ניהול שוטף של תוכניות התמריצים בארגון, בהתאם למדיניות וליעדים העסקיים
אחריות על חישוב תמריצים חודשיים בהתאם לביצועים ולמדדים עסקיים בשיתוף פעולה הדוק עם היחידות העסקיות
פיתוח, עיצוב ובחינה של מודלי תמריצים חדשים, לרבות בניית סימולציות ותרחישים
אחריות על תחזוקה שוטפת ועדכון של מודלי תמריצים במערכת ניהול התמריצים, כולל בדיקות תקינות ושיפור המודלים לאורך זמן
קליטת נתוני ביצוע ממערכות שונות, ביצוע בקרות נתונים ואימות איכות ושלמות המידע
עבודה מול יחידות עסקיות להבנת מדדי ביצוע, ייעול המדדים והובלת אוטומציה של תהליך החישוב החודשי
ניתוח אפקטיביות של תוכניות התמריצים והצעת שיפורים מבוססי נתונים
עבודה עם צוות חשבות השכר להעברת נתוני תשלום, ביצוע בקרות מקדימות ותמיכה בתהליך השכר
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי תמריצים
עבודה שוטפת עם צוות שכר והטבות בפרויקטים רוחביים וביוזמות לשיפור תהליכים
תנאים מטורפים:
* חדר כושר
* חניה חינם
* חדר אוכל
* קורסים, מתנות, קפה ומאפה
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסה תעשייה וניהול - חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום התמריצים, התגמול, אנליזה עסקית או משאבי אנוש - יתרון משמעותי
שליטה גבוהה מאוד ב- Excel - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול תמריצים - JOOPY יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם Power BI / כלי BI - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש - SAP HR יתרון
דרישות אישיותית:
חשיבה אנליטית, יכולת להוביל להחלטות מונעות נתונים
יכולת מוכחת בניהול משימות ותהליכי עומק בסביבת עבודה דינמית
סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות מרובות
פרואקטיביות, יוזמה, יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות
מצוינות בתקשורת בין?אישית ועבודה מול הנהלה בכירה ומנהלים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.