דרוש/ה מרכז/ת שכר.
אחוז העסקה:100%
1.ישום הסכמי שכר, חוקים ותקנות בתחום הפנסיה התקציבית והצוברת לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות ממונים.
2. עדכון ואישור הזנת נתונים במערכת השכר, טפסי 101, עיקולי משכורת, עיכוב או הפחתת שכר, תביעות לביטוח לאומי, דווח ובקרה קרנות וקופות.
3. בקרה ותיקון שגויי שכר, עריכת פקודות יומן וזיכוי בנקים למוטב או לעמית.
4. הכנת שיפויים, דרישה לשמירת זכויות בפנסיה תקציבית, הכנת מסמכים לתביעה משפטית, טיפול בדוחות מוטבים וגביית חובות ו/או תשלומים מגורמים חוץ עירוניים בגין השתתפות בפנסיה ומחברות הביטוח בגין תאונות דרכים.
5. ביצוע בקרות וטסטים בנושאי שכר, יישום שינויי שכר ואישור מפרעות.
6. ביצוע בקרה, אישור חישוב סימולציית שכר לעובד או לגמלאי וחישוב גמלה ומענקים לעובדים לפני פרישה.
7. טיפול ומתן מענה לפניות עובדים, גמלאים ומוסדות אחרים תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
8. ריכוז מידע, עדכון ותחזוקה שוטפת של הפורטל ומאגרי המידע באגף.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
1. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
2. תעודת קורס חשבי שכר. יתרון לתעודת חשב שכר המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
3. ניסיון מקצועי בביצוע תשלומי שכר:
לתעודת בגרות- 3 שנים לפחות, ל- 12 שנות לימוד 4 שנים לפחות.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE ובמערכת שכר.
5. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
6. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.POWERED BY NIL המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.