דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת למידה והדרכה לארגון רפואי מוביל

אנחנו מחפשים מפתח.ת למידה בתחילת הדרך המקצועית, עם תשוקה לעולמות הלמידה הדיגיטלית והטכנולוגיה, לצוות הלמידה והפיתוח הארגוני של איכילוב. הזדמנות מצוינת לבוגרי.ות תואר בטכנולוגיות למידה להשתלב בארגון מוביל, לצבור ניסיון מעשי ולהיות חלק מפיתוח פתרונות למידה חדשניים המשפיעים על אלפי עובדים במערכת הבריאות.

תיאור תפקיד:

פיתוח והפקת תוצרי למידה דיגיטליים (לומדות, סרטונים, אינפוגרפיקות, מיקרו-למידה ועוד).
עבודה ותפעול שוטף של מערכת LMS ארגונית.
אפיון צרכי למידה מול לקוחות פנים-ארגוניים.
שילוב כלים חדשניים וטכנולוגיות AI בתהליכי פיתוח למידה.
בניית תכנים אינטראקטיביים והטמעתם במערכות הלמידה.
ביצוע בקרות, הפקת דוחות ומדידת השתתפות בתהליכי למידה.
שותפות בפרויקטים של למידה דיגיטלית וחדשנות ארגונית.

ניהול כולל של מערך ההדרכה והלמידה בקבוצה
בניית תוכניות הדרכה שנתיות בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכים המקצועיים.
ניהול יחידות הדרכה כיחידות רווח והפסד, כולל אחריות על תקציב.
פיתוח והטמעת הכשרות מקצועיות, ניהוליות וארגוניות לעובדי החברה.
ניהול צוותי הדרכה, מדריכים, ספקים ויועצים חיצוניים.
זיהוי צורכי הדרכה מול מנהלים ויחידות עסקיות.
פיתוח תכנים, מסלולי הכשרה וכלי למידה פרונטליים ודיגיטליים.
מדידת אפקטיביות ההדרכות, ניתוח נתונים ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה.
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה ופיתוח ההון האנושי.
התפקיד כולל רכב חברה ותנאים יוצא דופן למתאימים

דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
התפקיד כולל-
פיצוח ופיתוח תכני למידה קלאסיים ומתוקשבים
הנחיית סדנאות מיומנויות רכות לעובדים ומנהלים
פיתוח והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ופיתוח ארגוני רוחביים מקצה לקצה
עבודה מרובת ממשקים, מומחי תוכן מנהלים ועוד.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה וגיוס לחברת ייעוץ נדל"ן בהרצליה פיתוח
התפקיד כולל  אחריות על אדמיניסטרציה ותפעול של המשרד לרבות עבודה מול ספקים, הזמנות ציוד, מענה טלפוני, אירוח ומתן מענה לעובדי החברה.
גיוס - ניהול תהליכי גיוס בחברה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות וליווי המועמדים לאורך התהליך.
רווחה - תכנון, ארגון וביצוע פעילויות ואירועי רווחה, התנהלות מול ספקים ובקרה על התקציב.
אחריות על תחום המדיה, כולל יצירת ופרסום תכנים ברשתות החברתיות (פייסבוק, לינקדאין ואינסטגרם) וניהול ועדכון אתר החברה.
עבודה בצוות ושותפות בפרויקטים ארגוניים.

לחברה גלובלית דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני 
במסגרת התפקיד:
טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה:
ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים,
בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני.
טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות:
בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מול הספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרה ומשוב.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א
משרה מלאה ממשרדי החברה חולון-בית שמש

תיאור התפקיד:
- טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
- עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

למשרד עורכי דין מוביל ומוכר בתחום המסחרי, הממוקם בלב תל אביב, דרוש/ה People Office Manager לתפקיד מרכזי ומשמעותי בניהול חוויית העובדים ותפעול המשרד.
תחומי אחריות:
People / רווחה:
אחריות מלאה על רווחת העובדים.
הובלה והפקה של אירועי חברה, ימי גיבוש, הרמות כוסית ופעילויות רווחה.
יצירת סביבת עבודה נעימה, מגובשת ומקצועית.
Office / תפעול:
ניהול ותפעול שוטף של המשרד.
עבודה מול ספקים: ניקיון, אחזקה, מבנה, ציוד משרדי ועוד.
אחריות על תקינות המשרד, סדר, ארגון ותפעול יומיומי.
טיפול בצרכים אדמיניסטרטיביים שוטפים.

האגודה למען החייל מגייסת ראש תחום תוכניות רווחה בכפיפות לסמנכ"ל רווחה
היקף משרה מלאה במשרדנו בתל אביב.
הובלה, פיתוח וניהול של תוכניות רווחה וסיוע לפרט, עבור אוכלוסיות היעד של האגודה, תוך עבודה מול גורמי צה"ל, ספקים ושותפים וניהול תהליכים מקצה לקצה משלב האפיון ועד למדידה והפקת לקחים.

תכולת תפקיד:
1. פיתוח והטמעה של תוכניות חדשות בהתאם לתוכנית העבודה של האגודה.
2. ניהול תוכניות מקצה לקצה בתחומי רווחת היח', סיוע לפרט, משפחות שכולות ועוד.
3. כתיבת עבודה מטה לייזום וקידום תוכניות רווחה.
4. כתיבת נהלי עבודה מפורטים לכל תכנית.
5. ניהול תקציבים והפקת דוחות תקציביים, לרבות תכנון מול ביצוע והפקת דוחות.
6. כתיבת דוחות סיכום לתוכניות השונות.
7. הכנת מצגות וחומרי רקע.
8. מדידה ובקרה על התוכניות והצגת המלצות לשיפור.
9. קשר עם אכ"א וגורמים בצה"ל.
10. ממשקי עבודה פנים ארגוניים עם מחלקות תומכות (מרחבים, כספים, יעוץ משפטי, מערכות מידע, תפעול, שיווק ועוד).