לעמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים, דרוש/ה מנהל /ת תחום משאבי אנוש.
הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות מרכזיים:
הובלת תהליכי משאבי אנוש במערך סייעות ממלאות המקום.
ניהול תהליכי הקליטה, לרבות מסמכי העסקה, אישורים נדרשים והיכרות עם נהלי העבודה.
קיום קשר שוטף עם העובדות ומתן מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לבקרה על דיווחי נוכחות והעברת נתונים לממשקי השכר תוך טיפול בפערים ובחריגות דיווחי נוכחות.
מיפוי שוטף של מצבת כ"א והצרכים התפעוליים.
בניית ומעקב תמונת מצב ניהולית שוטפת של תקנים, איושים, חוסרים וזמינות.
עבודה משותפת עם הגורמים התפעוליים להבטחת רציפות המענה בשטח.
אחריות על חוויית העובדת לאורך תקופת העסקתה.
טיפול בשינויים בהעסקה, היעדרויות, חזרה לעבודה וסיום העסקה.
קיום תהליכי סיום העסקה והפקת תובנות מסיבות עזיבה.
בניית תוכנית שימור מותאמת לאוכלוסיית סייעות מילוי המקום.
ייזום פעילויות להגברת תחושת השייכות והמחוברות לתאגיד ולמערך.
עבודה בהתאם לדיני העבודה, להסכמים ולנהלי התאגיד.
חפיפה והדרכה מקצועית של רכזי משאבי אנוש נקלטים וקיימים.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
קו"ח יש לשלוח למייל מספר משרה מס' משרה 1103.
מצורף קובץ הגשת מועמדות באתר.
תאריך הגשת המועמדות: 28/9/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
תואר ראשון.
ניסיון מקצועי של שנתיים בתחום משאבי אנוש.
דרישות מקצועיות:
ידע וניסיון בעבודה עם משאבי אנוש ממוחשבות (עדיפות לניסיון עם מערכת מל"מ ומערכת י.ל.מ).
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית עובדים גדולה, מבוזרת ודינמית - יתרון.
היכרות עם דיני עבודה ותהליכי שכר ונוכחות.
שליטה בתוכנת office וexcel.
כישורים ומיומנויות:
ניסיון בתפקיד בסביבה לחוצה.
תודעת שירות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת טיפול במצבים מורכבים ורגישים.
יזמות ויכולת מנהיגות והובלה.
יכולת ורבלית גבוהה.
יצירתיות, מתן פתרון בעיות מידי.
סדר, ארגון, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.