דרושים » תיירות ומלונאות » סמנכ"ל.ית תפעול רשתי.ת לקבוצת מתחמי גלמפינג בפריסה ארצית

* גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית של החברה, בהתאם ליעדי הדירקטוריון ובעלי המניות.
* אחריות על פעילות החברה, תוצאותיה העסקיות, תקציביה ורווחיותה.
* הובלת תהליכי תפעול ושירות בקבוצה.
* ניהול והובלת הנהלה בכירה ומאות עובדים, תוך בניית תרבות ארגונית מוכוונת ביצועים ושירות.
* אחריות על מערכי המכירות, השיווק, השירות, התפעול, הכספים ומשאבי האנוש.
* זיהוי מגמות ושינויים בענף התיירות והתאמת פעילות החברה לסביבה העסקית המשתנה.
* פיתוח שותפויות אסטרטגיות וניהול קשרים עם גורמים עסקיים, מוסדיים, רגולטוריים ובינלאומיים.
* עבודה שוטפת מול דירקטוריון החברה, ועדות הדירקטוריון ושוק ההון.
* ניהול סיכונים, בקרה ארגונית, ממשל תאגידי ועמידה בדרישות הרגולציה
החברה באזור דרום- אופציה לרילוקשיין על חשבון החברה.

למלון בראון בובו תל אביב, מרשת המלונות בראון מבית ישראל קנדה, דרוש /ה מנכ"ל /ית לניהול והובלת המלון.
תפקיד מאתגר ודינמי הכולל אחריות מלאה על פעילות המלון, חווית האורח, שיווק, מכירות, תוצאות עסקיות והובלת צוותים.

לחברה מובילה וצומחת בתחום השירותים המנוהלים והפרויקטים התפעוליים דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול להובלת מערך התפעול מקצה לקצה.

אם יש לך ניסיון בניהול מערכים מורכבים, הובלת צוותים גדולים ואחריות על פעילות עסקית רחבת היקף - מקומך איתנו.

תחומי אחריות:

ניהול כולל של מערך התפעול והפעילות השוטפת של החברה.
הובלת מספר פרויקטים תפעוליים במקביל.
ניהול והנעת מנהלי פרויקטים, רכזים, רכזי שטח, צוות אדמיניסטרטיבי, מערך שירות לקוחות ומחלקת כספים.
אחריות על עמידה ביעדי שירות, איכות, תקציב ורווחיות.
ניהול מחזור כספי משמעותי ובקרה על ביצועים תפעוליים.
הובלת תהליכי התייעלות, שיפור מתמיד ופיתוח הפעילות.
עבודה מול לקוחות עסקיים, ספקים וגורמים פנים-ארגוניים.

היקף המשרה:

משרה מלאה.
עבודה באזור המרכז.
התחלה מיידית.
רכב צמוד.

חברה מובילה בתחומה בקיסריה דרוש/ה סגן/ית סמנכ"ל תפעול
סגן סמנכ"ל התפעול אחראי על הובלת המטה התפעולי של החברה, תוך הבטחת זמינות המשאבים, התשתיות, מערכות הניהול ותהליכי העבודה, במטרה לתמוך בפעילות המפעלים ולהבטיח עמידה ביעדי הבטיחות, האיכות, התפוקות, העלויות והצמיחה העסקית. התפקיד כולל הובלת תהליכי מצוינות תפעולית, שיפור מתמיד וחדשנות, פיתוח והטמעת מתודולוגיות עבודה ומדדי ביצוע, לצד גיבוש והובלת תוכניות עבודה והשקעות רב-שנתיות, תוך בקרה על עמידה ביעדים, בתקציבים ובלוחות הזמנים.
אחריות כוללת על המטה התפעולי - תוך הבטחת זמינות משאבים, תשתיות,
תהליכים, מערכות ניהול ובקרה, המאפשרות למפעלים לעמוד ביעדי הבטיחות,
האיכות, התפוקות, העלויות והצמיחה.
הובלת תהליכי התייעלות - תהליכי שיפור מתמיד, מצויינות תפעולית
והתייעלות רוחבית
פיתוח מתודולוגיות ותהליכי עבודה - שיפור מדידה של KPIs ובקרה על יישומן
בכל המפעלים - כולל קווי ייצור חדשים
גיבוש תכניות עבודה רב-שנתיות ושנתיות

חטיבה תעשייתית

אחריות כוללת על ניהול הפעילות התפעולית והעסקית של החטיבה, לרבות ייצור, הנדסה, תפ"י, רכש, לוגיסטיקה, איכות, תקציב ובקרה.

ניהול יחידת רווח והפסד, בניית תקציב שנתי, בקרה פיננסית, ניתוח ביצועים עסקיים והובלת מהלכי התייעלות לשיפור רווחיות ותוצאות עסקיות.

הובלת תהליכי או"ש, Lean, שיפור תהליכים, מדדי ביצוע, הגדלת תפוקות וצמצום עלויות.

ניהול שרשרת אספקה, ספקים וקבלני משנה, תוך עמידה ביעדי איכות, תקציב ולוחות זמנים.

ניהול והנעת מנהלים ועובדים בתחומי הייצור, ההנדסה, התכנון, הרכש, הלוגיסטיקה והאיכות.

