרת שטח באזור חיפה, קריות והעמקים.

במסגרת התפקיד..
אחריות כוללת לניהול, פיתוח והובלת מערך הפנאי לאנשים עם מוגבלויות - ילדים ובני נוער בגילאי 3-21 ובוגרים מעל גיל 21.
המערך כולל כיום כ10 מסגרות פנאי ונמצא בתהליכי צמיחה והתרחבות.
תחומי אחריות מרכזיים:
* ניהול ופיתוח מערך הפנאי והובלת פתיחת מסגרות ושירותים חדשים.
* הבטחת מענה פנאי איכותי, מקצועי ומותאם לצורכי מקבלי השירות.
* גיוס, ניהול והובלת רכזי/ות המסגרות וצוותי ההדרכה, בשיתוף הרכז/ת המקצועי/ת של המערך.
* פיתוח והובלת תוכניות, חוגים ופרויקטים ייחודיים במסגרות.
* יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם הקהילה, תנועות נוער, מתנדבים וגורמים רלוונטיים- חשוב ומרכזי.
* עבודה שוטפת עם מערכת ניהול האיכות ועמידה בדרישות הארגון והרגולציה.

שכר גבוה, רכב חברה, קרן השתלמות מהיום הראשון, מחלה מהיום הראשון ועוד תנאים מעולים למתאימים/ות!