דרושים » אדמיניסטרציה » מנהל /ת משאבי אנוש לחברת בנייה מובילה בתל אביב- 22-24K

2 תקנים- חולון/נתניה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס

לחברות מובילות בתחומי התשתיות, הבנייה, החשמל והמערכות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד עצמאי, רחב ו-Hands On.

התפקיד משלב אחריות על תחום משאבי האנוש לצד ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת תהליכים.
גיוס למגוון תפקידים - מטה, הנדסה, תפעול, שירות, שטח וניהול.
אחריות על קליטת עובדים וליווי מחזור חיי העובד.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים ומתן מענה בסוגיות משאבי אנוש.
טיפול בשינויי תפקיד ושכר, שימור עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
בנייה ושיפור של תהליכי גיוס ומשאבי אנוש.
עבודה מול חברות השמה, מקורות גיוס וספקים.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.

לקבוצת חברות גדולה ומובילה בתחום הבנייה והתשתיות. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס מקצה לקצה - החל מאפיון משרות עם מנהלים, פרסום, סורסינג וכו ועד סגירת חוזה.
בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
קליטת עובדים, ניהול מחזור חיי העובד וטיפול שוטף בכל סוגיות הפרט.
זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.
משרה מלאה בחולון.

לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת הנהלת חשבונות ובק אופיס למחלקת הייבוא, לתפקיד מרכזי, דינמי ולטווח ארוך.

**מתאים גם למנהלי/ות חשבונות המעוניינים/ות לגוון ולהשתלב בתפקיד המשלב הנה"ח ובק אופיס.**

התפקיד כולל:
. טיפול בתשלומים לספקים ונותני שירות בארץ ובחו"ל.
. בדיקה, קליטה ואישור חשבוניות במערכת Priority.
. פתיחת הזמנות רכש והנעת תהליכי תשלום מול מחלקת הכספים.
. מעקב אחר סטטוס תשלומים וטיפול בחריגות.
. ביצוע התאמות והפקת מסמכים במערכת.
. עבודה שוטפת מול מנהלת המחלקה וממשקים פנימיים.
. אחריות על תהליכי Back Office במחלקת הייבוא.


משרה מלאה, ימים א'-ה'
שכר ותנאים מעולים!

התפקיד כולל:
פתיחת תביעות במערכות החברה
הקמת הוראות תשלום ומעקב אחר תהליכים
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים
תמיכה תפעולית בפעילות המחלקה המשפטית
עבודה מול מבוטחים, ספקים וגורמים מקצועיים
ביצוע בקרות, בדיקות כיסויים ומשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות

* הזדמנות להשתלב בעולם הביטוח והמשפט*

משרה מלאה, א'-ה'
שכר ותנאים מעולים!

(#1063068) מנהל /ת משאבי אנוש!

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות





* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

מסעדת שף דגים כשרה במרינה בהרצליה מגייסת מנהל /ת משרד לחצי משרה!
אדמיניסטרציה שוטפת, עבודה מול ספקים, נותני שירות ורואי חשבון, בשעות נוחות וקבועות (10:00-15:00, א'-ה') ובמיקום מהיפים בארץ!

תיאור התפקיד:
- אדמיניסטרציה שוטפת ומתן מענה לצורכי העסק.
- עבודה מול ספקים ונותני שירות.
- ביצוע התאמות בנקים.
- עבודה שוטפת מול רואי החשבון.

שכר ותנאים:
- שכר בהתאם לניסיון.
- חצי משרה קבועה: א'-ה', 10:00-15:00.
- עבודה במסעדת שף!
- מיקום: מרינה הרצליה

חברת קבלן גמר, המספקת שירות לחברות בתחום נזקי המים ושיקום הנזקים, מגייסת עובד/ת בק אופיס ובקרה למשרד בחולון!
מעקב ובקרה על העבודות, הקריאות, הדוחות והכספים, בתפקיד מסודר ומרכזי. ניסיון אדמיניסטרטיבי = יתרון בלבד!

תיאור התפקיד:
- עבודה שוטפת מול מחשב ומערכות.
- מעקב ובקרה על עבודות, קריאות, דוחות, נתונים וכספים.
- מעקב אחר עובדים ורכבים.
- טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות.

שכר ותנאים:
- שכר 8,000-12,000 לחודש - בהתאם לניסיון!
- תנאים סוציאליים על פי חוק.
- א'-ה', 08:00-17:00.
- עבודה משרדית בחברה יציבה בתחום הבנייה והשיקום.
- מיקום: טהון 50, חולון

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת חשבונות אשפוז ובקרה במדור הכנסות.
תיאור תפקיד:
ביצוע תהליך הפקת חשבונות אשפוז. התהליך מתבצע במספר שלבים הכוללים עבודה טכנית שוטפת על מספר מערכות, יישום הנחיות משרד הבריאות, חיוב, בקרה מול מחלקות האשפוז והמכונים הרפואיים
עבודה מול המבטחים (קופות חולים, צה"ל, משהב"ט ומוסדות נוספים כמו ביטוח לאומי, חברות ביטוח ועוד).
קשר עם מחלקות רפואיות לצורך בקרת התחשבנות.
בקרת חיובים ויישום בהתאם להנחיות משרד הבריאות, לרבות בדיקות כדאיות החיוב.
הפקה ומשלוח חשבונות שוטפים לגורמים המממנים, מעקב וטיפול במקרי התחשבנות מיוחדים.
מתן מענה לגורמי פנים וחוץ בנושא התחשבנות.