לחברה ותיקה ומובילה בשוק ההון אנו מגייסים סמנכ"ל/ית תפעול מנוסה, להובלת מערך התפעול של החברה ולניהול צוות מקצועי.
תחומי אחריות:
ניהול והובלת צוות התפעול (כ-7 עובדים)
אחריות כוללת על כלל תהליכי התפעול והבקרה בחברה.
ניהול הממשקים מול מחלקת השקעות, שיווק וניהול לקוחות.,
אחריות על פיקוח ויישום הרגולציה בחברה.
ניהול הממשקים מול מערכות המידע, מחלקה משפטית, וכ"ו.
הובלת תהליכי עבודה, שיפור מיכון וייעול תהליכים תפעוליים.
בקרה על איכות השירות, עמידה ברגולציה ובנהלי החברה.
אחריות על עמידה ביעדי המחלקה ופיתוח הצוות.
כפיפות ישירה למנכ"ל

גיבוש והובלת אסטרטגיית השירות וחוויית המטופל במרכז הרפואי.
בניית מדיניות, נהלים וסטנדרטים אחידים למתן שירות איכותי ומקצועי.
ניהול והובלת מערך ההדרכה, ההכשרה והפיתוח הארגוני.
פיתוח תוכניות הדרכה לעובדים, מנהלים, צוותים רפואיים וצוותי מנהלה.
מיפוי מסע המטופל וזיהוי נקודות לשיפור בתהליכי השירות.
הובלת פרויקטים לשיפור שביעות רצון המטופלים, בני המשפחה והלקוחות.
בנייה ומעקב אחר מדדי שירות, איכות, זמני תגובה ושביעות רצון.
ניתוח משובים, תלונות, סקרים ונתוני שירות והפקת תוכניות פעולה לשיפור.
עבודה שוטפת מול הנהלת המרכז הרפואי, מנהלי מחלקות, צוותים רפואיים וממשקים תפעוליים.
הטמעת תהליכי שינוי, חדשנות ודיגיטציה בעולמות השירות וההדרכה.
פיקוח וניהול מנהלים, מדריכים, צוותי שירות וספקים.
בניית תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב ובקרה על ביצוע יעדים.
הובלת תרבות ארגונית המבוססת על מצוינות.

לחברה גלובלית מובילה באזור השרון דרוש/ה מנה/לת שירות ותפעול לתפקיד מרתק.

תחומי אחריות:
הטמעת פתרונות AI ואוטומציה בעולמות השירות והתפעול - זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול תהליכים,
הובלת יישום פתרונות וכלים קיימים, עבודה מול גורמים רלוונטיים בארגון וליווי ההטמעה משלב האפיון ועד
ליישום בפועל. הובלת ההטמעה מהיבט תפעולי ויישומי, ללא אחריות על פיתוח טכנולוגי.
תיאום בין ממשקים מרובים, הגדרת אבני דרך, לוחות זמנים ועמידה ביעדים.
מעקב, בקרה וניהול תוכניות עבודה - בנייה, ניהול ובקרה שוטפת של תוכניות עבודה תפעוליות, מעקב אחר
התקדמות משימות, ניהול סיכונים והצפת פערים, תוך שמירה על יציבות תפעולית ואפקטיביות.
ממשק דיווח לחברת האם הגלובלית - ריכוז נתונים, הכנת דוחות סטטוס וחומרי הצגה, הצגת התקדמות
פרויקטים ותוכניות עבודה ועבודה שוטפת מול גורמים גלובליים בהתאם לסטנדרטים ארגוניים.

לקונצרן מוביל במרכז דרוש/ה
מנהל /ת מחלקת תחבורה וצי רכב ארצי
תפקיד ניהולי בכיר להובלת אחד מציי הרכב הגדולים בישראל, עם אחריות כוללת על ניהול, תקציב, בטיחות וחדשנות - בסביבה מורכבת, דינמית ומרובת ממשקים.
כפיפות: סמנכל משאבי אנוש ומנהל הקבוצה | חברות בהנהלת משאבי אנוש ומנהל
תחומי אחריות:
ניהול כולל של צי רכב ארצי רחב היקף (כ4,000 כלי רכב)
הובלת אסטרטגיית תחבורה וצי רכב לכלל הקבוצה
ניהול צי הרכב בהתאם לחברות הבנות והנהלים הייעודיים שלהן
אחריות על תקציב שנתי משמעותי (מאות מיליוני)
ניהול והובלת מחלקה גדולה (כ50 עובדים), כולל קציני בטיחות - גם במודל מיקור חוץ
עבודה שוטפת מול חברות ליסינג (8+), ספקים וגורמי רגולציה
ניהול מכרזים, מומ והתקשרויות מסחריות מורכבות
אחריות כוללת על רגולציה, בטיחות וביקורות משרד התחבורה
ניתוח נתונים, בקרה והובלת תהליכי דיגיטציה וחדשנות

השמה גרופ מגייסת לחברת נדל"ן מניב מנהל /ת תפעול ארצי.
התפקיד כולל:
ניהול כלל הפעילות התפעולית באתרי הארגון.
ייזום וניהול תהליכי רכש והסכמים מורכבים עם ספקים שונים.
בניית תקציב וניהולו- בניית תוכניות אסטרטגיות ושנתיות והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
עבודה מול רשויות.
ניהול צוות עובדים וחברות במיקור חוץ.